保密工作杂志怎么保管

保密工作杂志怎么保管

法律分析：一、涉密文件的拟制、印刷、传递、承办、借阅、保管、归档、移交和销毁，必须严格履行审批、清点、登记、签收等手续。二、涉密文件由单位保密员统一管理，阅办涉密文件必须在办公室或者安全保密的场所进行，对密级文件必须实行专人保管，专册登记，专柜存放，个人不得私自保存涉密文件资料。三、发出、收到和内部运转的涉密电报、文件、资料，必须登记、编号，在交接时，必须履行签字手续。外出开会发的秘密文件，要妥善保管，回单位后及时交给保密员处理；四、传阅涉密文件、资料，由保密员直接传递，不得任意横传。因工作需要长时间使用的，要向保密员办理手续。
法律依据：《涉密文件保密管理规定》
五 涉密文件、资料，不经上级同意，不得自行扩大阅读范围，不得自行复印、翻印或转载，不得向规定范围以外的人员泄露。
六 凡因工作需要复印、印制涉密文件资料，应按规定办理相关手续。复印后的涉密文件资料按涉密文件管理。
七 确因工作需要携带涉密文件资料外出的，需经主管领导批准并采取相应的保密措施。不准在公共场所停留、游览、购物、探亲访友等，返回单位后要及时交保密员保管，确保国家秘密安全。
八 干部调动工作时，应将自己使用的文件、资料进行清理，全部 移交。
九 涉密文件资料的清退和销毁。阅办的涉密文件应当及时清退，需要销毁的涉密文件资料，经主管领导批准后，登记造册，交由区保密局统一集中销毁，个人均不可自行、随意销毁。严禁将各类涉密载体或者内部资料、刊物当废品出售。对违反保密规定，使涉密文件资料发生失泄密的，依照国家法律和有关规定严肃处理，追究责任。
十 涉密文件资料须定期收回上交，发现丢失，及时汇报并立即追查处理。

复制国家秘密载体或者摘录属于国家秘密的内容的保管要求是

法律分析：按照原件的密级、保密期限和知悉范围管理。

法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》

第四十二条 保密行政管理部门依法组织开展保密宣传教育、保密检查、保密技术防护和泄密案件查处工作，对机关、单位的保密工作进行指导和监督。

第四十三条 保密行政管理部门发现国家秘密确定、变更或者解除不当的，应当及时通知有关机关、单位予以纠正。

第四十四条 保密行政管理部门对机关、单位遵守保密制度的情况进行检查，有关机关、单位应当配合。保密行政管理部门发现机关、单位存在泄密隐患的，应当要求其采取措施，限期整改；对存在泄密隐患的设施、设备、场所，应当责令停止使用；对严重违反保密规定的涉密人员，应当建议有关机关、单位给予处分并调离涉密岗位；发现涉嫌泄露国家秘密的，应当督促、指导有关机关、单位进行调查处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

