新闻机构，在中国的宪法体系下是属于国家或者党派所有的传播机构。从单位性质上来说是事业单位。 但是报社一般采用企业化管理。事业单位（Institutional Organization），是指国家以社会公益为目的的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它们不以盈利为目的，是一些国家机构的分支。一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。《事业单位人事管理条例》自2014年7月1日起施行。事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道。
日报类的一般属于事业单位，但有些事业单位也有企业性质的工种，这要看你以什么身份入职的，据了解就算中央电视台入职区别也是很大的。
人民日报社、人民政协报、组织人事报、郑州日报社、人民铁道报社、中国工商报社、北京青年报社等。
1、人民日报社
1946年5月15日，由毛泽东题写报名的《人民日报》在邯郸市创刊，当时该报为中共晋冀鲁豫中央局机关报。1948年6月15日，《晋察冀日报》和晋冀鲁豫《人民日报》合并，实际担负党中央机关报职能。《人民日报》为中国第一大报，被联合国教科文组织评为世界上最具权威性、最有影响力的十大报纸之一。
2、人民政协报
《人民政协报》创刊于1983年4月6日，是中国人民政治协商会议全国委员会的机关报，也是唯一的在海内外有广泛影响的全国性统一战线报纸。邓小平同志为《人民政协报》创刊题写报名。
3、组织人事报
《组织人事报》创刊于1984年7月15日，同年10月5日正式公开发行，是全国首份以党的建设和干部人才工作为主要内容的专业报刊，由中共上海市委组织部主办主管。组织人事报社是中共上海市委组织部直属事业单位。
4、北京青年报社
北京青年报社为一家在国内外具有重要影响力的传媒集团，为公益二类事业单位，隶属于共青团北京市委，已拥有十余家媒体、六大产业百余家企业，其中包括一家香港上市公司。
5、人民铁道报社
人民铁道报社是铁道部直属的事业单位，自2000年起，报社改革人事制度，缺员时在全路和北京市公开招聘，实行合同制。
参考资料来源：百度百科-人民日报社
参考资料来源：百度百科-人民政协报
参考资料来源：百度百科-组织人事报
参考资料来源：百度百科-北京青年报社
参考资料来源：百度百科-人民铁道报社
在大陆，基本上所有的报社都是事业单位（包括一些宗教、社会团体的报社），不属于事业单位的报社少之又少。如：一些大型国有企业的报社、一些民间团体或学术研究团体自办的报社就不是事业单位。
福建青年杂志社有限公司是2012-11-29在福建省福州市晋安区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于福州市晋安区金鸡山路23号。
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福建事业单位招聘网同步福建事业单位招聘考试网考试动态信息发布：2022年福建福州市仓山区融媒体中心招聘简章关注厦门华图微信公众号（xmhuatu），获取更多招考信息和备考资料。事业单位培训咨询电话：。添加客服小姐姐微信（fjht42773）获取更多电子材料和精美图书。福州市仓山区融媒体中心系仓山区委直属事业单位。因单位工作需要，现面向社会招聘1名编外人员，现委托福州市仓山区劳动就业中心按照福州市仓山区编外人员管理规定，开展仓山区融媒体中心编外人员招聘报名工作。现将招聘简章公告如下：一、招聘人数及条件面向社会招聘编外人员1名，办公室岗位1名条件要求如下：工作岗位人数年龄性别学历专业从业资格办公室文秘140周岁以下不限大专及以上社会学类1、办公室岗位要求：办事能力强、吃苦耐劳、40周岁以下、文字功底好的同等条件下优先选聘。2、我区对口大学生志愿服务者优先选聘。3、有就业经历的报名人员原则上应与用人单位解除或终止劳动关系，聘用后社保关系应转入仓山区劳务派遣公司统一管理。二、管理模式编外人员日常工作和安全管理由仓山区融媒体中心负责。聘用人员实行劳务派遣制，与福州市仓山区劳务派遣有限公司签订劳动合同，实行一年一签，试用期为一个月，试用期不合格的不予聘用。三、人员薪酬人员待遇按照仓山区编外聘用人员统一标准执行1、人员薪资：技术岗位每月2420元(按照仓山区编外聘用人员统一标准执行)2、所聘用人员享受“五险一金”待遇。四、报名时间：2022年1月24日至1月28日五、报名方式：本次招聘采取网络报名的方式，符合条件的报名人员请将报名材料电子版打包压缩后统一命名为“报考单位-岗位-姓名”，并以“报考单位-岗位-姓名”为邮件主题发送至指定邮箱。报名材料文字图片要求清晰可辨，材料不清晰、不齐全或报名表填写不完整则视为审核不通过。报名人员要认真阅读本公告及各岗位报名资格条件，按要求如实填写本人的各项信息，并对提交的材料及填写的各项信息的真实性、有效性负责。凡有弄虚作假的，一经查实，取消报名资格。六、报名材料：1、仓山区区直机关、企事业单位招聘编外人员登记表电子版;2、本人身份证及毕业证书原件拍照图片或扫描件;3、教育部学历证书电子注册备案表电子版(登陆学信网查找学历在线验证报告)。4、应届毕业生未取得毕业证书的可提供学校开具的《就业推荐表》或学信网学籍证明。七、面试考核工作：仓山区劳动就业中心对应聘报名人员资料进行收件、初审后，交由用人单位审核确定参加面试或考核名单，根据面试或考核结果择优确定拟聘人员名单，并将拟聘人员基本情况在政府网站或部门网站公示5天，公示结束后无异议的予以录用。八、其他事项：报名咨询电话：联系人：郑女士(仓山区劳动就业中心)。岗位工作、面试和聘用查询电话：，联系人：陈蔚附件下载仓山区区直机关、企事业单位招聘编外人员登记表.xls仓山区融媒体中心2022年1月24日文章来源：
北京西三环北路25号青政大厦 电话：
能不能缩小点范围具体哪个地区
招聘职位：编辑、策划
招聘人数：1名（至2019年10月有效）
工作地点：北京
岗位职责：
负责文章的策划与编辑、活动创意和执行，完成杂志社交给的相关工作。
任职要求：
1、人品正，有执行力，综合素质强；
2、本科及以上学历，新闻、地理、生态等专业优先；
3、.两年以上媒体编辑或深度报道记者相关工作经历优先；
4、有良好的交流沟通及文字功底和编辑能力，有一定的专家、作者资源。
5、能独立策划选题，熟悉编辑流程，有活动策划及品牌运营能力。
《中国国家地理》科学考察部
招聘职位：活动领队
招聘人数：全职领队1名；实习生1名（长期有效）
工作地点：北京
学历：本科及以上学历
任职要求：
1、自然、人文地理类相关学科背景；
2、具备优秀的英文书面沟通及口头表达能力；
3、优秀的文案写作功底；
4、具有良好的沟通能力、策划能力、活动组织能力和服务意识；
5、熟悉境内外高端旅行产品；
6、高度的责任心及团队协作精神，能承受工作压力；
7、有活动组织、带队经验者优先；
8、应届毕业生优先。
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扩展资料
中国国家地理校园行知客比赛
2019校园行知客再度起航，邀你共同记录那些难忘的青春足迹。
参赛方式：
通过校园行知客专题页面上传原创图文/vlog，记录酷炫青春，就有机会将作品展示在中国国家地理官方媒体平台上，十强选手将受邀参加科考探险之旅。
