论文查重率具体的合格标准如下：
一、职称期刊论文
1、初级职称论文查重率﹤30%为合格;
2、中级/省级职称论文查重率﹤25%为合格;
3、高级/国家级职称论文查重率﹤20%为合格;
4、高级/核心期刊职称论文查重率﹤8%-15%为合格。
二、本科毕业论文
1、查重率≦30%，毕业论文合格，可以申请毕业论文答辩;
2、查重率﹤10%，可以申请评定校级优秀论文;
3、查重率﹤15%，可以申请评定院级优秀论文;
4、30%﹤查重率﹤50%，查重检测不合格，给予修改时间至少为一周，修改后查重率﹤30%为通过，可申请答辩，若仍未通过，则取消答辩资格;
5、查重率≧50%，查重检测不合格，由学校组织专家对论文进行学术不端行为的评定，若认定存在严重抄袭行为，则取消答辩资格。
三、硕士学位论文
1、查重率﹤10%~15%，学位论文合格，直接送审或答辩;
2、15%≦查重率≦30%，去导师处填写硕士研究生学位论文重新检测申请表，申请进行论文修改，时间不超过两天，再检测合格后可参与答辩;
3、查重率﹥30%，学位评定小组将结合核心章节的重复率等因素来确定论文学术不端行为的类型和性质，必须认真修改论文并延期半年才能填写重新检测申请表，查重通过后申请答辩，严重的直接取消答辩资格。
四、博士学位论文
1、查重率﹤5%~10%，直接送审或答辩;
2、查重率﹥20%，由学位评定小组结合核心章节的重复率等处理意见，确定论文学术不端的类型和性质，延期半年至一年申请修改通过后才能答辩，情节严重者取消答辩资格。
注意事项
在查重检测之前，最好找出你学校的最终检测系统，并在最后一次查重之前使用该系统进行检测，以便结果是最正确的。不合适的查重检测系统的结果是不正确的，无论是高还是低。
论文的重复检查率是在原始的基础上从他人的信息和观点中学习的，所以首先在开始之前有自己的大框架和结构，然后找到合适的论文观点和文献，并在论文中进行描述和整合。
在论文降重的过程中，有许多技能，如中英文的多重翻译、图形的转换、句型之间的转换和同义词的替换。这些都是小范围的查重检测技能。同时，这些重复的内容也需要使用更多的技能，这使得查重检测更加自然和困难。简言之，无论如何降重，都需要删除、填写现有内容并在掌握关键字后重写。
论文的查重率一般都是在30％以内，但是查重率的30％是论文查重检测的最低标准。大部分地区高校，无论是对于本科生学习还是大学硕士，都要求学生论文的查重率低于20％。
如果是一篇优秀的毕业论文，那么它的重复率应不高于10％。有很多可用于本科生论文的论文检查系统。，但对于硕士、博士和期刊论文考试，是没有用处的。虽然许多本科院校会选择更精确的查重检测系统，其他品牌的查重检测系统也是少部分院校的一个选择。
一般的大学都有自己的一套审核标准，这个标准具有绝对的地位。使用13个以上的连续字符作为检测标准是非常合理的。此外，该大学还拥有世界上最大的中文数据库。本科阶段复核就足够了，准确率也相当高。因此，许多高校对一些专业的要求都很高，也就是说，对论文的质量要求很高。
职称论文查重率是许多职称评审人员非常关心的问题。毕竟，论文擦汗从率是否合格将直接影响论文的发表结果。职称论文查重率要求和标准是什么？职称论文查重检测的注意事项是什么？paperfree小编与您分享职称论文重复查重攻略。 一、职称论文查重率标准及要求。 1.初级职称的查重率低于30% ; 2.中级/省级技术职称进行论文查重率低于25％； 3.高级/国家级论文查重率低于20%; 4.高级/核心技术期刊进行职称以及论文查重率在8％-15％左右。 二、职称论文查重率怎么降低？ 从上表可以看出，国家职称论文的查重率要求非常严格，如何降低查重率也必须受到许多朋友的关注。以下是一些论文降重技巧： 1.同义词替代： 大部分论文查重系统根据连续13个以上字符重复计算为重复部分，这也意味着该规则可以巧妙地用于避免重复。如果重复检查的结果太高，则可以巧妙地使用替代技术来替换摘要中的相同单词。用同义词替换句子。 2.文字变图表： 目前，大部分论文查重系统不检测图片，因此可以使用绘图软件将论文查重率高的地方制作成图片，并将图片粘贴到word的原始社会位置，从而可以有效方法降低企业重复率，但需要我们注意的是，论文的总字符数量将减少。 3.转换翻译： 可以将重复句子翻译成英文，然后再翻译回来，这样可以有效降低论文查重率。