如何做好档案保密管理工作

如何做好档案保密管理工作
（一）做好档案的审查工作，区分一般档案和绝密档案。为了做好档案安全和保密工作，积极地进行档案审查并对档案进行保密类别区分十分重要。在目前的档案管理工作中，主要存在普通档案和保密档案两种类别，而保密档案根据其保密的级别，又可以进行秘密和绝密的划分。不同密保级别的档案其公众性不同，所以在档案管理工作中，接收档案的时候必须要对档案的秘密程度进行审查，从而确定其保密级别。通过审查和保密级别的区分，一般档案和绝密档案有了统一的划归，其管理也会采取不同的措施，所以管理工作的安全性和保密性会提升。
（二）加强制度管理和法律约束，设置专管人员。在档案管理工作中，要保证档案的安全性和保密性，需要对管理制度进行完善性建设。在制度建设中，一方面是要建立完善的责任制度，也就是说在档案管理的时候要设置专门的管理人员来承担管理责任，这样档案管理的责任范围更加明确，在法律责任的确定方面也更加的清晰。另一方面，还需要进行监管制度的完善。在监管制度完善中主要是发挥监管人员的基本作用，从而对一系列的档案管理进行监督，实现其管理质量的提升。
（三）加强硬件软件建设，实行规范化管理。在档案管理工作中，加强其安全性和保密性的另一项主要措施是进行软硬件的建设，从而实现管理的规范化和标准化。因为目前的档案管理大都是以数字化形式进行的，而此种形式的管理工作需要借助计算机设备。就目前的研究来看，计算机软件和硬件存在着一定的带病毒几率，而一旦病毒通过计算机软硬件进行扩散，档案安全和保密就会受到严重的威胁，所以为了消除这种隐患，要积极进行档案管理的软硬件强化，从而保证管理工作的规范化运行。
（四）加强管理人员保密意识，提高管理效率。加强管理人员的保密意识，提高管理的效率也是目前档案管理工作中安全强化的一项重要措施。要加强管理人员的保密意识，一方面是对档案秘密的重要性进行阐述，从而让管理人员从正面角度了解到档案的价值。另一方面，可以就档案泄露带来的严重后果以及泄密人员担负的责任进行侧面强调，这样，管理人员自身对于档案的安全性和保密性会有足够的重视。在管理人员的保密意识得到强化的时候，其工作的积极性以及质量都会得到显著提升。

保密文件管理规定

　　为进一步加强保密工作，严格执行有关各项制度和规定，增强保密观念，提高防范意识，需要制定相关管理制度。下面是保密文件管理条例，欢迎参阅。
　　保密文件管理规定1
　　随着公司的发展与规范，企业秘密的重要性也越来越突出。为了更加有力地贯彻实施公司的保密制度，防止公司企业秘密的泄露和流失，特针对文件管理制定如下规定：

　　公司的保密文件是指与公司一切经营活动有关的，公司不允许向外发布和扩散的文件，包括但不限于各种文件、函件、文档、 报告 、报表、纪要、目录、清单、合同、协议、备忘录等。

　　第一条密级划分

　　保密文件根据其内容不同，划分为绝密、机密、秘密、内部公开文件等四个级别：

　　1、“绝密”文件：是指包含公司最重要的机密，关系公司未来发展的前途命运，对公司根本利益有着决定性影响的保密文件;

　　2、“机密”文件：是指包含公司的重要秘密，其泄露会使公司的安全和利益遭受严重损害的保密文件;

　　3、“秘密”文件：是指包含公司一般性秘密，其泄露会使公司的安全和利益受到损害的保密文件;

