人力资源管理杂志社社长、主编，人力资源管理全国理事会秘书长。1996年调任中国人力资源开发研究会培训中心主任;1997年兼任中国人力资源开发杂志社副主编(主持工作);2006年创办《人力资源管理》杂志，担任社长兼主编。
编委会成员： 期刊简介： 《人力资源》杂志创刊于1989年，是经新闻出版总署批准的一级期刊，是目前国内唯一一本人力资源领域的实操性杂志。创刊30年来，作为人力资源领域的唯一官媒，始终坚持将全面推进“人才强国战略”为己任，引领人力资源的发展方向，聚焦行业领域的发展动态，关注一 ...
国外战略性人力资源管理研究综述. 颜士梅. 作者单位信息. 1:浙江大学经济学院 浙江杭州310027. HTML 全文 | 暂无 PDF 3097 0. 外国经济与管理 2003 年 第 25 卷第 09 期, 页码：29 - 33. 在 中查询. 摘要. 参考文献.
一、《人力资源》杂志简介 •总体介绍： 《人力资源》杂志是以解读人本文化为主导，聚焦最新人力资源前沿资讯和发展动态，为各类型企业、政府机关、中介机构等业界人士提供人力资源全新管理理念和解决方案的全彩版财经类半月刊。
《人力资源》由辽宁省社会科学院主管主办，国内刊号：CN21-1485/C 国际刊号ISSN1672-1632 邮发代号：8-214。杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨，以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传播先进的管理理念，开启理论探索的前沿视窗，评说业内的最新热点，奉献指导 ...
杂志名称：人力资源 出 版 社：《人力资源》杂志社 全年期数：12期 配送次数：12/年 发行周期：月刊 配送方式： 普通快递 杂志社简介： 《人力资源》杂志关注人与级织的协同发展，突出问题导向，主张一切因人的能力而改变，将得杂的人事做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程 ...
《人力资本管理》月刊由中国领先的人力资源媒体公司HRoot编辑出版，是目前中国发行量领先的人力资源管理期刊之一，读者人数达3.5万，主要致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中最新的思想、观点、方法、技巧和资讯。
企业分层面理论的发展使得战略管理、战略人力资源管理与心理学交叉领域的研究越来越受到关注,企业利用人力资本资源获取持续竞争优势的内在机理得到越来越深刻的揭示。本文通过对相关文献的回顾,首先基于分层面理论对人力资本资源的内涵以及组合与突现问题进行了分析,然后解析了人力资本 ...
人力资源杂志 2022年1月起订 1年共12期 人力资源管理理念解决方案人本文化解读前沿资讯发展动态期刊全年订阅 时间：2021-09-13 来源： E逸家网 作者： easyfami
近日，根据《中文社会科学引文索引来源期刊（集刊）遴选办法》，《人力资源管理评论》入选为CSSCI（2021-2022）收录集刊。 《中文社会科学引文索引(CSSCI)》是南京大学受教育部委托自主研发的人文社会科学引文索引数据库，遵循文献计量学 ...
人力资源管理前沿理论栏目旨在汇集人力资源管理行业中最新的人力资源管理前沿理论研究,人力资源管理前沿理论观点,人力资源管理前沿理论模型等
这是20个重要期刊，管理学必看。老师再三叮嘱我们一定从这看资料~ .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于人力资源前沿期刊的问题>>
可以先讨论一下，如果要获知人力资源前沿，有哪些途径？比如，是不是将最新的有关人力资源的期刊论文的...
汇集海量人力资源管理的前沿研究资料供求信息,企业免费注册,免费发布人力资源管理的前沿研究资料供需信息,已经成为企业销售人力资源管理的前沿研究资料产品、拓展市场及网络...
第四节人力资源学科前沿报告及行业发展报告第二章人力资源管理学科2013年期刊论文精选第一节中文期刊论文精选第二节英文期刊论文精选第三章人力资源管理学科2013年出版图书...
为加强国内外人力资源管理研究,帮助国内学者在国际高端人力资源管理期刊发表学术论文,推进中国人力资源管理的研究进程,由中南财经政法大学、四川大学、华南理工大学、中国人力资源开...
在国内，正是从人力资源管理向人才管理转型的时间，许多头部的公司，已经开始着力于“建立人才选、用、育...
教育网站-高校大学-人力资源前沿-汇人商学院~专注人力资源创新
收集最先进的人力资源管理理论,例如杨三角模型,阿米巴管理等!希望大家多多推荐,谢谢!登录后才可以发表评论哦~请登录或注册丹熊2017-03-0716:28回复赞(0)...
人力资源管理前沿一、人力资源管理与组织行为学的结合——员工建言二、循证人力资源管理三、基于知识管理的人力资源探究目录目前,人力资源管理越来越多的...