参赛规则：
1.参赛者须填写完整真实的个人资料，应保证上传作品的原创性，不得侵犯第三方的著作权、肖像权、名誉权等其他知识产权或专有权利。
2.参赛作品须围绕主题展开，并保证画面清晰、内容连贯及叙事完整。
3.从不同角度出发，参赛者可多次上传作品，但只享有一次获奖机会。若遇传输问题，可直接附作品链接。
4.主办方的有权将上传作品再次编辑整理，用于活动相关传播。
参考资料：/"target="_blank"title="中国国家地理网-加入我们">中国国家地理网-加入我们
地理编辑部同事人员流动很小，貌似近两三年没有新人进来，而且大多在本行业工作多年。大家学历基本都是本科和研究生，本科所学专业和研究生的专业有自然地理类、文学新闻类等等，没有统一的标准。编辑部的同事的确很辛苦，经常出差采访，出刊前白天黑夜连轴转是常有的事。如果你有兴趣，可以关注中国国家地理今后的动向，杂志社在继续做大做强，很有可能“扩招”。记者的职责与任务，可以说是多方面的。这里主要谈三点：第一，敏锐地去发现事实；第二，忠实地去报道事实；第三，当好党和人民的耳目喉舌。〔敏锐地去发现事实〕事实客观存在，但有些事实要去发现它、把握它，则需要一双敏锐的眼睛。正如法国美学家罗丹说的，生活中并不缺少美，缺少的可能是发现美的眼光。我国著名记者、新华社社长郭超人曾说过：“什么样的人当不了记者？什么样的人能当记者？什么样的人能当好记者？大多数人能想到能做到的，而你想不到做不到，就当不了记者；大多数人能想到能做到，而你也能想到能做到，可以当记者，但不一定是好记者；唯有大多数人想不到做不到，而你能想到能做到，那么你就能当一个好记者。”我国著名的老一辈记者肖乾也说过，新闻记者“同坐在沙发上沉思的政治家或历史学家毕竟不一样，他是个哨兵，甚至是个侦察兵”。 敏锐的眼光背后，是一个勤于思索、善于思考的大脑。国外新闻学著作里曾引用过这样一个事例：一位新来报馆的年轻记者，总编辑叫他去采访某先生和某女士的婚礼。他事先对此次采访做了种种设想和较充分的准备。但是，当那天他走到新郎家门口打算进去采访时，看门的却告诉他：婚礼不举行了，因为新郎跑了。于是这位年轻记者垂头丧气地回到报馆，向总编辑报告自己采访失败的消息。总编辑听罢，拍案叫道：新郎跑了，不比原来的婚礼是更大的新闻吗？你为什么不马上采访？这一说，那年青的记者才恍然大悟。 这一事例中我们可以看出，不善于思考，缺乏敏锐的目光，即使是新闻与你擦肩而过，你也发现不了，更是捕捉不到。敏锐地去发现事实，还应当包括对事实的认识要比别人更善于透过现象见到本质。中央人民广播电台的优秀记者胡占凡，在采访中曾了解到这样一些事实：在杭州，有两个大款为了斗富显阔，在众目暌暌之下，比赛烧人民币，每人烧掉两千多元，只是哈哈一笑。有个“大腕”，扔下30万元买只哈巴狗，眼都不眨一下牵上就走。还有个“大款”，看到别人用6万元一桌的宴席请他，他竟“啪”地打开密码箱，甩出了30万元请了一桌。有所学校的一项调查显示：的学生把“赚钱多”作为择业的头条标准，北京一些中学生唱“世上只有钞票好，有钱的孩子像块宝……”胡占凡认识到，这些现象的背后都是“拜金主义”在作怪，应当向这种现象敲响警钟，便采写了《拜金主义要不得》、《再谈拜金主义要不得》等文章，在中央人民广播电台播出，给人们很大的触动。因此，敏锐地去发现事实，透过现象捕捉事物的本质，是记者的职责与任务中应有的之义。[忠实地报道事实]记者最为重要的职责和任务，就是采写报道。记者是读者与事实之间的桥梁。美国著名的社会学家阿尔温·托夫勒在他的名著《第三次浪潮》中将人类的文明史分为三个时期：第一次浪潮农业阶段，第二次浪潮工业阶段，第三次浪潮即我们今天所处的信息革命阶段。我们每个人都会深深地感觉到，我们每天都处于新闻媒体的包围之中。我们已经习惯了“秀才不出门，天下事全知”的生活方式；对于新闻媒体，我们已经深深地依赖它们给我们提供信息。试想，如果记者给人们提供一条虚假的新闻，将会对社会产生多么不良的影响，因此，忠实地报道事实，应该成为记者的神圣职责和义不容辞的任务。忠实地报道事实，是新闻工作本质决定的。李大钊曾说过：“现在的新闻，就是将来的历史。”著名学者吴晗也说过：“历史工作者是记录昨天的历史，新闻工作者记录今天的历史。” 我们知道，历史是容不得半点弄虚作假的。尊重事实，秉笔直书是我国史官的优良传统。如春秋战国时期，齐国的右卿崔杼杀害了国王齐庄公齐光，崔杼命令太史以得传染病而死来记载齐庄公的死。太史不从，直书崔杼弑君，因此激怒了崔杼而被杀。崔杼又命令太史的弟弟改写，不从，又杀之；再令其二弟改写，又不从，又杀之。最后轮到三弟，依然据事直书。他认为这是史官职责，失职求生，不如死去。史官这种忠实于事实的做法，对于新闻记者是很有影响的。我国已故著名的新闻工作者任白涛在《应用新闻学》中就说过：“笔可焚而良心不可夺，身可杀而事实不可改。”忠实地报道事实的含义是双层的。浅层的含义是，记者应当努力将事实的基本要素、基本数据核实准确；深层的含义是，记者应以实事求是的态度去挖掘事实的本质。 80年代末期，我国某地农民买桑塔纳小轿车，某地农民买飞机、修跑道。这些事实本身是准确的，但在当时农村毕竟还是凤毛鳞角。有些记者以此大做文章，并由此得出“中国农民现在已愁有钱无处花”的结论。显然，这不是对事实实事求是的报道。从全国农村数亿农民的情况来看，一些穷山僻壤的农民连温饱问题都未真正解决，不少地方还要扶贫救助。记者以偏概全，既容易导致读者对新闻报道的怀疑，也容易诱发读者产生逆反心理。由此可见，只有记者把忠实地报道事实当成神圣的职责和任务，读者才能真正做到“秀才不出门，天下事全知”。
短期贷款 六个月以内（含六个月） 六个月至一年（含一年） 二、中长期贷款 一年至三年（含三年） 三年至五年（含五年） 五年以上 三、个人住房公积金贷款 五年以下（含五年） 五年以上 拓展资料2021年2021年5月，招商银行位列“2021福布斯全球企业2000强”第22位。 2021年9月23日，招商银行位列2021年《亚洲品牌500强》排行榜第157位。 2021年，入选钛媒体 2021 EDGE AWARDS 全球创新评选之 「EDGE AWARDS 年度ESG实力先锋企业」榜单。2020年2020年1月3日，招商银行在2019年上市公司市值500强中，排名第12。 2020年1月，2020年全球最具价值500大品牌榜发布，招商银行排名第74位。 2020年2月，2020年度“全球银行品牌价值500强排行榜”发布，招商银行排名第9位。 2020年3月9日，“2019年中国银行业100强榜单”发布，招商银行排名第6位。 2020年5月10日，“2020中国品牌500强”排行榜发布，招商银行排名第22位。 2020年5月12日，人民日报中国品牌发展研究院发布中国品牌发展指数之中国企业社会责任领先指数，排名第19。 2020年5月13日，招商银行名列2020福布斯全球企业2000强榜第26位。 2020年8月10日，招商银行（CHINA MERCHANTS BANK)名列2020年《财富》世界500强排行榜第189位。 2019年2019年12月12日，《汇桔网·2019胡润品牌榜》发布，招商银行以1100亿元品牌价值排名第18，2019金融品牌价值全国排名第7。2019年12月18日，人民日报“中国品牌发展指数”100榜单排名第31位。 