　　4、内部公开文件：是指仅在公司内部或在公司某一部门内部公开，向外扩散有可能对公司的利益造成损害的保密文件。

　　第二条密级确认

　　保密文件由拟制人根据文件密级不同，提交不同级别的领导进行密级确认，在确认之前不得将文件内容透露给与确认密级无关的人。

　　密级确认的具体权限为：

　　1、绝密文件与机密文件由公司高层领导确认。

　　2、秘密文件由各部门或项目经理级领导确认。

　　3、内部公开文件由发文部门根据需要进行确认。

　　第三条密级标识

　　密级确认后，文件应当按其密级在其醒目位置加盖或加印相应标识。

　　1、绝密文件应当在其文件每一页的左上角加盖“绝密”专用印章，其专用章戳由总裁保管。

　　2、机密文件应当在其文件每一页的左上角加印“机密”字样。

　　3、秘密文件应在其文件首页的左上角打印“秘密”字样。

　　4、内部公开文件应打印“内部文件”、“内部资料”等字样。

　　第四条文件打印

　　1、绝密、机密文件：由专门人员打印。

　　2、秘密、内部文件：打字员打好后，应将磁盘文件定期删除。公司将对删除情况不定期检查。打印人员不得私自拷贝秘密文件。

　　第五条分发

　　1、绝密、机密、秘密文件的分发应当有所记录。绝密、机密、秘密文件必须发至收件人本人，并由收件人签收。

　　2、内部公开文件可以按部门分发或在公司内部公告栏内张贴，也可以在公司内部计算机网络上发布。

　　3、绝密、机密文件严禁在计算机网络上发布、公开和传送，秘密文件如需在网络上传送，应得到相应领导的批准。

　　4、在对外合作中，如确需向合作方提供公司保密文件的，应当首先按其密级由相应领导书面批准，并在提供前与之签订保密协议。

　　第六条查阅、申请复制

　　1、查阅权限：

　　查阅公司文件必须填写档案借阅审批单。

　　绝密文件、机密文件：公司总裁及其签字批准的人员。

　　秘密文件：项目经理以上领导及其签字批准的人员。

　　2、严禁复制绝密文件。申请复制文件必须填写复印申请单，机密文件必须

　　交由总裁批准，秘密文件由部门或项目经理签字批准。

　　第七条文件保管、存档

　　1、绝密、机密文件由文件的签收人和签发人亲自保管。秘密文件由收件人本人保管。内部公开文件一般由各部门负责人保管。

　　2、绝密、机密、秘密文件的查阅人和机密、秘密文件的复制应当在文件保管人处进行登记，以备核查。

　　3、如绝密、机密、秘密文件的保管人不慎将文件丢失，应立即向公司相应的领导汇报情况，尽快挽回影响。

　　1)公司绝密以及行政机密、秘密文件在在档案室存档;

　　第八条保密责任

　　1、绝密、机密、秘密文件的保管人不得擅自复制文件，不得让无关人员接触这些文件。

　　2、严禁未被授权的人员查阅、复制和摘抄绝密、机密、秘密文件。

　　3、员工在 离职 时不得携带公司的秘密、机密、秘密和内部公开文件。

　　4、如以上行为一旦发现，公司将严肃处理。情节严重者，公司将追究其民事和刑事责任。

　　第九条过期文件的销毁

　　超过保存期限且经总经理以上级别鉴定审批的无价值的档案，档案管理人员应对保管的文件进行清理。并且制定销毁清册入档保存。

　　第十条监督和检查

　　各部门领导应当对本部门机密、秘密文件的保密情况进行有效监督，对违反管理规定的行为要及时指正，对严重违反者要立即上报。同时对本部门机要文件的控制情况有所记录，并应根据最新记录对各保密执行情况进行不定期检查，对违反管理规定的情况要通报批评;对严重违反规定，可能或者已经造成重大损失的情况要立即汇报公司最高领导。

　　第十一条附则

　　1、本制度由辽宁缘泰集团石油化工有限公司负责解释;

　　3、本制度自总经理签字审批后予以执行;

　　总经理签字：

　　年 月 日
　　保密文件管理规定2
　　一、目的：

　　为了更加有力地贯彻实施公司的保密制度，防止公司秘密的泄露和流失，特制定本规定

　　二、范围：

　　公司的保密文件是指与公司一切经营活动有关的，不允许向外发布和扩散的文件，包括但不限于各种文件、函件、文档、报告、报表、目录、清单、合同、协议、记录等。

　　三、密级划分

　　保密文件分为机密文件、保密文件和内部公开文件：

　　1、“机密”文件：指泄露会使公司的安全及利益受到严重损害的保密文件;

　　2、“保密”文件：指关系公司未来发展，对公司根本利益有影响的保密文件;

