文渊是正规国家级连续型电子期刊，新闻出版广电总局可查，国家级教育核心刊物、中国核心期刊数据库收录期刊。
文渊期刊是由中国出版传媒股份有限公司主管、主办的国内外公开发行的国家级连续型电子期刊。由中国大百科全书出版社有限公司出版。创刊时间：2002年，万方全文收录。
文渊面向广大教育、科技工作者以及各大企事业单位成果研究人员的优秀期刊（国家新闻出版广电总局批准，国内统一刊号：CN11—9276/G,国际标准刊号：ISSN2096–6288）。本刊旨在为其提供一个发表具有较高学术水平论文的平台，是教师及科研人员职称评定提供重要依据。
扩展资料：
文渊期刊投稿须知：
1、论文要求：主题突出、内容充实、观点明确、资料翔实、论证严密、逻辑清晰、语言文字合乎规范，有独到见解，有一定的学术价值或实践借鉴价值（来稿一律采用电子版本word文档）；
2、文章的格式要求为：在题目下边注明作者姓名、工作单位、省份、城市、邮编，然后是摘要、关键词、正文；很多作来者稿署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，接到录用通知后不再变动（附个人联系方式）；
3、文中如有计量单位，一律采用国际标准，来稿中的数理、计量和统计内容务请作者仔细验证，慎重推导，反复核实；
4、文中如有参考文献，应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在右上角标出，并在文尾按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版处及出版日期；
5、所投文稿必须注明该文200字以内的中文摘要和3～5个关键词；
6、来稿两周内未接到回复者请速来函来电查询；不符合录用条件的文章本刊不退稿件，作者自行处理；
7、杂志社对来稿有推荐权，不同意推荐的稿件请在来稿中声明；
8、刊发按来稿先后顺序。切勿抄袭，文责自负。请勿一稿多投。
参考资料来源：万方期刊网-文渊简介
文渊期刊评职称认可。因为《文渊》是正规国家级连续型电子期刊，新闻出版广电总局可查，国家级教育核心刊物，中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊，中国出版传媒股份有限公司主管主办，中国大百科全书出版社出版，国内统一刊号：CN 11-9276/G，国际标准刊号：ISSN 2096-6288。
评职称作用：
评职称的第二个好处同样和收入有关系！只不过是退休后的收入，也就是我们平时所说的养老金、退休金！
职称虽然和养老金没有直接关系，但是由于评了职称的人员岗位工资高了，所以总工资额就会越高，随之社保缴费工资也会越高，而缴费工资越高个人账户内的养老金储存额就高，计算的养老金就会越多。
职称评审的第三个好处则是评了职称可以帮助人才在大城市里落户！对于很多城市来说，评了职称的人才想要落户都是会给予一定的惠利的！
期刊上发表的论文可以评职称。文章是所有文字表达形式的总称，散文、诗歌、日记、论文等都可以成为文章。
期刊，也称杂志，是指有固定名称、每期版式基本相同、定期或不定期的连续出版物。期刊是发表学术论文的主要渠道之一，但并非所有期刊都是刊登学术论文的，有些期刊主要发表新闻报道、评论、故事、文艺作品、科普文章等。
注意事项：
2021年10月8日，为防止未成年人沉迷网络游戏，维护未成年人合法权益，文化和旅游部印发通知，部署各地文化市场综合执法机构进一步加强网络游戏市场执法监管。据悉，文化和旅游部要求各地文化市场综合执法机构会同行业管理部门。
重点针对时段时长限制、实名注册和登录等防止未成年人沉迷网络游戏管理措施落实情况，加大辖区内网络游戏企业的执法检查频次和力度；加强网络巡查，严查擅自上网出版的网络游戏；加强互联网上网服务营业场所、游艺娱乐场所等相关文化市场领域执法监管，防止未成年人违规进入营业场所。
文渊期刊评职称认可。因为《文渊》是正规国家级连续型电子期刊，新闻出版广电总局可查，国家级教育核心刊物，中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊，中国出版传媒股份有限公司主管主办，中国大百科全书出版社出版，国内统一刊号：CN 11-9276/G，国际标准刊号：ISSN 2096-6288。