本科毕业论文一般重复率要低于30%，不然太高就会被评定抄袭了！提交前可以用万方检测查一下查重率⌄没问题再提交。万方检测这个软件还是挺好用的，价格也平价。
论文查重对学生毕业和在职人员的职称评定非常重要，各单位和学校也将其作为判断的主要依据之一。那么论文查重的判断依据是什么呢？ 论文查重是上传整篇论文，系统根据目录划分段落，根据段落标点划分句子，对每个句子的每个段落进行查重检测。每一段都会在报告中显示重复率，整篇文章也会在报告中显示整体重复率。 全局相似度 = 相似字数/被检测字数总和，系统可以自动识别非主要部分的内容，并且不参与重复检测。以paperfree的查重检测系统为例。如果论文一段句子连续重复超过好几个字符重复，或超过查重检测技术系统可以设定的5％阈值，则视为抄袭复制。 正确的格式在上传论文时非常重要。例如，上传的文章没有目录，论文系统根据第一章进行分段检测，这将极大地影响论文的重复率。
目前网络上有许许多多的论文查重网站，其中使用人数较多且比较权威的网站就是知网以及paperfree、维普等等，一般的职称论文评定查重的结果都是以知网检测系统为准的，因此，我们在职称论文撰写完成之后可以先使用和知网结果相近的paperfree查重，然后根据检测的报告去进行论文的修改和降重，在修改完成之后，再使用知网检测尽量保证知网检测一次就能合格通过，以免花费更多的检测费用。
如今，职称论文写作越来越普遍。随着论文查重市场的越来越多的需求，市场上出现了有许多可用于论文查重的网站，如知网、维普、万方、Pt等。所以有些人就会问，这这么多的查重网站，查职称论文改选择什么样的系统呢，难道只使用知网进行查重？下面我们就这个问题进行解答，希望可以帮助到你们！只能使用知网进行职称论文的查重吗？在中国，论文查重系统最常见的就是：知网、维普、万方、Pt这四大查重体系。在主流情况下，一般职称论文的检测会使用中国知网，而一些地方城市则会使用万方、维普等查重系统，具体要以杂志社实际要求为准。首先，一般来说，综合评审单位都是使用知网的学术不端文献检测系统。每个评估机构一般包括杂志社，教育科研单位、高校校报、学术机构等单位一般使用知网期查重系统，也称为科学/社会科学不端行为文件检测系统，简称AMLC / SMLC。因此，职称论文检测一般是使用知网的。对于学术期刊，它们通常会包含在知网数据库中。知网查重的重复率一般都很高。然而，知网检测系统具有这样的功能，即可以看出除去本人已发表文献的复制比。职称论文的合格率取决于评估机构对论文的要求。总的要求是，在知网查重系统中检测的重复率不能高于30％，否则申请失败，申请等级越高，标准越严格，重复率越低，甚至低于20％甚至10％。这由申请的职称级别高低来决定。值得注意的是，职称论文查重的重点是除去作者本人已发表文献的结果。不需要看知网检测的总复制比。在使用知网定稿检测时，必须写出第一作者的名字。这样你才可以看到排除自己以发表文献之后的结果，不需要太在意和自己相似重复的文章。
河南职称论文大学郑州全国检测查重中心
