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《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外公开发行的管理类期刊。是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。
中国人力资源开发杂志_2018版北大核心期刊CSSCI扩展版。 中国人力资源开发_中国人力资源开发杂志社_首页。 中国人力 资源开发 杂 志获奖 情 况:本刊自1999年起被 国家有 关 权 威 机构认定 为“中国人文与社会科学核心期刊…
《中国人力资源开发》（半月刊）创刊于1991年，是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。 《中国人力资源开发》旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
本人学习应用心理学人力资源专业，需要往人力资源的核心期刊投稿，请问人力有哪些核心期刊，谢谢！~ 关注者 17 被浏览 10,275 关注问题 写回答 邀请回答 好问题 添加评论 分享 1 个回答 默认排序 噘噘 风大没秀发 16 人 赞同了该回答 《中国人力 ...人力资源管理专业论文应该投什么期刊？ - 知乎2018-5-28有哪些人力资源管理著名的刊物？ - 知乎2017-1-27查看更多结果
《人力资源》杂志创办于1982年，拥有23年办刊历史，前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。人力资源杂志自创刊以来，在全国人事部门及组织系统拥有较大影响。 《人力资源》的办刊口号是“关注人与组织的协同 …
我想要一本关于人力资源量化分析的杂志，有推荐的吗？期刊的那种。评职称使用的期刊分为国家级、省级、核心。不知您需要什么级别的职称？什么时间使用？个人推荐《人力资源管理》省级 这个期刊比较适合您。或者可以到 中国鸣网咨询相关问题。
其实期刊通常意义上并没有国家级、省级之分，只有核心与非核心以及学术水平的划分。发任何期刊都要从期刊类别，征稿栏目，文章长短和学理性还是应用性偏好上等开始了解。” 小程问了一个终极问题：“为什么期刊要分核心和非核心？
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《中国人力资源开发》——北大核心期刊国内一级期刊：《管理世界》《商业研究》《企业研究》《中外管理...
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是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊。自创刊以来,以新观点、新方法、新材料为主题,坚持"期期精彩、篇篇可读"的理念。人力资源管理内...
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《人力资源管理》杂志是内蒙古日报社主管,中国人事科学研究院、内蒙古日报社、北京大学人力资源开发与管理中心联合主办,是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导...
【中国人力资源开发】由【中国人力资源开发研究会】主办,【国家发展和改革委员会】主管的期刊,创立于【1987】年,属于【,北大核心期刊】
中国人力资源开发期刊级别为核心期刊,出刊周期为月刊,期刊创办于1984年。中国人力资源开发是国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源开发与管理专业核心期...
中国人力资源开发期刊级别为核心期刊,出刊周期为月刊,期刊创办于1984年。中国人力资源开发是国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源...