2019年7月22日，招商银行以12179（百万美元）的利润，荣获2019年世界500强最赚钱的50家公司第38名。 2018年2018年1月，胡润百富正式发布《2018至尚优品-中国千万富豪品牌倾向调查报告》，本公司信用卡连续14年蝉联胡润百富“最受千万富豪青睐的信用卡”大奖。 2018年2月，在《欧洲货币》杂志举办的2018年全球最佳私人银行和财富管理机构颁奖盛典中，第8次荣获“中国区最佳私人银行”大奖。2018年3月，在《亚洲银行家》杂志举办的“2018年零售金融服务国际颁奖典礼”中获评“亚太区最佳零售银行”； 2018年6月，在中国《银行家》杂志举办的“2018中国金融创新奖”评选活动中，荣获“最佳金融创新奖”，“招赢通”互联网服务平台获“十佳金融科技产品创新奖”。 2018年7月，在英国《银行家》杂志2018年全球银行1000强排名中位列第20位，较上年提高3个位次 。2018年7月，《财富》杂志中国500强榜单揭晓，位列第38位；在《财富》杂志发布的世界500强榜单中，连续7年入榜，名列第213名，较上年上升了3个位次。 2018年10月，在《亚洲货币》杂志举办的“2018中国卓越公司与投资银行”奖项评选中，荣获“中国最佳金融机构融资及投行业务”奖项；2018年11月，在智联招聘举办的“2018年中国人力资本国际管理论坛暨中国年度最佳雇主颁奖典礼”活动中，荣获“2018中国年度最佳雇主”奖项。 2018年11月，入选《财新》杂志社2018年度“财新数据·商道融绿ESG（环境、社会和公司治理）美好50指数成分股”。
需要本科及以上学历，新闻、地理、生态等专业优先条件。
编辑任职要求：人品正，有执行力，综合素质强；本科及以上学历，新闻、地理、生态等专业优先；两年以上媒体编辑或深度报道记者相关工作经历优先；有良好的交流沟通及文字功底和编辑能力，有一定的专家、作者资源。能独立策划选题，熟悉编辑流程，有活动策划及品牌运营能力。
图片编辑资格要求：本科以上学历，图片编辑或摄影相关专业毕业；一年以上图片编辑以及新闻摄影等相关工作经历，有媒体同岗位工作经验者优先。擅长整合资源，创造性完成文章图片工作。擅长摄影，熟练使用Photoshop等图片编辑相关软件；善于沟通、合作，性格开朗。
扩展资料：
中国国家地理招聘要求规定：
1、对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
2、考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。
3、考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。
参考资料来源：中国国家地理-欢迎加入我们
人民日报社、人民政协报、组织人事报、郑州日报社、人民铁道报社、中国工商报社、北京青年报社等。
1、人民日报社
1946年5月15日，由毛泽东题写报名的《人民日报》在邯郸市创刊，当时该报为中共晋冀鲁豫中央局机关报。1948年6月15日，《晋察冀日报》和晋冀鲁豫《人民日报》合并，实际担负党中央机关报职能。《人民日报》为中国第一大报，被联合国教科文组织评为世界上最具权威性、最有影响力的十大报纸之一。
2、人民政协报
《人民政协报》创刊于1983年4月6日，是中国人民政治协商会议全国委员会的机关报，也是唯一的在海内外有广泛影响的全国性统一战线报纸。邓小平同志为《人民政协报》创刊题写报名。
3、组织人事报
《组织人事报》创刊于1984年7月15日，同年10月5日正式公开发行，是全国首份以党的建设和干部人才工作为主要内容的专业报刊，由中共上海市委组织部主办主管。组织人事报社是中共上海市委组织部直属事业单位。
4、北京青年报社
北京青年报社为一家在国内外具有重要影响力的传媒集团，为公益二类事业单位，隶属于共青团北京市委，已拥有十余家媒体、六大产业百余家企业，其中包括一家香港上市公司。
5、人民铁道报社
人民铁道报社是铁道部直属的事业单位，自2000年起，报社改革人事制度，缺员时在全路和北京市公开招聘，实行合同制。
参考资料来源：百度百科-人民日报社
参考资料来源：百度百科-人民政协报
参考资料来源：百度百科-组织人事报
参考资料来源：百度百科-北京青年报社
参考资料来源：百度百科-人民铁道报社
文科容易就业的六大专业分析 读文科好不好？这似乎是一个争论已久的话题，许多选择了文科的学生和家长都认为：文科专业好，收入高，社会地位好，工作轻松体面。因此文科专业每年高考时填报的人数不少，录取的分数也挺高。由于好招生，开设文科专业的成本又相对较低，于是出现了大多院校都开设文科专业的现象。 本科专业介绍 高职高专专业介绍 文科专业的名字听起来确实诱人：经济学、金融学、法律、工商管理、新闻学、国际经济与贸易……毕业后，经济金融的到银行，工商管理的到工商局和大企业，法学的当律师，新闻的做记者，国贸的搞外贸……哪一个不是响当当的？ 不过，事实胜于雄辩，让我们先来看一些新闻报道： 新闻1：中国人事部近日在其官方网站发布了《2005年高校毕业生就业接收及2006年需求情况调查分析》。调查显示，近3年来的全国高校毕业生就业情况比较，工科专业毕业生的就业率最高，其次是理科，文科最低。法学、经济学、工商管理、行政管理等文科专业持续走低。 新闻2：针对是什么造成当前文科大学生就业相对困难这一问题，北京师范大学张网成博士谈了自己的看法：“我国目前正处在快速工业化时期，第二产业的迅速发展，加上相当多的企业越来越重视技术升级和产品创新，对理工科毕业生的需求维持着相当高的增长趋势是情理之中的事。虽然第三产业发展速度近年来超过了第二产业，但对高层次服务业人才需求并没有同比增长，加上像计算机、电信这样快速增长的第三产业对理工科毕业生的偏好是很明显的，因此，文科毕业生的出路明显受到限制。” 不仅是中国，事实上绝大多数国家都更偏重理工科人才。原因在于，理科学生就业后对于社会的作用往往是看得见的，他们进行物质生产，创造物质财富，可以量化。而文科毕业生的传统使命是管理社会、传承文化与价值、塑造时代精神，为人们的生活和社会的运转提供知识资源和人力资源，尽管他们的作用也不可或缺，但其功用却很难量化和累计，因此他们的工作经常被看成是可有可无的。 仿佛一盆冷水兜头而下，难道，文科生前途真的不容乐观？ 不要着急，本着先抑后扬的原则，我们再来看看一些新闻： 新闻3：文科类学生虽然相对应用面较窄，但“万金油”的情况十分明显，这无形之中扩大了就业面，而善于沟通、善于交际的优点也让他们在职场中如鱼得水。 新闻4：众多企业的人力资源部表示：欢迎综合素质高的文科生。辅修了如计算机、经济、管理、设计、第二外语等方面课程，综合素质高的文科生，就业竞争力是很强的。 分析之后，接着要做的自然是指导工作了，哪些文科专业好就业呢？且让我们慢慢来看。 一“语”破天机 “语”乃语言类专业，包括中文类的汉语言文学、新闻、文秘等，还包括外语类的一些语种。 中文类的入选是理所当然的。因为它的应用面实在太广了，没有哪一行哪一个公司不需要秘书类和宣传类人才，所以，中文类专业虽然平平无奇，多年来却能够长踞人才市场需求榜前列。 汉语言文学：最悠久最普遍的“万金油”专业，可做秘书，可做行政，可做宣传，可做教师，还可做广告、出版、营销等，真是道路多多。选这个专业的话，要具备就业竞争力，最好有一些特长。 