使用知网查重系统时，需求上传论文文档，系统规定文档大小不要超过30M，否则将无法上传；文章不能超过20万字符，以上是vip系统的限制。知网查重速度一般是30-120分钟，遇到高峰期会比较久，有的时候会跨天，提交之前一定要考虑好时间。 不论是发表过的职称论文查重还是等待发表的期刊小论文，都最好需要提前自己去知网查重一下，做到心中有数。期刊职称论文查重都是知网的知网期刊论文查重系统，一般杂志社都会有这个知网期刊查重系统。如果在杂志社检测估量要等几个工作日主编才会给你知网的查重效果，并且仅仅只给你一个结果并没有完整的知网检测报告。你能够到一些知网自助查重网站。期刊职称论文的知网查重一个小时摆布的时候就可以出结果，并且会给你完整详细的报告单，方便修改和查阅抄袭情况。 专科和本科毕业论文高校接纳的是知网查重pmlc检测系统，好一点的高校会给每位同学1-2次的知网查重的机会，学生可以登录自己的学号就可以进行知网查重，自己查重一次估计也需要1小时左右的时间。有的学校是需要到图书馆排队，那需要知网查重一次的时间就会更久。当然你也能够到知网自助检测网站，本人付费知网查重免去排队漫长时间。一般1小时左右就可以出结果了，急用的同学也可以通过联系客服进行具体分析检测工作时间是多久。 研究生毕业论文一般采用的知网VIP或者知网tmlc。这2种知网查重系统比照库一样，检测结果是一致的，都是研究生院内部专用的。因为硕博毕业论文一般字数都在3-5万起步，知网VIP账号的价格非常高。是以同学都是自费到图书馆排队知网查重，排队时间一般都是比较长的。当然也能够到一些知网自助查重网站，2小时左右知网查重就可以出结果，急用的同学联系客服具体检测时间快慢，以免带来不必要的麻烦。
知网查重结果一般在一个小时内出来。而毕业季的时候，系统拥堵，可能会有延迟，而有的同学往往修改论文会比较晚，一般凌晨1，2点前提交的，当晚出报告。反之报告从早晨7点后陆续出。毕业季的时候，基本上我国国内98%以上的高校会选择使用中国知网系统对学生的硕士论文的重复率进行检测。而中国知网系统的通道是有限的，如果遇到查重高峰期，有可能检测一篇论文的时间可以高达几个小时，而对于学生而言，时间是非常有限的，所以如果学生能够在凌晨就将论文提交中国知网系统进行检测，那就可以尽快排在队伍的前列，等第二天，中国知网系统的论文查重通道开通，也可以优先对学生于夜里凌晨提交的论文进行查重。
一般为30-60分钟之间出查重结果，在毕业高峰期间论文查重时间为1-2小时之间。如果学生在查重时提示检测繁忙，建议学生稍等片刻，学生在知网查重时需要注意其论文上传的格式，知网默认使用Word的格式进行查重
通常一篇一万字的本科论文在旺季时需要10-60分钟左右，如果字数很多的话可能还需要多花一点时间。如果不是查重的旺季提交检测的话那么一般5-30分钟左右就会出结果了。
写作论文并不难，难得就是写完后论文查重的重复率要达到学校要求。很多同学写论文只花了几天时间，可写完查重后的修改却要花好几十天才行。当刚开始去进行论文查重的时候，可能有的同学们还不知道提交到查重系统检测后需要等多久才有结果，导致提交后就一直傻傻的在电脑前等着。
其主要原因一般都是因为查重系统的查重算法以及对比数据库不同的原因。还有一种就是论文查重也会分为有淡旺季，淡季时查重的人少，那么检测结果出来的也就快，而旺季时查重的人多，那么结果出来的自然也就相对会慢一些。
通常4到6月份属于我们的毕业季高峰期，也是同学们进行论文查重最多的时候，所以在这个时间段里去查重的话，那么论文查重结果出来的时间自然也就会慢一些。
如果是提交的知网查重系统的话，那么检测的时间会更长一些，而且不同类型的论文在知网检测的时间也是不一样的，比如硕博士论文字数肯定是比本科论文要多很多的，那么在知网查重的时间肯定也是不一样的，正常的硕博士论文在知网查重的时候在2-3小时，如果不在4-6月份查重的话，那么查重的时间自然会短一些。
我们在论文查重系统进行检测后，过几分钟就能拿到报告，要是论文查重的人数较多，那么拿到报告的时间会更长一些。我们在完成论文查重后，可以直接下载报告压缩包，有很多同学是第一次接触论文查重，所以不知道怎么看查重报告，下面就跟小编一起来看看吧。
许多同学拿到论文查重报告后，只是觉得报告内容很长很详细，不知道从哪里开始看起。那么报告中这么多的内容讲的是什么呢？我们需要了解论文查重报告是由几部分组成的。
