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企业内部刊物的规划方案 企业内部刊物制作的目的 近期规划： 1.通过内部刊物将公司的管理理念传达给广大员工，让广大员工了解公 司的发展规划和文化理念，以文化来凝聚人，靠企业愿景、企业共同 价值观把员工凝聚在一起，共同为企业发展而奋斗； 2.让银宝山新所有同事发挥自己的潜力 ...
5、有利于员工内部的联系，平衡生活与工作；6、以人为本，公司为员工提供更多人性化支持。 [图] 2 /8 二、刊物名称 1、企业文化的特点；2、企业的经营模式；3、企业的历史沿革；4、趣味和生活化；6 ...
公司内部报刊策划案. 公司内部报刊策划案 为加强企业文化建设，促进信息传递的时效性，搭建一个顺畅的信息平 台，让大家及时了解相关的信息，决定创办公司内部的报纸——《xx 报》。. 一、报头组成部分： 1、报名： 《xx 报》（寓意： xx 是海洋里最大的 ...
企业内部刊物策划方案 企业内刊是企业文化的重要组成部分，也是企业文化的外化形式。企业文化以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。内刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业发展建设的一个历史记录。
成都杂志设计排版公司-百铂文化,专注于杂志,期刊,企业内刊,月刊,季刊,公司周年庆专刊物,企业文化故事集,党建活动画刊,校园刊物等设计印刷制作.电话:19171605259（电话微信同号）
原则上不再保留科技期刊和学术期刊编辑部体制。现有科技期刊和学术期刊编辑部均并入新闻出版传媒企业；对其中具备建立报刊出版企业条件的，经新闻出版总署批准，可转为期刊出版企业。
内部刊物考核办法及稿费计算办法.doc,内刊投稿考核办法及稿费计算办法 考核方式 一.各支行及营业部每月投稿一篇，各部门每季度投稿一篇，每月交稿截止日为当月20日。 二.全年用于内刊投稿的平衡计分卡考核的分值为30分。各支行及营业部用于投稿奖励的总分值为18分，其中每投稿一篇奖励1.5分 ...
Ø掌握编辑对作者原稿的变通性处理方法Ø掌握栏目的设计方法以及刊物的整体掌控方法培训大纲前言:1.企业内刊的作用与功能(1)企业内部信息沟通的桥梁(2)...
2020年4月15日至7月15日由省级新闻出版管理部门要对各类重点期刊、属地管理部门随机抽取的期刊进行进行全面检查;重点查处上年度出现问题的期刊、日常管理中发现...
1、编辑部人事工作基本原则为全员聘任制、流动制、开放制。2、编辑部组织制度的原则为精干、有效、民主、制衡。第三条全员聘任制。1、各杂志主编由公司各项...
财务制度,以规范企业的财务行为,强化企业财务的自我约束,发挥财务管理在企业管理中应有的作用,就尤为重要.财务制度设计是财务管理的一项基本建设,其质量直接影响财务功能的发...
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《公司期刊策划方案》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《公司期刊策划方案》。第一篇:公司...
当新冠病毒成为一种新的检验的尺度,编辑团队应该顺势而为,充分利用这一特殊时期的行业信息文化,以为作为行业快速发展的支撑点和成长点,加强也冶金行业内部和其他各大企业的信息与网...
内容提示:・专题论坛・医学期刊编辑策划的原则与方法中华医学会杂志社副社长!袁桂清医学科技期刊的编辑策划是在总体设计思想指导下,对期刊的编辑活动实施超前...
庄葵,关伟.论学术期刊的编辑原则[A].北京:北京师范大学出版社,1997.48-51.庄葵;关伟;中国高校自然科学学报研究会.论学术期刊的编辑原则.科技编辑学论文集.1997.48-51庄葵,关...
2、编辑部组织制度的原则为精干、有效、民主、制衡。第三条全员聘任制。1、各杂志主编由公司各项目负责人聘请,须为大学本科以上学历,3年以上从业经历。3、...
如果稿件多,编辑选择的余地就大,自然更容易选出高质量的稿件;如果稿件少,编辑就无法选出高质量的稿件,何谈期刊的质量。因此,如何提高期刊的稿源,提升投稿质量,是期刊编辑必须考虑的首...