内部报刊多以好人好事、先进事迹、内部培训、目标任务完成、企业动态行业动态等内容为主。
说句不好听的,你可能是生病了.最好去看医生,着不是普通的不良反应.
解放思想，实事求是，写一些和谐社会之类的文章。
随便写点，没啥大不了的 。把公司往好了写就OK，没人计较那么多的。随便编点吧
1.是的，可以用任何邮箱发E-mail 。2.这两种说法都不全对。大多杂志欢迎WORD格式，因为方便修改和排版。至于附件，他们也不太欢迎，除非是很长的稿件（超过两万最好用附件）。大家知道，很多病毒是通过邮件附件传送的，而很多杂志社的电脑上都装了病毒粉碎机这个软件，就是说在处理电子邮件的时候，有附件的系统一律删除。这意味着您辛苦的文字永远不会被编辑看到。另外，附件来稿格式不同，往往因为软件问题而打不开，或者，打开是乱码。所以，为了您自身利益，别使用附件投稿。3.主题：投稿栏目、文章名、发表笔名。内容：文章的全部内容。段间不必空一行。作者信息在正文后面。4.作者信息：您的真实联系地址、邮编、姓名、邮箱地址、固定电话、手机、QQ号码（注明QQ名）、其他您觉得有必要留的联系信息（比如简介）。除了以上内容，一概不欢迎。
解放思想，实事求是，写一些和谐社会之类的文章。
说句不好听的,你可能是生病了.最好去看医生,着不是普通的不良反应.
格式规范：
一般作文投稿都采用打印稿。打印的作文要按以下格式：
作文题目：小二号，黑体,居中排列。
作者学校、姓名：小四号，仿宋体，居中排列。
正文内容：小四号，宋体。
题目、姓名、正文之间都要有行的间距。
投稿标准：
一、正确无误
写完作文，一定要认真地，逐字逐句地看过去，不能出现一个错字、别字。同时，也不能忽视对标点符号的审核，不能一逗到底，也不能随意使用标点。
二、文通句顺
写完作文，自己要一遍遍地读，把不通的句子理顺，把自己想表达的意思说到位。这样，语句流畅，生动具体，读起来也舒服。
投稿后，会第一时间进行审核，应注意格式规范。如果稿件是手写的，要注意书写认真规范，整洁清楚，无错别字，标点符号准确无误，而且必须使用方格稿纸誊清，注明每页字数。
根据公司行业写文章啊，可以交流哈，本人就是内刊主编 首先，确定各版主题，比如第一版公司新闻报道（主要刊登公司时事动态、内部新闻），第二版交流管理（主要刊登公司管理方面的内容，也可以是公司的经营状况，管理经验），第三版职工园地（主要刊登员工投稿），第四版艺苑风景（主要刊登休闲类的文摘，丰富报纸的趣味内容）。 其次，建立一支公司内部的记者、通讯员队伍，负责供稿。 第三，内容搜集齐之后，就需要排版，需要一个懂设计的人对报纸进行设计排版。 第四，联系印刷厂家，进行印刷。
您好，写公司内刊是美容院高管向员工传递信息、宣传企业文化的重要手段。以下是一些写作建议：1. 定位明确：内刊是传递信息的工具，需要明确定位，确定主题和内容。可以根据不同的部门、职位、业务等分类，确保内容针对性强。2. 突出亮点：内刊需要突出企业亮点，展示企业形象和实力。可以介绍企业的荣誉、业绩、创新成果等，让员工更加了解企业的发展和成就。3. 人文关怀：除了业务信息，内刊也可以包含一些人文关怀的内容，如员工生日祝福、员工家庭故事、企业公益活动等，让员工感受到企业的温暖和关怀。4. 多样性：内刊需要多样化，不仅可以有文字、图片、图表等形式，还可以加入音频、视频等多媒体形式，让内容更加生动、丰富。5. 互动交流：内刊也可以加入互动环节，如员工投稿、问答、调查等，增强员工参与感和归属感。总之，写公司内刊需要考虑读者需求，突出企业亮点，注重人文关怀，多样化内容形式，增强互动交流。这样才能让内刊成为企业文化传递的重要载体。
1. 写公司内刊需要注意的是，内容要丰富生动，以便读者能够感受到公司的氛围和内涵，这需要高管具备一定的写作能力。2. 首先，可以考虑从公司业务、产品等方面入手，与读者分享公司进行的最新进展、新产品推介等。3. 此外，还可以结合公司文化、员工风采等方面展开，以丰富生动的文章为主，配合图片、图表等资料进行详细解读。4. 总之，写公司内刊需要高管具备深入了解公司业务和文化的能力，以及良好的写作能力和表达能力，通过多样化的内容吸引读者，让公司内刊成为一个充满活力和互动性的阅读平台。
作为美容院高管，您写公司内刊可以从以下几个方面入手：1. 公司新闻和业绩：介绍公司最近的重要事件和业绩情况，如新店开业、获得荣誉等，让员工了解公司的发展动态和成就。2. 文化建设和员工培训：分享公司的企业文化以及相关的培训计划和活动，帮助员工了解公司文化并提升自身能力。3. 员工风采和感谢表彰：介绍员工的日常工作和成就，并在期刊中公布感谢和表彰相关的信息，以鼓励员工的优秀表现和奋斗精神。4. 美容行业信息和趋势：分享美容行业的最新趋势和知识，让员工了解美容行业的动态，从而更好地服务客户。5. 社会责任和公益活动：介绍公司的社会责任与公益活动，让员工了解公司对社会的贡献和参与，从而更好地树立品牌形象。总之，在写公司内刊时，应关注员工的需求和兴趣，让内容具有可读性和可操作性，以增强员工的参与感和归属感。同时，注重文风优雅、易懂和主题明确，保持文章的独特性和声音。
《企业导报》杂志信息如下：国家新闻出版总署批准，湖北省社会科学院主管主办，面向国内外公开发行的一份财经管理类刊物。投稿一般要求：1.文章原创率要高些，75%以上。 2.篇幅不宜过长，一般2200字符-4400字符即可。 3.文章要素要齐全，包括摘要、关键词和作者简介。作者简介格式：作者姓名（出生年- ）、性别、民族（汉族可省略），籍贯（省、市或县）、现供职单位全称及职称、学位、研究方向再有不明白的可以通过投稿邮箱和张编辑 联系！
现在规则不一样了。学术性期刊杂志上，如果发表作品是给作者稿酬的；商业性杂志好像是倒给钱的，你受谁委托发表文章，谁就给你出钱。
内部报刊多以好人好事、先进事迹、内部培训、目标任务完成、企业动态行业动态等内容为主。
看你的情况，比较适合给《财经》、《世界经理人》、《商界》、《环球企业家》、《商业周刊》、《北大商业评论》、《财经界》等刊物投稿。杂志的稿费适合一次性稿酬的规定，按水平高低按每千字30~70元支付。需要注意的事项：1、观点要正确，不可以偏概全。2、语言要顺畅，深入浅出。3、引文、引事要准确，并标出出处。4、不可一稿多投。
内部报刊多以好人好事、先进事迹、内部培训、目标任务完成、企业动态行业动态等内容为主。
解放思想，实事求是，写一些和谐社会之类的文章。
随便写点，没啥大不了的 。把公司往好了写就OK，没人计较那么多的。随便编点吧
公司的报刊,内容应该不局限于公司的情况报告.对公司的事情,你不好出面批评,就写些娱乐性的东西吧,或者散文,游记之类的.