例如写作，不要以为学中文的就会写，这里的写作指的是出众的写作能力，妙笔生花类型的，这样才能做好领导的笔杆子、代言人，才能成为出色的记者和编辑。例如计算机，在很多小型单位，并没有专业的计算机维护人员，电脑出了问题就手足无措，一点点小问题也要到外面请人来弄，费时费钱，如果有一个能兼电脑维护员的行政人员，何乐而不为？例如体育文艺，这是文化活动的重要内容，现在许多有实力的单位很重视形象工程，它们愿意投入大量的金钱来赢得一些比赛的荣誉，以求展示风采，如果你擅打球、能歌舞，那么，恭喜你，努力发扬吧。例如书法、绘画，一手漂亮的毛笔字书写的欢迎条幅，一版生动的宣传画，都可以起到非常好的宣传效果。 文秘：这类专业比较受中小企业的欢迎，相对于中文、新闻专业，文秘专业的就业针对性无疑要强得多，于是在课程设置上，就有很多专业性很强的内容。如会议管理、办公自动化、秘书礼仪、财务管理、文书与档案管理等，一些学校甚至把点菜、采购都详细列入教学计划当中，把秘书实务中的所有内容都教授到位。这样一来，与中文和新闻比较，文秘专业的毕业生，更像一个多面手，样样都通，样样都行，对于善于节省人力资源的中小企业来说，选择文秘类专业的毕业生，就像选择了一个好管家。 外语：外语类专业的入选是当仁不让的。外语一直以来都是比较红火的专业，招生就业两旺。随着我国开放程度的提高，无论是翻译业还是外语教育，都迅猛发展。 外事部门需要外语人才，几乎每个县级以上的政府部门都设有外事办，而且随着对外交流的日益增强，外语人才的需求量也自然上升。为了招商引资，各地方都争相建设开发区，形成了一股不可阻挡的大潮，于是，开发区也成为外语人才的招纳重镇。 外贸公司需要外语人才。除了传统的国有外贸公司外，在中国逐步融入WTO的过程中，还涌现出大量的民营外贸企业，都做得风生水起，还有许多生产型公司争相拓展海外市场，为此也设立了对外部门，外语人才自然畅销不衰。 教育业需要外语。“全民学外语”是中国的特色，外语从娃娃抓到成人。一方面，外语教育普及低龄化，许多中小学甚至幼儿园都实行双语教育，外语教师需求量强劲。另一方面，外语地位不可动摇，从大学学位证与四六级挂钩到职称评定设定职称外语考试，中国人的一生都无法脱离外语。加上外语辅导班大量开设，对外语教师的需求量只增不减。 出版业需要外语。作为教育的必需品，外语教材、辅导书籍杂志大量出版，同时，文化事业的繁荣促使了大量外国畅销书的引入，《哈里"波特》长盛不衰，《谁动了我的奶酪》《邮差弗瑞德》销量狂野，因而出版社、杂志社的外语编辑也日渐增多。 旅游业需要外语。神秘古老的中国，吸引了众多的外国观光客，博大精深的中国文化，需要翻译人才向外宾介绍解说，外语人才做导游，恰逢其时。 至于外语语种的选择，因地区而异，英语基本上放之全国而皆准，总体上较红，东北地区的日语、韩语、俄语，都很受欢迎，华北地区的德语、法语、日语需求量较大，华南地区的日语、东盟小语种都很有市场。一句话：外语语种要根据地域的经济政治合作发展来选择。至于一些如阿拉伯语等非常稀有的小语种，因为招生人数极少，有着稳定的供求渠道，就业亦是无忧的。 管理天下行 下面将向大家推荐一些比较实用、技术含量高的管理类专业。 旅游管理：这个专业开办时间比较长，开设的院校也很多，多年来似乎一直处于不温不火的中庸状态，但它的就业确实不错，尤其是2000年以后。吃、喝、玩、乐乃人生四大乐事，在温饱奔小康之后，吃喝不愁，就想玩乐了。因此旅游业发展蓬蓬勃勃，许多家庭将旅游列入生活计划，许多单位将旅游作为一项福利长期施行。因为这是一项绿色经济，政府也大力支持。而且中国地大物博，发展旅游业得天独厚，各个地方每年都能够开发出许多新景点，旅游资源可谓取之不尽。 于是，旅行社群雄竞起，在这里，旅游管理可两用，一用为导游，二用为管理。 由于游客的空前增多，对导游需求量极大，而由于现行的旅游中默认的购物环节实行导游回报制，报酬非常丰厚，甚至于一些口才出众的非专业人才都试图入行。不过，旅游管理专业的毕业生，作为专业人才，精通导游服务，服务质量高，而且持有导游证，竞争力优势明显。 在管理上，为了争夺客源市场，旅行社之间互拼线路策划，拼价格谋算，拼服务质量，拼公关能力，拼管理效益等，这些比拼都需要专业的旅游人才来做。 另一方面，各个风景区也需要大量的旅游管理人才。它们需要为自身进行宣传推介，吸引游客，合理策划定位，打出品牌，还需要搞好旅游服务，建立好口碑。在这里，顺便提一下酒店管理专业，这是一个高职类专业。作为旅游的配套设施中的重要一环，备受注重质量的旅行社和游客重视。酒店管理涉及到食、宿、接待、管理等多方面内容，是星级酒店不可缺少的人才，就业率一向都比较高。 学旅游管理的人，要性格大方、头脑镇定、思维缜密。 档案管理：大概在五年前，这还是一个冷专业，就业不佳。不过，三十年河东，三十年河西，在1996年《中华人民共和国档案法》修订案实施后，国家加大了对档案事业的管理力度，强制性要求各政府机关企事业单位做到档案规范化管理，同时，通过大力宣传，各个单位都开始意识到档案的重要作用，开始重视档案管理。经过几年的整顿和宣传，档案工作大约在2000年左右迎来了发展的春天。 档案管理其实是一个文理兼招的专业，从内容上来说，除了档案的基本管理内容外，还学习属于高级管理的档案编研、属于现代化管理的计算机管理。 档案分为文书档案、科技档案和专门档案。档案管理在这三个方面都要深入学习。文书档案是最广泛的，当它的依据性作用被重视到之后，许多单位都开始设立档案员一职，需求量稳步上升。由于档案管理有档案编研这项内容，学生的编辑写作能力一般都不错，而为了更好地就业，许多学校(如广西民族大学)都在其中增设有秘书课程，故而一些中小型的企事业单位在招聘秘书时对既能写又能管的档案管理专业人才青睐有加。 科技档案由于能够为科研攻关提供良好的技术基础，也受到许多研发型企业的重视，用专业档案人才对之进行科学管理的做法已得到企业的认同。 专门档案包括人事档案和财会档案等多方向内容。人事档案发展空间尤其大。随着人事制度的放开，人才流动趋势不可逆转，各个单位除了政府机关之外，都不再接收员工档案，而实行人事代理，即员工档案交由人才交流中心保管。这样一来，各地人才交流中心纷纷设立人事代理部，进行档案代管业务，大量的人事档案如何实现科学规范地管理，保证其安全，这就需要大量的档案管理专业人员了。 开设档案管理专业的院校不多，以中国人民大学、武汉大学最为著名，选这个专业，关键是要耐得住枯燥和寂寞。 人力资源管理：这个专业尽管受到一些专家的非议，认为应届大学毕业生无法胜任人事管理工作。不过，现代企业可不管这些，他们认为在实行人事代理之后，复杂的人事工作只存在于政府机关和事业单位中，他们需要的是人力资源的管理，例如人才招聘、岗位培训、业绩考核等等。于是，现代企业尤其是珠三角、长三角的大中型企业，成为了人力资源管理专业毕业生的招纳重镇。 制造型企业一般都是常年招聘大量技术工人，往往派出人力资源专员前往各地职业学校或是坐镇本部进行招聘考核工作。他们根据岗位设计好一系列考核程序，选定工人之后，又根据其特长，迅速地分配到各个岗位上去，接着再对其进行上岗培训。几轮下来就是一年，由于工人流动性大，工厂扩张快，人力资源部常常成为企业中最忙的一个部门。 技术型企业如IT业，也非常注重人力资源管理，因为人才就是资本就是竞争力。除了招聘之外，日常管理、绩效考核、薪酬福利的制定实施也是人力资源管理的重要内容，人力资源管理者在这些地方更多的是充任管理者和服务者的角色。 作为一个新兴专业，人力资源管理的开设有蔓延之势，建议选择一些有管理学科基础的综合性大学，这样能够学到更多的人文知识来进行更高效的综合管理。 最后归纳一下：选择文科专业，首先要看专业工作适不适合自己的性格，不适合的，肯定做不好，不要盲目去学；其次要仔细分析一下它有没有市场，能不能学得到一些实用性的东西，像工商管理这类容易陷于理论性又缺乏操作空间的专业，要慎重。