评职称作用：
评职称的第二个好处同样和收入有关系！只不过是退休后的收入，也就是我们平时所说的养老金、退休金！
职称虽然和养老金没有直接关系，但是由于评了职称的人员岗位工资高了，所以总工资额就会越高，随之社保缴费工资也会越高，而缴费工资越高个人账户内的养老金储存额就高，计算的养老金就会越多。
职称评审的第三个好处则是评了职称可以帮助人才在大城市里落户！对于很多城市来说，评了职称的人才想要落户都是会给予一定的惠利的！
《文渊》期刊是月刊，所以一年有12期。《文渊》杂志主要面向广大教育、科技工作者以及各大企事业单位教育、教学和科技研究人员，旨在为其提供一个发表具有较高学术论文成果的平台，为职称晋升和业务评定等提供重要依据。本刊系中国知识资源总库、中文科技期刊数据库、中国核心期刊（遴选）数据库等大型学术数据库收录期刊，万方数字化知识服务平台全文收录期刊。在本刊发表的论文可在职称评定、晋升考核以及岗位竞聘中起到重要科研认定作用。
（1）看你们单位要求，看要求什么级别的期刊，一般来说知网收录的期刊就是比较正规的期刊，可以用来评职称。（2）还有一种情况就是你们单位对于期刊级别有要求。比如如果要求核心期刊，而你发表的是普刊，你所发表的普刊虽然是被知网收录，但是不属于核心期刊所以也就不能用。（3）发表论文之前最好去问下单位的要求，另外建议你也去淘淘论文网上看下相关的文章，弄清怎么辨别期刊真假。综述：可以。一般来说知网能够收录的期刊都是正规期刊，在正规期刊上发表的文章都是可以用于评职称的。除此之外，就是看作者所在单位有没有对知网收录的文章有要求了，认可知网收录的文章就可以用于评职加分。而且评职称论文并不是只有知网收录了就行，还需要能在知网检索到。因为评职称论文是需要知网的检索证明作为评职材料的，所以就算是论文已经发表了还是不行的，还要能够检索的到才行，这样才算是正式的成功发表，文章评职称才会被认可，评职加分才有效。知网简介：知网，是国家知识基础设施的概念，由世界银行于1998年提出。CNKI工程是以实现全社会知识资源传播共享与增值利用为目标的信息化建设项目。由清华大学、清华同方发起，始建于1999年6月。
（1）看你们单位要求，看要求什么级别的期刊，一般来说知网收录的期刊就是比较正规的期刊，可以用来评职称。（2）还有一种情况就是你们单位对于期刊级别有要求。比如如果要求核心期刊，而你发表的是普刊，你所发表的普刊虽然是被知网收录，但是不属于核心期刊所以也就不能用。（3）发表论文之前最好去问下单位的要求，另外建议你也去淘淘论文网上看下相关的文章，弄清怎么辨别期刊真假。
知网收录的论文可以评职称。全国最大最靠谱的我看到：通知：部分论文取消、条件放宽。查阅各省最新政策可搜：全国论文办郑州郑密路20号办（简称、统称，搜索可查各省全部政策，在百度、360、搜狗58-68页，17年前是郑州郑密路18号全国论文办）、全国职称办郑州郑密路20号办、高级职称全国办郑州郑密路20号办。 搜：高级经济师全国办郑州郑密路20号办、高级会计师全国办郑州郑密路20号办、高级农经师全国办郑州郑密路20号办、高级审计师全国办郑州郑密路20号办、高级统计师全国办郑州郑密路20号办、高级政工师全国办郑州郑密路20号办、高级工程师全国办郑州郑密路20号办、高级教师全国办郑州郑密路20号办、高级人力资源管理师全国办郑州郑密路20号办。在百度、360、搜狗58-68页。 查阅最新政策、论文（选题、题目、范文、辅导）、报考条件、评审条件、考试科目、大纲，搜：高级经济师最新政策郑州郑密路20号办、高级经济师论文郑州郑密路20号办、高级经济师论文选题郑州郑密路20号办、高级经济师论文题目郑州郑密路20号办、高级经济师论文范文郑州郑密路20号办、高级经济师论文辅导郑州郑密路20号办、高级经济师报考条件郑州郑密路20号办、高级经济师评审条件郑州郑密路20号办、高级经济师考试科目郑州郑密路20号办、高级经济师考试大纲郑州郑密路20号办。后面把“高级经济师”依次换成“高级会计师、高级农经师、高级审计师、高级统计师、高级政工师、高级工程师、高级教师、高级人力资源管理师等”再搜索。在百度、360、搜狗58-68页。-
