杂志编辑部薪酬及管理制度制度.doc,杂志编辑部管理及考核办法 采编一体人员（记者） 薪酬构成、基本工资领取前提 记者人员的基本工资领取前提：① 每月必须完成至少3篇（1500字左右）稿件并经编辑、执行责编、总编确认后上版刊发的；② 每月至少有一篇动态的新闻采访稿件被采用上版刊发或 ...
华中科技大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“211工程”重点建设和“985工程”建设高校之一，是首批“双一流”建设高校。因工作需要，现面向社会公开招聘期刊编辑共6人。一、 招聘岗位期刊编辑6名，具体岗位详见附件。岗位职责：负责期刊组稿、稿件审理、编辑加工、出版发行 ...
杂志编辑部薪酬管理制度.doc,杂志编辑部管理及考核办法 采编一体人员（记者） 薪酬构成、基本工资领取前提 记者人员的基本工资领取前提：① 每月必须完成至少3篇（1500字左右）稿件并经编辑、执行责编、总编确认后上版刊发的；② 每月至少有一篇动态的新闻采访稿件被采用上版刊发或一篇新闻 ...
学术期刊社编辑岗位绩效考核办法. 为更好地贯彻落实学校的战略部署，强化岗位管理，提高办刊质量和办刊效益，准确评价学术期刊社人员的德才表现和工作实绩，不断提高政治、业务素质，职业道德水平和创新能力，为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及 ...
杂志编辑部薪酬及管理制度. 杂志编辑部管理及考核办法采编一体人员（记者） 薪酬构成、基本工资领取前提记者人员的基本工资领取前提： 每月必须完成至少3 篇（1500 字左右）稿件并经编辑、执行责编、总编确认后上版刊发的； 月至少有一篇动态的新闻采访 ...
制度流程 首页 > 行政中心 > 制度流程 > 正文 期刊编辑部稿费、审校费计发办法（试行） 发布人： admin 审批人： admin 点击数： 发布时间： 2014-03-16
杂志编辑部薪酬及管理制度.doc. 杂志编辑部管理及考核办法 采编一体人员（记者） 薪酬构成、基本工资领取前提 记者人员的基本工资领取前提：① 每月必须完成至少3篇（1500字左右）稿件并经编辑、执行责编、总编确认后上版刊发的；② 每月至少有一篇动态的 ...
本文首先运用信号理论和个人—组织匹配理论对薪酬制度的分选效应进行了理论解释,然后介绍了现有研究从个体能力和风险偏好方面对薪酬分选效应进行的经济学模型化探讨;接下来通过回顾相关实证研究分析了薪酬制度如何通过个体能力、心理行为及人口统计学特征等因素发挥分选作用,最后对薪酬 ...
由各刊的主编/执行主编、副主编及专职编辑组成各刊的编辑部。编辑部是期刊的编辑出版单位,承担期刊的编辑出版工作,负责期刊的编辑出版质量。主编/执行主编、...
根据国家版权局1999年4月颁布的《出版文字作品报酬规定》,结合中华医学会系列杂志的具体情况,制定本办法。1稿酬支付原则和标准1.1在中华医学会系列杂志发...
1.一般情况下，杂志编辑的收入并不高，表面上看是一个挺风光的职业，其实不过是一个文化打工仔。月收入普遍在1500左右。且多数杂志的编辑收入在2000以下，甚至还有... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于期刊编辑部薪酬制度的问题>>
《莘县教育》周刊编辑部管理制度(讨论稿)为确保《莘县教育》周刊编辑部管理工作正常、有序地进行,更好地为作者和读者服务,结合实际,一改20xx年重稿、错稿、采稿不均衡、版面...
可编辑杂志编辑部管理及考核办法采编一体人员(记者)●薪酬构成、基本工资领取前提记者人员的基本工资领取前提:①每月必须完成至少3篇(1500字左右)稿件...
杂志编辑岗位薪资页面介绍:猎聘杂志编辑岗位薪资页面为从事杂志编辑岗位的用户提供了关于该职位的近一年平均薪资待遇,以及全国几个重要城市关于杂志编辑岗位的薪资待遇情况。...
杂志编辑部管理及考核办法采编一体人员(记者)●薪酬构成、基本工资领取前提记者人员的基本工资领取前提:①每月必须完成至少3篇(1500字左右)稿件并经编辑、执行责编、...
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杂志编辑部薪酬管理制度.doc11页内容提供方:pij541大小:65.5KB字数:约1.02万字发布时间:2016-10-14浏览人气:376下载次数:仅上传者可见收藏次数:0需要金币:***金币...
杂志编辑薪资待遇58同城“杂志编辑”共发布了440条信息平均工资:3960元杂志编辑-58薪资分布1000-2000元:6.53%2000-3000元:40.88%3000-5000元:43.38%5000-8000...