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薪酬激励经营管理论文 一、国企经营管理者薪酬激励存在的问题 （一）国企经营管理者 薪酬激励达不到长期激励效果国有企业的薪酬激励方式也仅仅是停留在以增加金钱收入的方式来实施，缺乏创新性，经营管理者受到这种薪酬激励方式的影响，在短时间内可能会为了管理工作而付出自身的
期刊论文模板. 文章题目作者 要：摘要内容。. 概括地陈述论文研究的目的、方法、结果、结论，要求200～300字。. 应排除本学科领域已成为常识的 内容；不要把应在引言中出现的内容写入摘要，不引用参考文献；不要对论文内容作诠释和评论。. 不得简单重复 ...
导读：企业经济管理论文在写作的时候，很多人都觉得特别难，不知道自己要怎样才能写作出优秀的论文来，所以也会觉得迷茫和无措，本论文分类为经济管理论文，下面是小编为大家整理的几篇关于企业经济管理论文范文供大家参考。
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企业内部营销探究论文 [摘要]当今，企业社会责任价值观念已经被企业普遍接受和认同，越来越多的企业实践表明，企业社会责任不仅能够帮助企业树立良好的社会形象，赢得良好的社会声誉，吸引更多的客户以及促进利润的增长，而且还是企业进行有效的内部营销从而吸引、激励和留住优秀
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《企业经济》杂志是由江西省社会科学院主办的综合性经济月刊,创刊于1981年,现为CSSCI扩展版来源期刊、中文核心期刊、中国人文社科核心期刊、“复印报刊资料”重要转载来源期...
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回答于2018/10/2614:45你有论文格式要求吗？我怎么找到