1、中央直属事业单位：人民日报社、光明日报社等。
2、全国人大直属事业单位：中国人大杂志等。
3、全国政协直属事业单位：人民政协报、中国文史出版社、中国政协杂志社等。
4、最高人民法院直属事业单位：人民法院报、《人民司法》等。
5、最高人民检察院直属事业单位：检察日报社、中国检察出版社等。
6、民主党派机关直属事业单位：团结报社、团结出版社、群言杂志社、群言出版社等。
7、人民团体机关直属事业单位：中国青年报社、中国妇女杂志社、中国法学杂志社、作家出版社等。
8、部属事业单位：经济导报社、市场出版社、计划出版社、中国经贸导刊、中国教育出版传媒集团、中国工商报社、群众出版社、金融时报社等。
9、国务院直属事业单位：新华通讯社等。
10、还有各省级日报
事业单位的五大特征
1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系。
它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能，它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。
3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。
4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。
随着事业单位体制改革的深化和发展，事业单位的经费来源日趋呈现多元化的态势，但来自国家的财政拨款在事业单位的经费中仍然占主导地位。现阶段，我国事业单位经费来源主要包括财政补助和非财政补助两类。
5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。
国务院共有社科院中科院等直属事业单位14个，有国资委、科技部等相关部委29个，税务总局、工商局等直属机构18个，以及部委管理的国际局10 个。现有事业单位包括十八大类：1、教育事业单位高等教育事业单位 中等教育事业单位 基础教育事业单位成人教育事业单位特殊教育事业单位 其他教育事业单位2、科技事业单位自然科学研究事业单位 社会科学研究事业单位综合科学研究事业单位 其他科技事业单位3、文化事业单位演出事业单位 艺术创作事业单位 图书文献事业单位文物事业单位 群众文化事业单位 广播电视事业单位报刊杂志事业单位 编辑事业单位 新闻出版事业单位其他文化事业单位4、卫生事业单位医疗事业单位卫生防疫检疫事业单位 血液事业单位计划生育事业单位 卫生检验事业单位 其他卫生事业单位5、社会福利事业单位托养福利事业单位 康复事业单位 殡葬事业单位其他社会福利事业单位6、体育事业单位体育竞技事业单位体育设施事业单位 其他体育事业单位7、交通事业单位公路维护监理事业单位公路运输管理事业单位 交通规费征收事业单位航务事业单位 其他交通事业单位8、城市公用事业单位园林绿化事业单位 城市环卫事业单位 市政维护管理事业单位房地产服务事业单位市政设施维护管理事业单位 其他城市公用事业单位9、农林牧渔水事业单位技术推广事业单位 良种培育事业单位 综合服务事业单位动植物防疫检疫事业单位 水文事业单位 其他农林牧渔水事业单位10、信息咨询事业单位信息中心 咨询服务中心（站） 计算机应用中心 价格信息事务所农村社会经济调查队 企业经济调查队 城市社会经济调查队11、中介服务事业单位技术咨询事业单位 职业介绍（人才交流）事业单位法律服务事业单位 经济监督服务事业单位 其他中介服务事业单位12、勘察设计事业单位勘察事业单位 设计事业单位 勘探事业单位 其他勘察设计事业单位13、地震测防事业单位地震测防管理事业单位 地震预报事业单位 其他地震测防事业单位14、海洋事业单位海洋管理事业单位 海洋保护事业单位 其他海洋事业单位15、环境保护事业单位环境标准事业单位 环境监测事业单位 其他环境保护事业单位16、检验检测事业单位标准计量事业单位 技术监督事业单位 质量检测事业单位出入境检验检疫事业单位 其他检验检测事业单位17、知识产权事业单位专利事业单位 商标事业单位 版权事业单位其他知识产权事业单位18、机关后勤服务事业单位19、其它类如环保事业单位，某某工程项目指挥部等等[2] 7涉及单位编辑中央直属事业单位中央党校 中央文献研究室 中央党史研究室 中央编译局 人民日报社 求是杂志社 光明日报社 中国浦东干部学院 中国井冈山干部学院 中国延安干部学院 全国人大直属事业单位全国人大培训中心 全国人大信息中心 中国人大杂志 全国人大图书馆 全国人大会议中心 人民大会堂管理局 国务院直属事业单位新华通讯社 中国科学院 中国社会科学院 中国工程院 国务院发展研究中心 国家行政学院 中国地震局 中国人民银行 中国气象局 中国银行监督管理委员会 中国证券监督管理委员会 中国保险监督管理委员会 全国社会保障基金理事会 国家自然科学基金委员会 全国政协直属事业单位[3] 人民政协报 中国文史出版社 中国政协杂志社 中国政协文史馆 全国政协信息中心 全国政协干部培训中心 全国政协服务局 中协服务开发中心 最高人民法院直属事业单位人民法院报 《人民司法》 最高法院影视中心 国家法官学院 中国应用法学研究所法研所 人民法院出版社 最高人民检察院直属事业单位[4] 机关服务中心 国家检察官学院 检察日报社 中国检察出版社 检察理论研究所 检察技术信息研究中心 民主党派机关直属事业单位民主党派直属事业单位民革 团结报社 团结出版社 民盟 群言杂志社 群言出版社 民建 民主与建设出版社 民进 民主杂志社 开明出版社 开明文教音像出版社 农工党 《前进论坛》杂志社 致公党 中国致公出版社 中国发展杂志社 九三学社 学苑出版社 台盟 台海出版社 人民团体机关直属事业单位人民团体直属事业单位全国总工会 中国工运研究所 等 中国共青团 中国青年报社 等 全国妇联 中国妇女杂志社 等 中国法学会 中国法学杂志社 等 作协 作家出版社 等 部属事业单位部门事业单位外交部 外交部服务中心 等 发改委 宏观经济研究院 经济导报社 市场出版社 等 计划出版社 中国经贸导刊 等[5] 教育部 教育部考试中心 中国教育出版传媒集团 等 科技部 科技日报 代管 国家遥感中心 等 工商管理总局 中国工商出版社 中国工商报社 等 公安部 公安部第一、三研究所 群众出版社 等 人民银行 中国金币总公司 金融时报社 等 法制办 政府法制研究中心 信息中心 等 海关总署 海关出版社 等 8考试编辑事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名（一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。），报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。