维普网和万方知网一样属于三大论文数据库，但是论权威和专业性，肯定还是知网。不过这个首先还是要看你所在的地区和单位，如果要参加评职称的话一定会有相关文件，你可以找来看看，对论文发表的期刊有什么要求没有，或者是问问自己单位的相关负责人，维普网上的期刊可以拿来评职称不，如果对方是肯定回答再说。
CNKI上的表达式不是这样的吧。首先你得没说是不是关键词还是包含词，这怎么说?一般关键词用KY，摘要用AB，作者用AU，如:KY=‘vitaminC’ and KY='Asthm' and AU='夏家辉' and AB='Deafness' and AB='genetics'。SU=主题,TI=题名,KY=关键词,AB=摘要,FT=全文,AU=作者,FI=第一责任人,AF=机构,JN=文献来源, RF=参考文献, PT=发表时间，YE=年,FU=基金,CLC=中图分类号,SN=ISSN,CN=统一刊号,IB=ISBN ,CF=被引频次Pubmed貌似暂时被关了。帮不了。
可以。如果是被维普系统收录的文章的话，建议您职称评选的文章最好是原创。因为已经被收录，所以过论文检测系统很可能被查出来，而且这属于抄袭，您可以在维普系统上先检测看看就知道了，早检测有维普论文检测系统哦。有的规定必须是某个数据库收录的，有的不规定收录情况，但是不管怎么要求都有一个共同的规定，必须是正规期刊才有用。职称评审单位在检查参评者的期刊杂志的时候，只需要将杂志的目录跟知网，维普，万方的登录数据对比一下就可以辨别出真假。职称评审作用意义职称是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
医学类论文在维普检索能否评职称，具体需要作者看评审单位文件要求，如果单位要求医学类论文被维普收录检索，那么评职称可以用，如果要求是知网收录，那么医学类论文无法完成单位职称评审，所以大家要清楚，避免不符合单位评职文件要求。医学类论文在维普检索能否评职称，具体需要作者看评审单位文件要求，如果单位要求医学类论文被维普收录检索，那么评职称可以用，如果要求是知网收录，那么医学类论文无法完成单位职称评审，所以大家要清楚，避免不符合单位评职文件要求。
可以。G4期刊评职称是可以用的。
首先我们要清楚G4期刊是什么期刊，G4是期刊分类号，G类期刊主要是指文化、科学、教育、体育专业期刊，G类期刊又有更为细致的划分，有G1、G2、G3、G4，G4特指教育类期刊。
教育类期刊在教师职称晋升中是很重要的，因此G4期刊是完全可以用来评职称的。
科技新时代期刊可以评职称。很多人员可能不是很了解，科技核心期刊是中国科学技术信息研究所出版的“科技新时代期刊”，学科范畴主要为自然科学领域，是目前国内比较公认的科技统计源期刊目录，是国内核心期刊的一种。职称评定是需要发表论文的，职称文件肯定会有对论文的要求，比如说评高级职称的时候需要发表核心论文几篇。科技新时代期刊也就是统计源期刊发表自然是可以评职称的，论文作为个人的学术成果是职称评定的加分项。所以大家都比较关注这个问题的，只是每种级别的论文加分的分值不同而已。
知网收录期刊都是公开发行的正规期刊，理论上评职称都是有效的，不过在实际应用中，不同职称对期刊的要求不同，并不是所有的期刊都能用来评某个职称。公开发行是一方面，还需要专业对口，期刊等级对口，论文方向对口等等多种条件。那么知网收录期刊怎样选择能评职称呢?知网收录的期刊都是公开发表的期刊，这是肯定的，不过知网收录的期刊能否评职称，就不仅仅要看期刊是不是知网收录的，还要看单位评职称条件是怎样规定的，对论文有哪些要求。只有符合单位规定的论文才能拿到对应的加分。评职称对论文期刊的要求，主要有这些方面：期刊等级、作者排名、专业方向、发表篇数、发表时间、收录数据库、作者个人撰写字数等。期刊是公开发表只是最最基础的条件，当然论文集什么的是不能评职称的。当然能被评职称认可的数据库不止知网，还有龙源、维普、万方等等，但知网是认可度最高的。很多职称评审条件明确要求必须是知网收录，那么知网收录就会比较有价值。综上，知网收录期刊可以评职称，不过也要符合评职称条件，如果您想投稿知网期刊，一定要在知网搜索该期刊，对期刊基本信息掌握清楚，这样评职称就会更有底气。