　　3、内部公开文件：指在公司内部公开，向外扩散可能对公司的利益造成损害的文件。

　　四、密级确认

　　保密文件根据文件密级不同，由拟制人提交部门领导做密级确认。

　　密级确认的具体权限：

　　1、机密文件：公司总经理确认。

　　2、保密文件：各部门经理确认。

　　3、内部公开文件：发文部门根据需要确认。

　　五、密级标识

　　1、机密文件应在其文件每一页的左上角加印“机密”字样。

　　2、保密文件应在其文件每一页的左上角加印“保密”字样。

　　3、内部公开文件应在其文件每一页的左上角加印“受控”字样。

　　六、打印和发放

　　1、机密文件、保密文件、内部公开文件需专人打印。

　　2、文件发放要有记录。机密文件、保密文件须发至收文人本人并有签收记录。内部公开文件可按部门发放。

　　3、如确需对外提供保密文件的，应按密级由相关领导书面批准后，在提供前应先与需要方签订保密协议。

　　七、查阅、复制

　　1、查阅权限：

　　查阅文件须填写档案借阅审批单。

　　机密文件：总经理签字批准。

　　保密文件：部门经理签字批准。

　　2、复制权限：

　　复制文件须填写复印申请单。

　　机密文件：总经理签字批准。

　　保密文件：部门经理签字批准。

　　八、保管、存档

　　1、机密文件：文件的签收人和签发人保管。

　　2、保密文件：收件人保管。

　　3、内部公开文件：部门负责人保管。

　　4、机密、保密文件的查阅和复制应在文件保管处登记，以备核查。

　　5、机密、保密文件的保管人若将文件丢失，应及时向总经理汇报，挽回影响。

　　6、机密、保密文件须在存档室存档。

　　九、管理责任

　　1、保管人不得擅自复制机密、保密文件，不得让无关人员接触这些文件。

　　2、不得让未被授权的人员查阅、复制、摘抄机密、保密文件。

　　3、员工在离职时不得携带公司的机密、保密和内部公开文件。

　　4、以上行为一旦发现，公司将严肃处理。情节严重者，公司将追究其民事和刑事责任。

　　十、文件的销毁

　　过保存期限的经总经理审批的无价值的文件，保管人员应对这些文件进行清理。并制定销毁清册保存。

　　十一、监督和检查

　　部门领导应对本部门机密、保密文件的保密情况进行监督，对违反规定的行为要及时纠正，并作好控制情况的相关记录，公司对各部门保密执行情况进行不定期检查，对违反规定的要通报批评;严重的要给予处分，造成重大损失的要承担相应的法律责任。
　　保密文件管理规定3
　　随著公司的发展与规范，企业秘密的重要性也越来越突出。为了更加有力地贯彻实施公司的保密制度，防止公司企业秘密的洩露和流失，特针对文件管理制定如下规定：

　　公司的保密文件是指与公司一切经营活动有关的，公司不允许向外发布和扩散的档，包括但不限於各种档、函件、文档、报告、报表、纪要、目录、清单、合同、协定、备忘录等。

　　第一条密级划分

　　保密档根据其内容不同，划分为机密、秘密、内部公开档等三个级别：

　　1、机密文件：是指包含公司的重要秘密，其洩露会使公司的安全和利益遭受严重损害 的保密档案，包括以下几类;

　　1.1 财务分析报告;

　　1.2 对高层管理者的考核报告;

　　1.3 对高层管理者工资分配方案及所属文件;

　　1.4 涉及项目成本、利润的报告或论证材料;

　　1.5 公司尚未实施或正在实施的经营战略决策、公司项目技术的核心资料;

　　1.6 公司 其它 认为应列入机密范畴内的文件资料。

　　2、秘密文件：是指包含公司一般性秘密，其洩露会使公司的安全和利益受到损害的保密档;

　　2.1 公司注册及相关文件;

　　2.2 技术资料、爆炸图、原理图、新项目ID图纸等重要图纸;

　　2.3 立项报告、产品发进度分析报告;

　　2.4 含有价格信息的BOM，成本分析表等。

　　2.5涉及公司尚未公开或不宜公开情报的来往文书，以及与相关方签订合同、协议文

　　本;

　　2.6战略合作夥伴的商业信息，如;对帐单、订单及以盈利为目的的技术方案等;

　　2.7 公司在申请过程的尚未得到批复专利信息

　　2.8公司其它认为应列入秘密范畴内的文件材料。

　　3、内部公开文件：是指仅在公司内部或在公司某一部门内部公开，向外扩散有可能对公司的利益造成损害的受控文档。

　　3.1 管理体系所涵盖的授控文件及各种工作条例、 规章制度 ;

　　3.2 一般业务工作来往文件(不涉及机密、秘密的文件);

　　3.3 各类一般性的请示、通知、会议纪要、简报、情况反映等;

　　3.4 行政管理工作的计划、 总结 、报告;

