《幼儿教育导读》（教师教学版）本刊站在幼儿教育教学和经营管理的学术制高点，从众多的幼教类文献中选取有思想深度、具有新观点、新方法的幼儿教育教学和经营管理等方面的精炼文章，全面提供幼教前沿理论、园所改革及经营管理的资讯和方法。
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 进入新世纪，伴随着国民生活水平的提高，国家经济总量稳步上升，人们在社会中的分工变得更加明确。在这个大社会背景下，无论什么行业 …
医学教育是指按着社会的需求有目的、有计划、有组织地培养医药卫生人才的教育活动。一般多指大学水平的医学院校教育。那么医学教育类的国内核心期刊有哪些呢? 《中华医学教育杂志》(双月刊)创刊于1981年，由中华医学会主办。
刊名：中国人才 Chinese Talents 主管：人力资源和社会保障部 主办：中国人事报刊社 周期：半月 出版地：北京市 刊期：月刊 语种：中 中国人才杂志 中国人才杂志 文; 开本：大16开 ISSN：1003-4072 CN：11-2455/C 邮发代号：82-348 历史沿革： 现用刊名：中国人才 …
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 目前，在工业4.0的背景下，所有的制造业都受到了一定的冲击，所以在这个背景之下，所有的制造模式、营销模式都需要做出迅速的改变，所以对于机电一体化技术专业人才的要求就有了进一步的提高
杂志是经中国新闻出版总署备案的学术期刊。 主管单位：黑龙江出版集团有限公司，主办单位：黑龙江省报刊出版有限公司、黑龙江省科学技术协会。 期刊具有一定学术和应用价值的学术文献和反映各学科、各领域的新成果、新工艺、新产品等方面的论述文章，为科技工作者搭建学术交流平台。
经济论文 中国人才期刊最新投稿目录参考 时间：2017年01月10日 所属分类：经济论文 点击次数： 《中国人才》杂志由中华人民共和国人事部主管主办，是中华人民共和国人事部直属的事业单位，由《中国公务》《中国人才》和《中国转业军官》三种期刊合并而成的综合性刊物。
现代社会计算机已经成为不可或缺的物件计算机人才更是不可多得今天推荐的是计算机类的期刊《软件》审稿周期还算比较快，两个审稿人意见都给予肯定，修改完直接录用，软件杂志的编辑修改非常认真负责，每次有什么情况都会发邮件及时通知作者，编辑每个星期都会给审稿人发邮件催审。
国际人才交流杂志 该杂志是国家新闻出版总署评选的优秀“双效”期刊之一。该杂志以高起点、全方位、多视角的成功方式，向读者展示了——位国际杰出人物，海外华人历尽千辛万苦周游世界，外国人在中国的真实生活，国际国内人才流动的热点，海外就业和商务的前沿信息，以及海外学习和 ...
近日，《中国人才》杂志2021年第7期刊发《深圳的脚步》特刊，围绕“不断完善的政策环境、坚持与鼓励创新的氛围、人才与城市同频共振”等方面 ...
从这个方面来说,《中国人才》杂志为人才工作者汇集了优秀的智慧和经验,提供了可供参考和学习的借鉴之道、解决之路。是专业视角。作为综合性的人才工作中文核心期刊,《中国人才》坚...
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《中国人才》杂志是人才工作协调小组指导、人力资源和社会保障部主办的人才工作期刊,国内外公开发行,全国中文核心期刊。《中国人才》杂志是人才工作(xuan)传的核心媒体。经中央领导批准,从2011年...
省级期刊主管单位:上海市人事局主办单位:上海人才研究会国际刊号:1000-7628国内刊号:31-1165/C审稿时间:1-3个月创刊:1986年类别:社会科学II周期:月刊发行:...
◆《人才资源开发》杂志面向全国公开发行。CN41-1372/D（国内），ISSN1003-1073（国际）。是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于人才方面的期刊杂志的问题>>
序号名称频率1人力资本管理月刊2人力资源月刊杂志介绍参考价格《人力资本管理》(HumanCapitalManagement)月刊是目前中国发行量最大的人力资源管理期刊之一,读者...
我们只协助已经获得官方授权的杂志社进行征稿。如果有职称论文发表,有在线编辑人员为您提供咨询,可以解答您的疑问,介绍适合投稿期刊,并予以论文发表。如有侵权...
《英才》是一本由中国人民对外友好协会主管,报道经济领域具有影响力人物成功之道的杂志,她率先提出“人才是成功的个体,英才是带领人才群体走向成功的人”这一理念,关注对中国经济发展做出贡献的领...
京大学图书馆、中国科学院文献情报中心、中国科学技术信息研究所、中国社会科学院文献信息中心、南京大学中国社会科学研究评价中心五大核心期刊权威机构的评选结果... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于人才方面的期刊杂志的问题>>