当前位置：学术参考网 > 人力资源期刊需要版面费吗
国内期刊不需要审稿费和版面费汇总电子技术应用.《高教探索》（全国中文核心期刊）；2.《广东教育》月刊综合版；五、电子、电器、机械1.《电子信息对抗技术》2.《电子对抗》3.《航天电子对抗》，4.《电声技术》5.《电子技术应用》6.变压器：核心7.电力自动化设备：核心8.高压电气：核心10 ...
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
【经历过撤稿吗？投稿后发现版面费高出预期，可以选择不发吗？】 最近有网友问，如果发现投稿后费用过高而选择不发可以吗？老师们通常认为我只要没有付版面费定版，所以发表与否是我的权利，而杂志社经常 …
人力资源杂志社投稿须知. 1.《人力资源》来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者（一般为导师）简介（包括姓名、性别 ...
只能向作者收取版面费了，毕竟办刊也是需要成本的，比如编辑的工资、办公场所的水电、印刷期刊、上传数据库等，这些都需要费用。. 那些不收版面费的期刊，像是某些核心，是因为国家给的补贴足够支付这些人力物力成本，而普刊就只能靠收取版面费获得 ...
声明：本刊不收取版面费、审稿费等各种费用，谨防上当 优惠订阅杂志 《中国人力资源开发》目前是CSSCI来源期刊（扩展版，2019-2020）、北京大学中文核心期刊（2017最新版）、2018年度中国人文社会科学A刊核心期刊、人大复印报刊资料重要转载来源
国内期刊稿费+版面费一览表【积累好久，需要的拿去！ 】 希望以下信息对广大研究生论文投稿有帮助，同时欢迎网友补充。 不收审稿费+版面费的国内期刊： 1.《水运工程》（中文核心刊）无版面费 出版速度快，主要面向港口航道类的 2.《城市 ...
人力资源管理属于工商管理类型期刊,由内蒙古日报社主办,国内统一刊号:15-1346/F,国际标准刊号:1673-8209,月刊,面向国内外公开发行。
《中国人力资源开发》(月刊)创刊于1991年,是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为...
由于中国特有的考评体制,绝大多数事业单位、行政机关、大企业工作人员,甚至是高校学生,都需要发表论文、参加职称评定。鉴于国内学术杂志有限,而需求众多,论文发表难的问题一直困扰着...
同类刊中复合影响因子期刊综合影响因子:0.220同类刊中综合影响因子期刊主管部门:中华人民共和国人力资源和社会保障部主办单位:中国劳动保障报社编辑部:《中国人力资源...
人力资源管理类核心期刊投稿经验分享人文核心(2018年版),中文核心(2020年版),CSSCI扩展版(2019-2020),RCCSE(A-)(2020第六版),科技核心(2020社会科学),复...
回答：期刊名称复印报刊资料(人力资源开发与管理)期刊CN号11-4279/F主管单位教育部主办单位中国人民大学文种汉文发行范围公开是这本吗?这个只能在新...
给期刊交了版面费，发表与否取决于匿名免费的审稿人，版权又属于期刊，是荒谬的，需要改变。
《浙江中医杂志》不收版面费(网友反映收取版面费)《中国运动医学》不收版面费(网友反映收取版面费)《医商网刊》不收版面费《中国高教研究》(有稿酬,千字50元);《...
6、杂志出刊后,我们会按照您提供的地址免费奉寄样刊。7、未曾以任何形式用任何文种在国内外公开发表过。8、切勿一稿多投,稿件一律不退,请自留电子稿。《人力...
《人力资源管理》今天打电话给我回复，要1500元版面费。投的文章5600，说要三个版面。这个杂志怎么样啊...