　　3.5 一般性的月、季 工作计划 与 总结报告 ;

　　3.6 有关干部任免、调配、定级等的文件;

　　3.7 财产、物资、档案等各类行政交接手续凭证。

　　第二条密级确认

　　保密档由拟制人根据档密级不同，提交不同级别的领导进行密级确认，在确认 之前不得将档内容透露给与确认密级无关的人。

　　密级确认的具体许可权为：

　　1、机密档由公司高层领导确认。

　　2、秘密档由各部门或专案经理级领导确认。

　　3、内部公开档由发文部门根据需要进行确认。

　　第三条密级标识

　　密级确认後，文件应当按其密级在其醒目位置加盖或加印相应标识。

　　1、机密文件应根据文件类型，分别用不同档案袋密封，封口处加盖“机密文件章”

　　2、秘密文件应当在其文件每一页的左上角加印“秘密”字样。

　　4、内部公开文件行政类应加盖 “内部资料”印章;受控文件由文控该“受控文件”印章

　　第四条档列印

　　1、机密文件：由专门人员负责列印。

　　2、秘密：由起草人员排好版经确认OK後，应加密存档。未经授不得随便列印、拷贝或以其它形式扩散到第三方。

　　第五条分发

　　1、机密、秘密档的分发应当有所记录。机密、秘密档必须发至收件人本人，并由收件人签收。

　　2、内部公开档可以按部门分发或在公司内部公告栏内张贴，也可以在公司内部电脑网路上发布。

　　3、绝密、机密档严禁在电脑网路上发布、公开和传送，秘密档如需在网路上传送，应得到相应领导的批准。

　　4、在对外合作中，如确需向合作方提供公司保密档的，应当首先按其密级由相应领导书面批准，并在提供前与之签订保密协议。

　　第六条查阅、申请复制

　　1、查阅许可权：

　　查阅公司档必须填写档案借阅审批单。

　　1.1 机密文件：公司总经理或其授权人签字批准。

　　1.2 秘密文件：公司副总经理或项目经理以上领导签字批准。

　　2、严禁复制机密档。

　　2.1 申请复制档必须填写书面申请单，机密档必须交由总经理批准，秘密档由副总

　　经理或项目经理签字批准。

　　第七条档保管、存档

　　1、机密档由档案的签发人或授权人亲自保管。秘密档由收件人本人保管。内部公开档一般由各部门负责人保管。

　　2、机密、秘密档的查阅人和机密、秘密档的复制应当在档保管人处进行登记，以备核查。

　　3、如机密、秘密档的保管人不慎将档丢失，应立即向公司相应的领导汇报情况，尽快挽回影响。

　　第八条保密责任

　　1、机密、秘密档的保管人不得擅自复制档，不得让无关人员接触这些档。

　　2、严禁未被授权的人员查阅、复制和摘抄机密、秘密文件。

　　3、员工在离职时不得携带公司的机密、秘密和内部公开文件。

　　4、如以上行为一旦发现，公司将严肃处理。情节严重者，公司将追究其民事和刑事 责任。

　　第九条过期档的销毁

　　1. 机密文件和秘密文件经权责人员确认无价值后，档案管理人员应对保管的文件进行清理并用碎纸机粉碎销毁。

　　2. 内部公开档作废，行政类不做统一处理，各部门自行负责处置;体系受控文件由文控统一回收处理。含有技术参数、生产工艺参数的文件及BOM直接用碎纸机粉碎销毁。其它可做再生纸使用。

　　第十条监督和检查

　　各部门领导应当对本部门机密、秘密档的保密情况进行有效监督，对违反管理规定的行为要及时指正，对严重违反者要立即上报。同时对本部门机要档的控制情况有所记录，并应根据最新记录对各保密执行情况进行不定期检查，对违反管理规定的情况要通报批评;对严重违反规定，可能或者 已经造成重大损失的情况要立即汇报公司最高领导。

　　第十一条附则

　　1. 本规定自总经理签字批准后立即生效行;

　　制定： 审核： 批准：

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