企业文化杂志,企业因文化而卓越，《企业文化》是中国创办最早的企业文化杂志，以"解读企业文化，弘扬企业价值观"为办刊宗旨，高举企业文化建设大旗，触及切实的企业文化建设话题，提供深度解释和分析，体现创新的理念，努力打造企业崛起新契机。
企业文化是一个企业所共同认同和遵循的价值观、信念和行为方式。它是一个企业的灵魂和精神支柱，对企业发生凝聚作用、激励、协调、约束和形象塑造作用。如何塑造企业文化才能对企业经营发挥这样积极的作用呢？ 一…
中国商业文化研究会经民政部登记注册，国务院国有资产监督管理委员会监管，于1991年11月27日在北京成立。. 主要从事研究商业文化理论、促进商业文化建设的全国性的非营利性的国家一级社会组织。. 中国商业文化研究会以“探商道、树商誉、铸商魂”为崇高 ...
中国中铁：把企业文化打造成企业的内在支撑和永续动力发布时间：2013-04-23. 一、必须科学认识加强改进企业文化建设极端重要性. 党的十八大强调，文化是民族的血脉，是人民的精神家园，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮 ...
北京多所高校图书馆及中国科学院国家科学图书馆、中国社会科学院文献信息中心、等27个相关单位的百余名专家和期刊工作者参加研究，是除南大核心、cscd以外学术影响力最权威的一种。 也就是说，A、B、C类…
1、价值观. 企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系（包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等。. ）. ——美国麻省理工学院教授 爱德加.沙因EDGAR.SCHEIN）的观点. 2、价值观+行为 ...
企业文化的关键在于“落地生根”，无法“落地”的文化就只是口号，只有倡导者的激情，却没有响应者的行动。 无法“落地”的企业文化更像是空中楼阁，即使建构起健全的文化架构体系，也只能悬在空中。 因此，企业文…
现代企业文化杂志荣誉 《现代企业文化》杂志是中国期刊网、万方数据、龙源国际期刊网等国内主要期刊网站全文收录期刊，中国学术期刊综合评价数据库来源期刊，曾获得“中国最具传播力策划机构奖”及“中国新锐媒体100强”等荣誉。. 通知公告. 现代企业 ...
期刊按照发行时间来划分的话，常见的有年刊、季刊、月刊、周刊，当然还有月份制下的半月刊、双月刊等刊物。在期刊的内容阅读者区分的话，有的企业期刊可以适用于对外，有的期刊适用于对内，宣传企业文化是通用的，无论在哪一期的期刊，这就是期刊的创办为企业的发展人提供的帮助。
该网站已通过中网可信网站验证 28年造车1000万 长安跻身千万辆级汽车俱乐部. 日前，民族汽车工业的代表企业之一——长安汽车再传喜讯，历经28年汽车领域的深耕细耘，于2011年12月迎来了企业第1000万辆下线的历史时刻，同时也成为中国汽车业累计产销突. 如何培育和塑造企业特色廉洁文化 ...
什么破期刊啊，杂志社的编辑一点也不负责，说是安排5月的，结果没出刊，问编辑，编辑说安排在6月上了，真是收了钱再怎么着急再怎么催也不好使，不着急就投吧... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于企业文化是啥期刊的问题>>
企业文化杂志省级期刊主管单位:黑龙江省作家协会主办单位:黑龙江省作协影响因子:0.00审稿时间:1个月内国际刊号:1003-5400国内刊号:23-1305/G2全年订价:¥350...
【现代企业文化】由【中国工人报刊协会;中国工人出版社】主办,【中华全国总工会】主管的期刊,创立于【2008】年,属于【国家级期刊】
《企业文化》介绍《企业文化》杂志是黑龙江省作家协会主管主办的省一级社科期刊,国内统一刊号:CN23-1305/G2;国际标准刊号:ISSN1003-5400;邮发代号:80-440。本刊是万方数据系统、维普资讯网、龙源...
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现代企业文化是核心期刊吗早就是重要核心刊物了好么《现代企业文化》杂志社怎么样?展开全部《现代企业文化》杂志社是2008-01-21在北京市东城区注册成立的全...
相信很多人对于企业文化期刊(企业文化是正规期刊么)并不是非常的了解,因此小编在这里为您详解的讲解一下相关信息!《东方企业文化》是正规的国家级期刊,本刊收企...
《现代企业文化》杂志是由中国中小企业协会主管、主办的国家级管理文化类期刊,是目前国内专注企业文化研究的期刊媒介之一。本刊致力于提高企业核心竞争力,强化员工素质,提升企业软实力,促进企业持...
《企业文化》杂志创办于1989,是中共黑龙江省委奋斗杂志社主管的重点学术期刊,省级期刊,现被万方收录(中)等权威机构收录,企业文化杂志社介绍:资讯、话题、专家论坛、管理、企业实践、创业、品牌、...
7、本刊已被相关电子期刊等网络媒体所收录,不愿通过网络媒体发布者,请在来稿中注明。8、严谨一稿多投、剽窃或抄袭行为,否则一切后果由作者本人负责。企业文化杂志范例中国汽车加速向前