人力资本如何实现增值-“如果把人带走,留下资金和设备,企业将一无所有。如果把资金和设备带走,留下人,几年后他们将...
中国期刊网,期刊,杂志,读者服务,电子杂志,论文,文库,期刊网,电子刊 [导读] 目前,随着我国企业的快速发展,而人力资源管理中的薪酬激励机制的科学程度反映了企业的管理工作水平
企业专用性人力资本的投资风险及资本增值建议. 【 作 者 】. 何耀明. 【 作者单位 】. 益阳职业技术学院 湖南益阳 413049. 【 摘 要 】. 【摘要】本文对企业专用性人力资本的投资风险进行了分析,并提出应做好人力资本投资的分析工作,在甄选、开发、配置和 ...
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所谓人力资本就是体现在劳动者身上的可用于生产产品或提供各种服务的智力、技能以及知识的总和。 人力资本增值就是通过对人力资本的积累、投资和扩充,促使人力资本的价值得以提升。当代西方经济学认为,资本采取两种形式,即物力资本和人力资本。
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美国培训杂志专访赵红丹女士——人力资本增值过程中的迭代机制 2017年09月28 日发布 详情 ... undefined的影评 16:34 美国培训杂志专访赵红丹女士——人力资本 增值过程中的迭代机制 热门频道 电视剧 综艺 电影 NBA 搞笑 音乐 娱乐 动漫 ...
关于延续宣传文化增值税优惠政策的公告 财政部 税务总局公告 2021 年第 10 号 为促进我国宣传文化事业的发展,继续实施宣传文化增值税优惠政策。现将有关事项公告如下: 一、自 2021 年 1 月 1 日起至 2023 年 12 月 31 日,执行下列增值税先征后退政策。 ...
人才资源开发杂志相关期刊 中国人才杂志 资源导刊杂志 中国人力资源开发杂志 人力资源杂志 开发研究杂志 企业技术开发杂志 人才资源开发杂志社简介 1、稿件应具有科学性、先进性和实用性,论点明确、论据可靠、数据准确、逻辑严谨、文字通顺。
人力资本的约束机制大体分为两个方面的内容,即内部约束和外部约束。. 1.内部约束. 内部约束即企业和人力资本之间的约束,当事人之间的约束。. 这种内部约束从国际上看,主要有以下五个方面的约束措施:(1)公司的章程约束;(2)合同约束;(3)偏好 ...
终身教育:人力资本增值的不竭源泉当代经济是以人为本的经济,经济增长的直接动力不再是物质资本的投入数量,而是人力资本的增值,人力资本开发的客观要求与终身教育的本质和功...
《人力资本管理》(HumanCapitalManagement)月刊致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯。杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理,...
人力资本期刊一[最新]上传人:wdfx753112015-04-30相关文档人力资本期刊一[精品][精彩]人力资本期刊一人力资本期刊一[教学]国内外人力资本激励机制研究综...
我们坚持人力资本的增值大于财务资本的增值。我们尊重知识,尊重人才,但不迁就人才。人才不是华为的核心的竞争力,对人才的开发与培养才是华为的核心竞争力。——任正非
浅谈人力资源管理为企业增值服务黄琦琦【摘要】:企业的无形资产除了商标、专利权等内容外亦包含了知识产权和人力资本。而人力资本是企业打造核心竞争力的关键...
《人力资本管理》月刊是目前中国发行量大的人力资源管理期刊之一,读者人数达3万,主要致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中新的思想、观点、方法、技巧和资讯。促销价:¥折该商品已下...
人力资源的盘活和增值刘锐【期刊名称】《软件工程师》【年(卷),期】2004(000)003【摘要】怎样识别和激发员工的潜力,最大限度地发挥其积极性与主观能动性,一直都是管理者...
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【关键词】:国企人力资本存量保值增值新员工国有企业企业经营人力资源部培训开发发挥作用【分类号】:F272.92【正文快照】:1国有企业人力资本保值与增值的迫切性...
其中,人力资本积累相对不足、自主创新能力有待提高以及资本投资比例不协调导致效率低下等结构性问题较为突出。如何实现人力资本水平和创新能力的有效提升,推进供给侧结改革以...