中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 随着社会经济的快速发展，女性在劳动力市场的地位日益重要，但企业往往基于各种原因忽略甚至漠视对女职工劳动权益的保护。本文首先阐述我国女职工劳动权益保护制度的立法概况；其次从多方面分析我国女职工劳动权益 ...
但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。 第二十八条 国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业，保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益。
【摘要】：女职工劳动权益保护关系着女性的经济、社会地位,不仅与两性劳动平等密切相关,也影响着男女平等理论的发展。伴随女权主义兴起的女权主义法学理论对女性权益保护展开论战,许多国家开始反思女性权益的保护问题,女职工劳动权益的法律保护也逐渐得到完善。
【分 类】 【文学】 【关键词】 三个坚持 女教职工 权益保护。 【出 处】 《山海经：教育前沿》2021年 第30期 337-337页 共1页 【收 录】 中文科技期刊数据库 【参考文献】 原文预览
对此，有关专家表示女职工应通过法律的途径维护自身合法权益。. 法律法规给予“三期”女职工特殊的保护，然而“三期”依然是不少女职工权益被侵害的重灾区，这里我们对九例女职工“三期”权益的争议案件做一评析，希望对单位规范用工和女职工依法 ...
.014女职工产期权益保障的剖析与思考--以安徽省为例殷丽霞（池州学院工会，安徽池州247000）[摘要]为解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，国家出台了相应的法律 …
摘 要：女职工劳动权益保护关系着女性的经济、社会地位，保护不当将直接影响女职工的平等就业。由于我国立法在指导思想和保护力度上拿捏不到位，女职工劳动权益的保护诱发了一系列的负效应，女性平等就业困难、性别职业隔离严重、退休权益受到损害等等。
女职工“三期”权益保护相关政策的有效落实,有利于改善女性劳动者在就业市场的严峻形式,有利于减轻年轻职工父母的育儿压力,与此同时,对于维护女职工“三期”的身体健康和生命安全,对于维护社会的公平正义,对于新时代女性人权保障等都具有至关重要的意义,因而
摘要： 一、女职工权益保障中存在的问题一是劳动用工制度不规范。据调查,我国私营企业中,超过三分之二的企业没有与女职工签订合同,即使签订了合同,男女权利义务不一致,权利义务不对等,并未涉及女职工的特殊权益保护的内容,对女职工的招工条件比较苛刻,大都要求19岁到25岁,并避开孕、产和 ...
近日，“三期”女职工因怀孕被调当清洁工、预产期前遭除名、未婚先孕遭解聘、请产假被辞等合法权益受侵害的案件引起社会的争议。. 对此，有关专家表示女职工应通过法律的途径维护自身合法权益。. 「案例回放」 2011年1月，某杂志编辑李某已怀孕7个月 ...
维护女职工权益的六项措施佚名【期刊名称】《中国工运》【年(卷),期】2008(000)005【摘要】黑龙江省大兴安岭地区图强林业局工会徐守岭、薛晓荣撰文.分析了当前维护女职...
本文首发自《人力资源》杂志根据女职工在“三期”期间的特点,国家对其进行特殊的劳动保护。在国家颁布的法律法规中,已经包含了很多特殊保护规定,切实保障女职工在“三期”期间的各...
《妇女权益保障法》关于女职工保护的规定,妇女权益保障法,二十五条。本刊讯1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过的《中华人民共和国妇女权益保障法》中,规定了...
期刊文献+检索高级检索期刊导航全面启动生育保险保障女职工权益在线阅读下载PDF导出出处《黑龙江劳动保障》2001年第7期13-14,共2页关键词生育保险女职工权益...
记者:此外,从现阶段经济形势看,若增设“保胎假”“生理假”等,用人单位可能会出于用工成本方面考虑,降低聘用女职工的意愿,如何从长远保障女职工劳动权益?伍海霞...
567720分享于2015-11-2920:41:10.0浅谈女职工劳动权益保障问题的现状及保护措施(期刊)文档格式:.pdf文档页数:6页文档大小:257.08K文档热度:文档分类...
今天跟大家分享一下,对于女职工的劳动权益该怎样保护?1、就业招聘女性职工要同男性职工享有平等的就业机会,不应受到性别歧视。2、岗位安排为保护处于孕期、哺乳期内的女职工,用人单位...
四是着力维护女性劳动保障权益。加强用工指导,督促用人单位规范用工行为,依法签订劳动合同,推动签订女职工权益保护专项集体合同。同时,人社部将加大人力资源市场的监管和劳动监察执法,坚决纠...
三、在保障妇女劳动权益方面比以往的有关法规更加全面。《宪法》保障公民的劳动权利和义务,并规定了男女同工同酬的原则。在《宪法》基础上制定的《女职工劳动保护规定》对妇...
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