稍早前，在今年5月，金正恩在朝鲜劳动党“七大”上刚被推举为劳动党委员长。. 那么，金正恩委员长为何有了新头衔？. 海外网连线吉林大学朝鲜问题专家郭锐，他表示， 朝鲜国家机构的这一改变，延续了劳动党七大的路线。. 第一，从“国防”到“国务”一 ...
6月18日，《少年科学画报》40周年纪念暨2019少年科学嘉年华在京举行。. 图为北京出版集团董事、总编辑，李清霞致辞。. （主办方供图）. 小读者成长为科普作家. 《少年科学画报》汇集了众多一线的科学家、科普作家和知名画家。. 40年间，他们笔耕不辍，始终 ...
人事管理制度创新 师资队伍焕发活力 2020年6月28日，海南医学院博士后徐坤作为共同第一作者在国际顶尖学术期刊《Cell》（《细胞》）杂志发表论文，取得该校在热带医学研究领域的里程碑式突 …
随着传统人事制度的变革，人才流动日益频繁。记录个人成长历程，似乎决定一个人命运的人事档案的作用如今渐渐被淡化，遗弃档案的人越来越多。 近日，武汉市人才服务中心的数据表明，其所代理的5万余档案就有1.5万份被遗弃。
原标题：公务员心理健康：组织人事部门应做点啥 近年来，随着中国社会转型不断加快，各级公务员面临的挑战增多，承受的心理压力也越来越大。据报道，中国公务员群体中有29.3%的人存在心理 …
1、尽快制定人事争议仲裁方面 的法律。 （1）通过相关法律的制定来确立人事争议仲裁制度的合法地位，进一步健全我们的人事争议仲裁制度。（2）现在各地和人事部对人事争议仲裁范围的规定有很多出入，但由于人事部《人事争议处理暂行 ...
在这方面，多年来我们是见得多了，总觉得是一难以治愈的病灶。如有些教师为了晋升高级教师，任职条件要求在正儿八经省级以上期刊上发表的论文纯粹是通过金钱运作发表的；又如有些教师在省市级相关业务会议上交流的论文是改头换面的“主体剽窃”，所获得,
人瑞集团CEO张建国：灵活用工不是劳务派遣的新马甲. 记者见到张建国时，他正忙着给环绕他的企业HRD们推荐着他的新书《灵活用工》。. 从侧面看去，他的一头短发倍显精神，言语较快而又饱含激情，很难相信他是一位60后，只是他眼神的坚毅透露着当下热门的 ...
在管理制度方面,1980年,《人民检察院检察委员会组织条例》《人民检察院刑事检察工作试行细则》先后颁布,管理制度初步恢复。 此外,检察理论的研究也开始恢复、发展。1979年6月20日,最高人民检察院的业务期刊《人民检察》复刊,成为检察理论研究的重要
离开教培行业的年轻人们：步履匆忙、前途未定. 来源：第一财经 2021年08月14日. 作者：陆涵之. 在通知裁员前，入职一家在线英语公司4个月的王同学已经有了预感。. 他向第一财经记者记者表示，此前公司已经裁了一波人，同时能感受到HR在审核上变得更加严格 ...
2、《中国人才》人力资源管理类核心期刊投稿经验分享人文扩展(2018年版),中文核心(2017年版),复合影响因子:0.078,扩刊版影响因子:0.23,不收版面费,《中国人才》(月刊)创刊于198...
是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于人事方面的期刊的问题>>
学院拥有着名人力资源专家孙健敏、彭剑锋等教授。商学院的人力资源管理,个人感觉更注重人力资源与企业管理方面的相互影响。读在职的话,如果你是高层管理人员,读...
期刊级别:省级期刊5681次期刊简介联系我们人力资源杂志基础信息:《人力资源》杂志创办于1982年,拥有23年办刊历史,前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。杂志自创刊以来,在全国人...
《成都人事》是成都市人事局,成都人才发展研究中心主办的综合性人事期刊主要为各人事行政部门和机构,企事业单位干部,职工提供有关人事法规,工资福利,职称评聘,机构改革,公...
《中国人才》杂志由中华人民共和国人事部主管主办,是中华人民共和国人事部直属的事业单位,由《中国公务》《中国人才》和《中国转业军官》三种期刊合并而成的综合...
想查阅一些人力资源方面的英文期刊文献，但完全不了解可以到哪里查阅。
《中国人力资源开发》——北大核心期刊国内一级期刊：《管理世界》《商业研究》《企业研究》《中外管理...
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，面向海内外公开发行的经济管理、教育类期刊。《人力资源开发与管理》是一本为企业HR人士及高层管理人员提供人力资... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于人事方面的期刊的问题>>
《人力资源管理》是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,为我国人事制度改革和人力资源能力建...