1、首先我们看到检测报告中有标题作者论文总体重复率。
2、接下来我们可以看到检测报告中的每个段落，每一句中都进行了很多标注。有红色字体，橙色字体，绿色字体和黑色字体，不同颜色字体都代表了不同的查重率，红色字体代表重复率在80％~100％，橙色字体表示重复率在50％~80％，绿色或者黑色字体说明论文这一部分没有重复。
3、点击红色或者橙色的部分，我们可以看到论文中重复部分的一些来源相似内容的片段，都会非常详细的显示出来。
通过以上内容，我们能够清楚的知道自己的论文哪些是重复的，哪些是不需要修改的，实际上看懂论文查重报告还是非常简单的，因为报告会把每个部分的内容都详细的进行说明标注。
可以到一些知网自助查重网站：学术不端网、PaperEasy、蚂蚁查重网。
现在无论你是检测毕业论文还是职称论文，亦或是杂志社的投稿文章，都是需要通过对应的论文查重系统来进行检测的。现在最为直接和普遍的方法就是直接使用论文查重软件进行检测，但是让很多人纳闷的是论文检测看哪个复制比才是最终的结果？每一次出具的检测报告中会有一个结果数据叫做“总文字复制比”和“去除本人已发表文献复制比”，这些名词看上去很难理解但其实不然，这个词的意思就是我们通常所说的的重复率，具体的计算方式也是很简单的，也就是说，论文查重总文字复制比就是论文检测的结果。通常是看复制文字比例，引用文字比例只是对比全文你引用了多少而已。引用文字变红有时是知网系统问题，我们也没办法，我写毕业论文的时候都是先在维普上测，而且我发现同一篇文章，维普检测出的复制率会比知网高。个人建议把引用文字加上引号，如果还是变红，就稍微改动一下，换成自己的语言。
知网学术不端论文检测查重网 > 检测资讯 > 中国知网论文查重中关于“去除引用文献复制比”和“去除本人已发表文献复制比”析疑中国知网论文查重中关于“去除引用文献复制比”和“去除本人已发表文献复制比”析疑 检测资讯 admin 5年前 (2016-08-23) 61089次浏览初次使用中国知网学术不端查重系统，对“去除引用文献复制比”的百分比比较重视，对“去除本人已发表文献复制比”的百分比不太了解，甚至有点儿疑惑：cnki“去除引用文献复制比”很好理解，就是查论文中“去掉已经标明出处的文献”之后的重复率，“去除本人已发表文献”就应该是去除引用本人文献之后的重复率，本人文献也应该包括在前面的“去除引用文献复制比”之中，列出这两者意在何处？为何后者的百分比总是比前者的高？其实这个查重系统主要的目的是查出引用别人的文字但是却不愿意注明人家的名字，把别人的文字拿来当做自己的，将别人的据为己有，这就是抄袭，所以，所谓的查重，就是查抄没抄的问题。，既然“引用文献”和“本人文献”都是在查重“去除”之列，那就说明这些“引用文献”和“本人文献”都是注明出处的规范的行为这些是可以重复的，当然不能太多，但是标准却又难以量化。什么样的引用不算抄？就是引用别人的文字的时候注明出处，需要人家的东西的时候不是去偷偷拿来不敢声张，而是去借来。表现在文字上，偷偷拿多少文字过来算抄袭？一般的情况下，还是比较宽松的，“去除引用文献复制比”15%以下，可以勉强过关。但是，还是要说明的，如果一篇文章中在引用别人的文字时，倒也规规矩矩的注明出处了，太多的话，也不行，因为引用人家的太多，很容易就把别人的观点抄来了。就是说，如果你家里的东西全是明目张胆的去邻居家借来的，你能说这家里的东西都是你的吗？你只有使用权没有拥有权，占据这些东西的意义是什么呢？ 所以“去除引用文献复制比”，就是去除了“引用自己的文字且标明出处”和“引用他人的文字且标明出处”的，去除了这些规范的引用文字，如果还有重复比率，那就是包括了“引用自己的文章没有标明出处的”和“引用别人文字没有标明出处的”，这些都是不规范的行为，一旦比率高了，就是抄袭了。 