二、制度建设存在的主要问题. 企业在制度管理建设方面虽取得了很大成绩，但仍存在以下问题。. 2.1管理制度不系统，主要表现为：企业内部缺乏完善系统的制度体系，存在制度缺位现象，使得员工在日常工作中无法可依，管理出现空白；企业内部各部门在制定 ...
南通大学杂志社阅评制度 为了确保正确的舆论导向，不断提高期刊的学术水平和出版质量，根据《期刊出版管理规定》等法律法规和政策规定，制订阅评制度如下： 一、阅评工作负责人为刊物执行主编，联络员为编辑部主任，具体工作由编辑部组织实施。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 林令淇 康丽娜 秦圣朋 国网山东省电力公司 日照市 276826 摘要：国网山东省电力公司为落实国家电网公司制度标准体系建设工作要求，紧密围绕公司发展战略，以提升企业工作效率为根本，以创新实践为灵魂，建立全员覆盖的规章 ...
2021/01/07. · 河南财经政法大学横向科研课题合同书. 2020/10/30. · 关于印发《河南财经政法大学科研团队建设管理办法》的通知. 2020/09/17. · 关于印发《河南财经政法大学科研课题管理办法（试行）》的通知. 2020/09/17. · 关于印发《河南财经政法大学优秀网络文化 ...
上半年将《期刊社管理制度汇编》印刷成册并将重要制度与办法在办公区域上墙。采用多种方式组织全体员工认真学习《期刊社管理制度汇编》，质评部定期检查管理制度与办法的实施情况。 (三)加强公司运作管理 公司财务管理、人力资源管理等均应按照公司法
《期刊出版管理规定》已经2005年9月20日新闻出版总署第1次署务会议通过，现予公布，自2005年12月1 日起施行。 新闻出版总署 署长 石宗源 二〇〇五年九月三十日 期刊出版管理规定 第一章 总 则 第一条 为了促进我国期刊业的繁荣和 ...
报社杂志社管理规章制度全集.doc,《报社（杂志社）管理规章制度全集》 本书作者: 缪勇 图书册数:全三册 出 版 社: 银声音像出版社 定 价:798元 现 价:350元 《报社（杂志社）管理规章制度全集》 本店是实体店，坚决抵制各类盗版、劣质图书及附件，严格控制图书进货渠道，遵守国家新闻出版、发行 …
维普中文期刊服务平台，是重庆维普资讯有限公司标准化产品之一，本平台以《中文科技期刊数据库》为数据基础，通过对国内出版发行的15000余种科技期刊、7000万篇期刊全文进行内容组织和引文分析，为高校图书馆、情报所、科研机构及企业用户提供一站式文献服务。
维普期中文期刊服务平台，由维普资讯有限公司出品，通过对国内出版发行的14000余种科技期刊、5600万篇期刊全文进行内容分析和引文分析，为专业用户提供一站式文献服务：全文保障，文献引证关系，文献计量分析；并以期刊产品为主线、其它衍生产品或服务做补充，方便专业用户、机构用户在 ...
编校质量管理办法 作者： 来源：海南教育期刊社 发布时间：2019-03-26 质量是杂志的生命，提高质量始终是期刊编辑出版工作的中心环节。编辑应不断加强政策理论、语言文字等方面的学习，努力提高自身的政策理论修养和编辑业务技能，不断提高 ...
“没有考核就没有管理”,本书从考核指标设计、考核样表、实施流程、实施关键,涵盖绩效考核的全过程,且增加了激励员工的多种手段,让绩效考核的推进更加顺畅,充分实现员工与企业双赢。...
从高校期刊编辑的实际工作出发.采用定性和定量相结合的线性回归方法建立一个高校期刊编辑工作的量化考核评价体系。分析高校在职人员考核制度中较难定量分析的期刊编辑工作量...
编辑工作制度为规范本公司各刊物编辑管理,特制订此制度。一、工作准则1.遵守职业道德,公平、公正地处理每篇来稿,不敷衍了事。2.执行国家新闻出版法规以及公司的有关文件...
杂志社考核制度一、杂志社采用岗位目标责任制对员工进行考核。工作目标责任制是通过对部门工作总目标、总任务的规定和完成时限、要达到的结果,按照“职位分类”和职责分工...
杂志社编辑部工作职责及考核办法2014年伊始,鉴于我杂志出现了改版、编辑部有人员变动等新情况,为适应新形势,进一步调动广大编辑人员的积极主动性,促进工作健...
编辑工作制度为规范本公司各刊物编辑管理,特制订此制度。一、工作准则1.遵守职业道德,公平、公正地处理每篇来稿,不敷衍了事。2.执行国家新闻出版法规以及公...
的德才表现和工作实绩,不断提高政治、业务素质,职业道德水平和创新能力,为晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资、津贴待遇提供依据,参考《杭州师范大学教...
[摘要]论文以期刊编辑人员工作的量化及其考核进行探讨,分析了期刊编辑人员工作量科学核定的方法及考核中存在的问题,并提出了相应的建议,以期对期刊编辑工作量量化及其考核提...
4.9信息员考核根据《华翔集团信息员考核办法》对各分公司信息员进行考核,并将考核结果上报。4.9.1目的为规范集团信息传递管理制度,增强信息的有效性、及...
为进一步提高我院期刊质量,推进“名刊战略”,提升我院学术影响力,扩大我院社会知名度,更加规范有效地对我院期刊工作进行管理,激发期刊编辑工作的主动性和创造性...