当前位置：学术参考网 > 如何在人力资源期刊杂志发表
新刊预告 | 《人力资源》2021年8月新刊. SUMMERLimit beauty 01新刊导读2020年新冠肺炎疫情席卷全球，抗疫期间，很多行业的生. 《人力资源》杂志2021年3月刊. 其实我一直觉得有些职业生涯规划，听听就好。. 但是没多久，这些企业自己先没了，生涯规划还有啥用 ...
写作人力资源硕士论文是一个漫长而又艰辛的过程，只有熟知论文各个步骤环节的格式要求和写作技巧，才能保证论文完成的质量符合标准。顺利通过审核之后，紧接着要进行的就是投稿发表。
人力资源管理 Human Resource Management 主办： 内蒙古日报社 周期： 月刊 出版地：北京市 语种： 中文; 开本： 16开 ISSN 1673-8209 CN 15-1346/F 创刊年：2006 ASPT来源刊 中国期刊网来源刊 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准，海内外
哪些ei期刊可以发人力资源管理文章EI是工程索引，理工科谁能告诉我能了解人力资源管理、组织行为学的权威期刊或杂志？中国商界人力资源管理有哪些核心期刊？目前这方面的北大核心期
人力资源管理并获中国优秀期刊奖，现中国期刊网数据库全文收录期刊。 《人力资源管理》（月刊）创刊于2006年，是由内蒙古日报社主办的刊物。 本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。
中国人力资源开发杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
期刊简介： 《人力资源》是有新闻出版总署备案正式发表的学术期刊。由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办。国内刊号： CN21-1485/C 国际刊号ISSN1672-1632 邮发代号：8-214。 杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨，以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传 …
《中国人力资源社会保障》（月刊）创刊于1993年，是人力资源社会保障部主管的工作类期刊，国内外公开发行。 主管部门：中华人民共和国人力资源和社会保障部 主办单位：中国劳动保障报社
《人力资源》杂志创刊于1989年，是经新闻出版总署批准的一级期刊，是目前国内人力资源领域的实操性杂志。创刊30年来，作为人力资源领域的唯一官媒，我们始终坚持将全面推进“人才强国战略”为己任，引领人力资源的发展方向，聚焦行业领域的发展动态，关注一线管理中的冰点与痛点，成功地 ...
《中国人力资源开发》旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为实现我国人力资源开发战略服务。期刊vip网站还...
《中国人力资源开发》(月刊)创刊于1991年,是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流,积极推动我国人力资源开发科学的发展,为...
《人力资源管理》杂志是内蒙古日报社主管,中国人事科学研究院、内蒙古日报社、北京大学人力资源开发与管理中心联合主办,是我国为数不多的专门为人力资源部门、企业高中层领导...
《人力资源》(半月刊),是辽宁社会科学院主办和主管的刊物。杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨,以解读人本文化为主导,聚集人力资源前沿资讯和发展动态,致...
《人力资源》杂志2016年出版周期:月刊,单价:20元,全年12期:全年价格:240元。特此通知《人力资源·HR经理人》作为人力资源经理的工作助手和职业伙伴,《人力资源·HR经理人...
次一级相对好投的是：中国人力资源开发管理类的世界顶尖期刊推荐：FINANCIALTIMES：45Journalsused...
而且,人力资源也有相关的职称评审,需要在期刊上发表相关论文。那么,人力资源方面的论文在哪些期刊上发表比较顺利呢?下面,小编就为您推荐几本相关期刊,以便于您参考。《中国人力资源...
这个杂志不知道现在是怎么了，感觉被某些集团垄断了，比如中国人大。这个期刊我去年投了一篇，三个月至今...
人力资源管理常设栏目：政策快讯、人才聚焦、时事评点、海外HR、前沿汇、领导者、HR实务、最佳实践、管理研究院、人才开发、员工关系、组织行为、劳务派遣、高校学... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于如何在人力资源期刊杂志发表的问题>>
你可以发到《管理学家》《中国管理信息化》《经营管理者》等相关管理或者人力资源方面的刊物，具体的我推荐你到启凡论文网去咨询一下，我的文章就是在他们那儿发表... .new-pmd.c-abstractbr{display:none;}更多关于如何在人力资源期刊杂志发表的问题>>