下面是由出国留学网整理的办公室岗位绩效考核办法，欢迎阅读。更多绩效考核相关文章，请关注本栏目。 【办公室岗位绩效考核办法(一)】 一、考核的目的 为了明确岗位的工作职责和工作目标，提高办公室人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，不断提升个人工作能力，提高工作效率。
《英语教辅期刊编校质量解读与标准分析》，作者：陆建平 著著，浙江大学出版社有限责任公司，9787308069151，品类：外语>英语学术著作，以及《英语教辅期刊编校质量解读与标准分析》的摘要、书评、在线阅读等信息，为您购买《英语教辅期刊 ...
不仅仅提供期刊采编系统，还可以探讨期刊进步经验，提升期刊影响力。 文献管理软件产品支撑 公司的NoteFirst参考文献管理软件，可按照不同期刊格式要求自动形成规范的参考文献，在浙江大学等等众多高校中应用。
一、科技期刊学术类质量要求及其评估标准（一）科技期刊学术类质量要求1、政治要求 1.1 坚持“一个中心，两个基本点”的基本路线，坚持“科学技术工作必须面向经济建设”的方针。
新媒体推文流程及考核办法为规范和配合新媒体部门的工作，使我司新媒体推广能够更快更好的发展，特发布此工作流程。. 一、推文渠道安排 官方微博、微信、今日头条、天天快报需同步更新。. 在后期工作中，需要进一步拓展其他推送渠道。. 二、新媒体推文 ...
从期刊评价机制来看，期刊的形式差错属于扣分项较多的校对问题，这些差错是造成期刊评价偏低的重要原因。[1]因此，在期刊校对中要重视期刊终校环节。针对期刊质量保障的需要，必须寻求科学的终校方法，以减少期刊明显的失误。
表 1 企业标准化工作的基本要求 评价项目 评价内容 评价要求 规定得分 扣分标准 扣分 得分 备注 1、企业的方针、 有企业方针，符合企业实际 没有方针扣 3 分 目标（分值 5 有企业目标 分） 目标可量化、能实现 5 没有目标扣 3 分 目标无量化或无法实现扣 1 分 2、企业
4、标准化良好行为确认评分表（试行）企业标准化工作的基本要求 评价项目 评价内容 评价要求 规定得 分 扣分标准 扣分 得分 备注 1、企业的方 有企业方针，符合企业实际 针、目标（分 有企业目标 值 5 分） 目标可量化、能实现 5 没有方针扣 3 分 没有目标扣 3 分
不久前，很多媒体人的朋友圈被2017年部分重点报刊及少儿类报刊编校质量抽查结果“刷屏”，一时间，“你家编校质量排第几”成为媒体人的热议 ...
图书编校质量差错认定细则（2019修订版）. 编者按：本文涉及的部分国标已被最新版本替代，一些机构也发生了变化。. “编辑校对”公众号把相关国标、辞书版本修改成了最新版本。. 文中与新国标不一致的地方，以新国标为准。. 第一条为了贯彻实施新闻出版 ...
校对质量的高低,直接影响着一本书或一份刊物的整体质量。对出版杜或一些规模较大的期刊社来讲,校对是由专业校对人员来完成的。而独立建制的学术刊物,编辑工作...
例说期刊校对中的一个问题程翠仙【摘要】:正本人在翻阅部分期刊中发现,文章题目在目录页和正文中的一致性,往往为一些编辑和校对者轻视甚至忽略,没有把好这道关口,因而产生...
期刊杂志社稿件校对的标准流程摘要:校对工作流程分为毛校、初校至三校、并样和复对、整理。1、毛校。排版单位排出的版,一般都存在许多错误之处,为减少排版差...
随着电子稿件的增多,为了提高期刊的编校质量,减少期刊的差错率.分析电子稿件在期刊编辑中容易产生错误的环节,探索电子稿件的出错规律,提出了针对电子稿件编辑校对的技巧.使校...
书名:期刊编辑校对实用手册作者:利来友,黄品良编定价:55ISBN:9787549572458出版时间:2015年11月出版社:广西师范大学出版社《期刊编辑校对实用手册》与以往类似的工具书相比,...
发表期刊论文阅2603转02020-12-12分享保存出版社出书的规格、开本、版式、装帧、校对等必须符合国家标准和规范要求,以保证出书的质量。当出版社对出书内...
摘要:数学公式表达方式对科技期刊文章被引用有极大影响,原因是其表达方式不规范导致读者对公式产生恐惧感。文章分析科技期刊数学公式表达普遍存在的问题,提出数...
期刊编辑费校对费国家规定及标准期刊编辑费校对费国家规定及标准用户:dfak***|辽宁-大连|手机:点击查看|2020-01-0709:16:21|有问题,无需注册、快速咨...
1.上述意思是把图和表贴在ppt中给他，意思不是ppt文件夹，是文件。2.期刊投稿后的校对:（1）全文...
校对网【招聘兼职校对】白岩松、张艺谋自传类作校对岗位全部阵亡!校对名嘴白岩松作品出版幕府最新!也许是重大消息!快讯:保利会被抓互联网老员工“收入远超我单位起诉广州购书中心!起诉校...