1.招聘工作由人事部具体组织实施，包括：. （1）整理招聘信息内容，并制作《西望成员职位申请表》，报常委理事会批准。. （2）选派专人处理应聘者的《西望成员职位申请表》邮件，并及时归档进行初步筛选，通知应聘者加入临时使用群。. （3）提出面试 ...
目前，2015年度报刊发行工作已经展开，为进一步规范发行秩序，坚决制止违规发行行为，现就有关工作通知如下。. 一、切实做好党报党刊发行工作。. 各地区各部门要认真落实中央办公厅《关于做好2015年度〈人民日报〉、〈求是〉杂志发行工作的通知》（以下 ...
发行助理是做什么的?点击看准网(KanZhun.com)★发行助理频道，查看发行助理岗位职责、发行助理工作内容、发行助理任职要求、发行助理工作职责等，了解发行助理主要干什么?请关注看准网。
1.期刊社办公室 期刊社办公室是期刊社的综合办事机构。期刊社办公室要围绕期刊社的中心工作，积极发挥领导的参谋助手、决策的督促检查、部门的协调综合作用，服务社领导、服务期刊编辑部、服务期刊编辑，认真做好文秘、信息、督查、调研、重要活动组织、综合事务管理和社领导交办的其他 ...
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华中科技大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“211工程”重点建设和“985工程”建设高校之一，是首批“双一流”建设高校。因工作需要，现面向社会公开招聘期刊编辑共6人。一、 招聘岗位期刊编辑6名，具体岗位详见附件。岗位职责：负责期刊组稿、稿件审理、编辑加工、出版发行 ...
市场部年度业绩分配及奖励考核办法.doc,市场部年度业绩分配及奖励考核办法 前言 为实现公司的阶段业绩目标，加强市场部人员对公司整体业务及各自所负责业务的实现，特制定和实施此考核办法，以保证公司业绩目标的实现，并激励与引导公司员工的工作，不断提高其综合能力。
从加强科技期刊管理的绩效考核的必要性和重要性出发，对如何建立科技期刊内部绩效考核机制进行了探讨和分析，提出了包括编辑部硬件建设，编辑人员素质，期刊编排格式、期刊发行量考核等的绩效考核指标体系，建立适应科技期刊管理的绩效评估机制，探讨提高我国科技期刊质量的有效途径。
遵义市图书馆专业技术岗位工作职责和目标考核任务 按照中办国办《关于分类推进人才评价机制改革的指导 意见》精神，国家和本省（市）现行专业技术职称岗位聘用 的有关规定的要求，以及《遵义市图书馆岗位设置实施意见》 和《遵义市图书馆章程》，结合新时代公共图书馆事业发展 需要和我 ...
关于印发《山东理工大学教师岗位任务与考核指导意见（试行）》的通知（鲁理工大政发〔2018〕35号）各学院、研究院，校行政各部门、各直属单位，经济与管理学部：《山东理工大学教师岗位任务与考核指导意见（试行）》业经研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
作者赵雯机构地区山西传媒学院传媒管理系出处《传播与版权》2016年第2期131-133,共3页关键词影视发行员工绩效考核体系分类号F272.92[经济管理—企业管理]...
[摘要]论文以期刊编辑人员工作的量化及其考核进行探讨,分析了期刊编辑人员工作量科学核定的方法及考核中存在的问题,并提出了相应的建议,以期对期刊编辑工作量量化及其考核提...
参照北京大学图书馆《中副高职称专业课教师1、本岗位考核分值8分/年,每年公开发表学术论文1篇;2、考核周期三年总分达标,在CSSCI、CSCD以上...
附件1:常规工作绩效考核办法附件2:副主任专项绩效考核办法附件1:常规工作绩效考核办法常规工作绩效考核办法一、编辑出版(平均25分)1、采编工作按编辑出版...
做好读者调查和信息反馈服务,促进发行量的不断扩大;(6)责任编辑与其他编辑积极配合,做到既有分工,又密切合作,从而保证期刊的整体质量和水...
杂志社编辑部工作职责及考核办法2014年伊始,鉴于我杂志出现了改版、编辑部有人员变动等新情况,为适应新形势,进一步调动广大编辑人员的积极主动性,促进工作健...
的德才表现和工作实绩,不断提高政治、业务素质,职业道德水平和创新能力,为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资、津贴待遇提供依据,参考《杭州师范大学教...
我们是一家致力于学前教育“家园共育”体系研究和实践的省级媒体,国内统一刊号:CN32-1756/J,由江苏新华报业传媒集团主办,联合今日教育集团出品的一套全国性杂志期刊(细分管理版、大中小家长版),面...
【内容提要】期刊质量、广告创收、销售收入(按编辑个人独立完成,并单独结算刊款所完成的发行任务计算),纳入编辑部副主任、编辑记者常规工作目标考核范畴。按照公司绩效考核...
本栏目提供免费的岗位绩效考核方向期刊文献查询服务,选择正规中国学术期刊出版总库作为数据源,为用户提供优质精准的岗位绩效考核期刊信息,让医生写文章不再是难题,岗位绩效考...