公考与事业招聘不同之处1、发起机构不同公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。2、报名方式不同公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。3、举办的统一性不同公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。4、笔试考试科目不同公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。5、分数计算方法不同公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。6、人事编制不同公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。9制度改革编辑人力资源和社会保障部部长尹蔚民18日在全国人力资源社会保障工作会议上表示，2013年我国继续深化事业单位人事制度改革。同时，推进工资收入分配制度改革，规范央企，治理拖欠，还将启动工程技术人员职称制度改革试点。共三大内容：1、落实事业单位公开招聘制度尹蔚民介绍，事业单位人事制度改革四大重点分别为：一要加快推进事业单位人事管理立法进程。推动出台《事业单位人事管理条例》，贯彻实施《事业单位工作人员处分暂行规定》，加快出台事业单位工作人员申诉、奖励、考核等单项配套规定。二要完善聘用合同制度。规范合同管理，探索完善聘后管理机制，研究制定聘用合同规定。三要完善岗位设置管理制度。探索建立岗位设置动态管理机制，开展管理岗位职员制试点。研究制定专业技术一级岗位实施方案，做好首批实施准备工作。四要落实和规范公开招聘制度。加强政策指导和监督检查，推动分业分类实施，提高公开招聘组织实施规范化水平。2、规范央企负责人薪酬管理“2012年，工资收入分配制度改革稳步推进，规范公务员津贴补贴、事业单位实施绩效工资工作有序进行，23个省份调整了最低工资标准。”尹蔚民说，“2008年以来，全国最低工资标准年均增幅。”对于2013年的工作，尹蔚民提出，一要完善企业工资制度。完善人力资源市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度，加快建立企业薪酬调查和信息发布制度，探索发布重点行业工资指导线。同时，积极扩大工资集体协商覆盖范围，推动建立工资正常增长机制。探索建立最低工资标准评估机制，稳慎调整最低工资标准。“改革国有企业工资总额管理办法，严格规范国有企业特别是中央企业负责人薪酬管理。”尹蔚民说，“健全工资支付保障制度，全面治理农民工工资拖欠问题。”二要完善公务员工资制度。研究建立工资调查比较制度，继续做好公务员和企业相当人员工资水平试调查。三要完善事业单位工资制度。巩固义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资成果。3、职称制度改革试点启动尹蔚民当日介绍，启动工程技术人员职称制度改革试点。设岗，实行公开奏，加强统筹协调，做到条块结合、上下结合。要继续深化改革试点，不断总结试点经验，完善相关政策措施。严禁突击提拔干部、严禁超职数配备干部或违反规定提高干部职级待遇。切实加强新闻宣传和思想政治工作，正确引导社会舆论，营造良好改革氛围，确保社会和谐稳定，确保国有资产不流失，确保公益事业健康发展。[6] 事业单位人员纳入社保作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，《事业单位人事管理条例》将于7月1日起施行。届时，全国110多万个事业单位，3153万在编人员将依法参加社会保险，其养老金将面临保值增值难题。与各省市养老金结余资金、全国社会保障基金同样面临着贬值风险与支出压力，因此加快全社会养老金委托投资模式顶层设计迫在眉睫。[7] 《事业单位人事管理条例》，作为中国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于2014年7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度，在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。多位专家表示，事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道，3100万人或涨薪。[8] 10实施案例编辑截至2013年底，广州收回编制上万个，广州市事业单位分类工作基本完成。广州市编办按照“先清理、后分类”的改革思路，对市、区两级事业单位按照职能定位进行分类，并提出相关配套政策，统一全市改革工作步调进程。严格依据社会功能划分事业单位类别的原则，从严把握行政类事业单位认定标准，着重清理事业单位工作任务，支持和保护公益类事业单位发展，扎实做好事业单位清理规范和分类改革工作。改革中，全市共收回事业编制上万名，事业单位结构得到了较好的优化。[9]
为适应新时代社区建设需要，进一步加强社区专职工作者队伍建设，现面向社会公开招募一批社区专职工作者。现将有关事宜公告如下：一、招募数额及岗位根据工作安排，本次共招募社区专职工作者8名。具体招募单位及招募人数详见附件1。二、招募范围及条件1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和祖国统一，思想政治素质好，有较强的事业心和责任感;2. 品行端正，处事公道，热爱社区工作，具有为社区居民服务的精神，具备一定的组织协调能力和相关专业知识;3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质;4. 岗位年龄要求详见附件1;5. 具有国家承认的高中或大专及以上学历(具体学历要求详见附件1)，学历学位须经国家教育部学历电子注册，使用国外学历学位报考的须取得国家教育部《国外学位学历认证书》;6. 有下列情形人员不得报名：①在读的非2022年应届毕业生以及委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生;②在职的公务员、参照公务员法管理的机关(单位)和事业单位工作人员(含试用期内的);③受过刑事处罚，存在“村霸”、涉黑涉恶问题的;④受过党纪、政纪处分，政治上有问题、道德品行不端造成不良影响，涉嫌严重违法违纪正在接受纪检监察、公安、司法等立案调查处理的;⑤担任村(社区)干部期间，被罢免或引咎辞职、责令辞职的;⑥非法宗教的参与者、实施者，参与邪教组织的，组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的;⑦被依法列为失信联合惩戒对象的;7. 报考者报名资格条件取得时间均截止于2023年1月4日(公告发布之日)。三、报名及资格审查本次考试报名采取现场报名的方式进行。资格审查由达川区委组织部、达川区民政局组织实施。报名时间：2023年1月5日-1月7日上午(截止时间为1月7日上午12：00)。报名人员须在规定时间内报名，逾期不再补报。报名地点：达川区三里坪街道办事处406办公室(达川区南滨路一段360号)报名须知：报考人员请于报名当日携带填写完整的报名表及相关材料到报名地点进行报名及资格审查。