其实，一篇原创的论文，在“去除引用文献复制比”后，重复比率应该为0的，但是因为现在天下文章一大抄的现象太严重了，所以各个科研部门在查重的时候也不得不水涨船高，这就是法难责众，在人们“违法”现象太普遍的情况下，只好一律从轻处理，重新设定标准了。“去除本人已发表文献复制比”后的重复率就包括了“引用他人文献注明出处的”，加上“用自己的已经发表过的文字但是没有注明出处的”，加上“用他人文字没标明出处的”，（重复自己已经发表的文字但是没有注明出处的也是不规范行为），这三类都是不规范的引用行为，比“去除引用文献复制比”后的重复率多了“引用他人文字有出处的”的规范的内容，即“去除本人已发表文献复制比”后的重复率中包括了引用他人文献的规范内容。所以查重结果如果有重复现象的话，“去除本人已发表文献复制比”后的重复率总是比“去除引用文献复制比”的重复率高一些。查“去除引用文献复制比”的重复率目的是为了查不规范的行为，“去除本人已发表文献复制比”的查重主要目的是为了看文章在引用自己的文献之外还有多少是规范引用别人的和不规范的抄袭。如果不规范的比率低，而所谓的注明出处的规范引用现象比较严重，也应该予以注意，加以改正 。举例：如果“去除引用文献复制比”的重复率是，那按照当前的标准来看，这样的文章不算是抄袭，应该算是不规范引用，把出处加上去就可以了。“去除本人已发表文献复制比”的重复率是43%，那么43%—。那这个就是引用他人文献有出处的重复率，就是属于规范的重复率。但是这个貌似规范的重复率也实在太高了，就是说引用太多了也有剽窃他人文字表述的嫌疑，因此如果采用这样的文章，就要要求作者不仅把不规范的引用处注明出处，还要把一些引用太多的文献进行精简和删除。由此可见，查“去除引用文献复制比”的重复率的主要目的是为了查出引用别人文字但是却尊重别人的知识产权的不规范行为，查出是否抄袭别人的观点和文字表述。就是说，“去除引用文献复制比”后的重复率中包括的全是不规范的引用行为，“去除本人已发表文献复制比”后的重复中包括了不规范的和规范引用的行为，所以，“去除引用文献复制比”的重复率是查抄袭最关键的一个数据，查重应该是因这个数据为主，而不是后者和总数据，目前有的单位看总比率据是有失偏颇的。还有一个单篇数字重复最高的数据统计，可以适当作为“规范引用”太多的情况的参考，不管是注明出处还是没注明出处的引用，即使是规范的引用自己的文献，重复字数太多也是不规范的，这就有可能是把自己已经发表过的大部分文字和观点拿出来再发一次，就可能造成事实上的一稿多投，重复劳动，即使再发表出新的文章但是因为重复自己的太多，也就没有创见了。
职称论文也是要查重的，现在学术不端事件频发，不仅仅存在高校，职称论文也是重灾区，在大力严查学术不端行为的背景下，职称论文也是必须要查重的。
职称论文需要查重吗？多少才能通过？在职称评审中，一般需要在不同层次的期刊上发表一篇或多篇论文。期刊严格管理审查提交的职称论文。首先，它们需要重新检测。不同的职称水平对论文有不同的要求。如果是中级职称论文，通常对出版物的要求不高，可以出版一般出版物。与其他出版物相比，核心期刊论文查重率要求更加严格。paperfree小编给大家讲解。 每个人都应该知道，查重是一个非常重要的问题，所以我们在查重论文时必须做好准备。职称论文检测是大多数参与职称评审的重要准备环节。无论你如何准备一篇成型的职称论文，你最关心的仍然是你的职称论文查重率是否合格。职称论文检测一般采用内部检测系统。中级会计职称进行论文查重率低于30％，高级技术职称论文查重率低于20％，但不是一个绝对的。在不同的期刊上发表论文有不同的要求。目前六大核心期刊查重率不得高于15％，较高的查重率不得高于8％。如果企业申请进行高级技术职称，需要在一个高级管理期刊上发表，则职称论文查重率在8％-15％之间更安全。 对于职称论文的查重率，我们应该从源头上制定计划。我们只能尽最大努力严格检查我们的职称论文的原创性和合规性。提高标准后，查重率自然会降低。