报名前，请认真阅读“公告”“岗位计划表”等，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，选择与自己条件相符的招募岗位。报名携带的材料包括：1.本人近期免冠彩色一寸标准照片3张;2.填写完整准确的报名表;3.本人身份证原件和复印件;4.国家承认的毕业证书、学历证书原件及复印件(全日制大专及以上学历的以教育部学信网打印在线验证报告为准);5.相关加分证明材料原件及复印件。四、考试考试分为笔试和面试。(一)笔试笔试成绩满分100分。1.笔试时间和地点笔试时间：2023年1月8日9：00-11：00(星期日)笔试地点：达川区三里小学(达州市达川区巴国大道199号)，具体考场详见考点公示。报考人员凭本人第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)参加考试。笔试内容主要是社区专职工作者应掌握的法律法规、政策理论、公共基础知识和综合写作，不指定考试教材。对报名人数未达到笔试最低开考比例(1：3)的岗位，调减开考比例为1：2，调减后仍无法达到开考比例，该招募岗位取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。2.笔试加分政策①持有国家社会工作师职业资格证书者，笔试成绩加2分;持有国家助理社会工作师职业资格证书者，笔试成绩加1分。②受到省委、省政府和国家部委及以上表彰的，笔试成绩加2分;受到市委市政府、区委区政府表彰的，笔试成绩加1分。③同时符合上述多个条件者，可累计加分，但笔试成绩最多加4分。凡符合上述加分条件的报考人员，须于2023年1月7日上午12：00前将相关证明材料原件及复印件送交达川区三里坪街道办事处406办公室(达川区南滨路一段360号)。未在规定时间内提交证明材料的，视为放弃，不予加分。3.笔试成绩公布与查分笔试成绩于2023年1月9日在达州公共招聘网()和“奋进达川”“锋领达川”微信公众号上公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，应于成绩公布之日起3日内现场提交核查申请，核查结果于查分申请结束后3个工作日内在达州公共招聘网()和“奋进达川”“锋领达川”微信公众号上公布。(二)面试1.面试人员确定。根据笔试成绩，按招募岗位1:2比例由高分到低分确定进入面试人选(末尾排名并列的一并进入面试)，达不到计划招募比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。2.面试工作相关事宜。面试时间、地点等相关事宜将在笔试结束后，通过达州公共招聘网()和“奋进达川”“锋领达川”微信公众号另行公布。(三)成绩核算面试结束后，按照笔试成绩+加分、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算报考人员的考试总成绩，具体计算方式为：总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩低于60分的，不予进入下一环节。五、体检、考察及公示(一)体检1.人员确定。体检人员按报考人员考试总成绩从高分到低分等额确定。考试总成绩相同的，以笔试成绩从高分到低分确定;考试总成绩、笔试成绩、面试成绩均相同的，组织面试加试，以面试加试成绩从高分到低分确定。2.体检标准。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。3.组织实施。体检由各乡镇(街道)组织实施，体检费用由报考人员自理。招募单位或报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检具体事项在达州公共招聘网()和“奋进达川”“锋领达川”微信公众号上公布。(二)考察体检合格人员考察由各乡镇(街道)组织实施，考察工作突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到社区专职工作者应具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。(三)递补因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，经上报达川区委组织部核准同意后，可在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩由高到低递补1次。(四)公示拟聘用人员名单确定后，在达州公共招聘网()和“奋进达川”“锋领达川”微信公众号上进行公示。公示期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。六、聘用审批及试用期(一)拟聘用人员名单公示后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，由招募单位统一进行聘用，并报达川区委组织部备案;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。被聘用的人员应在规定的时间内到招募单位报到。不按时报到的，取消聘用资格。(二)新聘用的社区专职工作者试用期为3个月。试用期满，考核不合格的，取消聘用。七、注意事项(一)报考人员只能选择招募岗位中的一个岗位进行报名，不得兼报或多报，兼报或多报者将取消聘用资格。(二)资格审查贯穿招募工作全过程。一旦发现有报考人员提供虚假、伪造、编造有关证件、材料、信息取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊的，一经查实，取消聘用资格。(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试辅导培训。(四)此次招募工作的所有通知、公告均通过达州公共招聘网()和“奋进达川”“锋领达川”微信公众号发布，请报考人员及时关注。若因报考人员自己原因未能参加下一步招募工作的，视为自动放弃，后果由报考人员本人负责。(五)报考人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相关后果，由报考人员本人负责。八、纪律与监督本次招募严格参照公务员、事业单位人员聘用考试的有关规定进行，并设立政策咨询及考录监督小组，欢迎社会各界予以监督。联系电话：达川区委组织部 达川区民政局 九、本公告由达川区委组织部、达川区民政局负责解释。附件：1.《达川区2023年公开招募社区专职工作者岗位计划表》2.《达川区2023年公开招募社区专职工作者报名表》附件：附件1 达川区2023年公开招募社区专职工作者岗位计划表.pdf附件2 达川区2023年公开招募社区专职工作者报名表.docx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
为加强党对城市基层工作的领导，推进党建引领基层治理，打造基层治理骨干力量，根据《关于全面加强城市基层党建工作的意见》(津党发〔2017〕42号)和《天津市社区工作者管理办法》(津党厅〔2017〕104号)等有关规定， 天津市计划面向本市高等院校2020届毕业生招录1422名社区工作者，其中和平区10名、河东区147名(其中6名需在河北省涉县铁厂街道社区工作)、河北区88名、南开区20名、红桥区61名、东丽区280名、西青区209名、津南区200名、北辰区176名、武清区100名、宝坻区10名、静海区60名、宁河区61名，统筹安排到所辖社区工作 。现就组织招录有关事项公告如下：
一、招录对象及资格条件
本次招录工作面向天津市高等院校2020届毕业生开展，不限户籍。根据招录计划，各区分别设置两个职位，具体职位要求及招录人数详见职位表。
报考人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.政治素质好，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
3.具有天津市全日制普通高等院校大学本科及以上学历(截止到2020年7月31日，须取得相应毕业证书和学位证书)。不含定向培养、委托培养，各类成人教育、远程教育，专接(升)本毕业生等。
4.年龄为30周岁以下(1989年5月31日以后出生)。
5.热爱社区基层工作，身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合录用体检标准。
考生父母为本市处级及以上领导干部的，考生不得报考父母工作所在区的职位，实行回避。
有下列情形之一者，不得招录为社区工作者：受过刑事处罚或因犯罪情节轻微免于刑事处罚;受过党纪政务处分的;正在接受纪检监察机关、公安机关、司法机关立案审查调查或有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被辞退或开除公职的;有不良行为受过公安机关处理的;道德败坏，参加过邪教组织的;其他不宜从事招录岗位工作的。
二、政策待遇
社区工作者任职期间须在社区工作，党组织关系转至所在社区党组织，享受以下政策：
1.社区工作者实行合同制，与街镇社区工作者事务所签订劳动合同。
2.社区工作者薪酬待遇根据工作岗位和在社区工作年限等确定，设置3岗18级，具体薪酬待遇附后。按照国家和我市有关规定，为社区工作者缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及住房公积金。
3.户籍不在天津市的，可获得天津市户籍。
4.根据有关规定和工作安排，符合条件的社区工作者可参加公务员定向招录或事业单位定向招聘。
5.担任社区党组织书记的社区工作者，所在社区被评为五星社区的，按程序可选聘为街道事业单位工作人员。
三、报名
本次考试报名、缴费均在网上进行。网上报名为资格报名，填报志愿阶段考生再选择报考的职位。网站：。 报名时间：2020年5月31日9:00至6月3日16:00。
考生应如实准确填写《报名登记表》并签订《承诺书》，对弄虚作假的，在任何环节一经发现立即取消考试资格或录用资格。成功提交《报名登记表》后，需在规定时间内缴纳笔试考务费。缴费时间：5月31日9:00至6月4日16:00。
6月8日9:00至6月9日18:00，报考人员可登录报名网站，下载打印《笔试准考证》。
根据我市目前疫情防控要求，对于自湖北省全境、黑龙江省哈尔滨市、黑龙江省牡丹江市、吉林省吉林市、辽宁省沈阳市、内蒙古自治区满洲里市返津考生，须持天津健康码“绿码”，并提供抵津前7天内核酸检测阴性证明，方可参加考试。对于其他省市(地区)的返津考生，须凭天津健康码“绿码”有序返津。有意向报考但未返津在校的毕业生须提前申领天津健康码，登陆报名网站下载并填写《健康卡及安全考试承诺书》，记录填写5月27日以来每日个人和家庭成员健康状况、出行情况等事项，于笔试前交给所在高校。考试当天，考生持健康码“绿码”方可参加考试。
四、考试
考生凭准考证和有效身份证件参加考试。
1.笔试
6月10日进行笔试，笔试为《综合能力测试》 ，考察党的理论方针政策和基层社会治理基本知识，测查综合素质、发展潜能等，满分为100分。报考人员有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情形，不得进入填报志愿环节。笔试具体时间、地点等见《笔试准考证》。
6月18日9:00起，考生可登陆报名网站查询笔试成绩 ，同时查询是否具备填报志愿资格。根据职位一、职位二资格条件，对考生的笔试成绩由高到低分别进行排名，按各自招录总人数1:3比例，确定具备志愿填报资格的考生。最后一名笔试成绩并列的，一同确定为具备志愿填报资格的考生。
2.填报志愿
6月18日9:00至6月19日16:00，符合条件的考生可登陆报名网站填报志愿。填报志愿在报名网站进行，每名考生填报5个志愿，每个志愿对应一个区的一个职位，同时需要选择是否服从调剂。在规定时间内未填报志愿的，视为放弃面试资格。
志愿填报结束后，根据考生所填报志愿，按照笔试成绩由高至低排序，每个区每个职位按照1:3的比例确定参加面试人员，最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试。对于面试人数不足1:3的职位，从获得志愿填报资格且服从调剂的考生中统一进行调剂，人数仍不足的，按调剂后实际人数组织面试。调剂时，按照调剂考生笔试成绩优先的原则，根据职位代码顺序依次调剂。
6月25日9:00，考生可登录报名网站查询是否进入面试及具体职位。6月25日9:00至6月26日16:00，考生可登录报名网站缴纳面试考务费并下载打印《面试准考证》。
3.面试
6月27日进行面试，面试为结构化面谈 ，由报考区委组织部、区民政局组织实施。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场通知考生。面试成绩不合格者不能录用。面试具体时间、地点见报名网站。
笔试成绩和面试成绩按各50%的比例合成考试综合成绩，考试综合成绩满分为100分。
面试期间疫情防控措施参照笔试期间有关要求落实，或结合疫情形势发展另行通知。
五、体检、考察和公示
1.体检。按照考试成绩从高分到低分(招录人数1:1的比例)依次确定体检和考察人选(体检和考察人选自愿放弃或不符合有关规定的，依次递补)。体检参照公务员录用体检标准，由各区具体组织实施。体检相关事宜，另行通知。
2.考察。各区委组织部、区民政局组建考察组，对考察人选进行考察，同时复核资格条件，市委教育工委、各有关院校配合做好有关工作。体检人选、考察人选自愿放弃或不合格的，依次递补。按照规定的程序和标准，在报名网站统一进行公示。
3.录用。公示期满后，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续，安排到岗工作。
根据招录情况，对未达到招录计划数的岗位，可结合工作实际，在报考各区同一职位的面试成绩合格、未被列为体检和考察人选的人员中，按照综合成绩由高到低次序和本人意愿组织进行补录。
报名、考务咨询电话：12333。各有关院校、各区政策及考务咨询电话见附件。
附件：年招聘社区工作者职位表
附件：02.社区工作者岗位等级及对应工资总额表
附件：03.各高校、各区考务咨询电话表
附件：04-1.考生健康卡及安全考试承诺书（考生笔试当天携带）
附件：04-2.考生健康卡及安全考试承诺书（考生面试当天携带）
中共天津市委组织部
天津市民政局
2020年5月27日