根据你的时间来请假
再和领导好好说说，实在不行找最大的那个老板。相信老板会理解的，不过要好好说，不要动怒
快点给老师打电话，挑一个可以在外地就能做得毕设课题，有简单的最好。然后让好朋友帮忙准备一些前期的东西。自己做得时候有问题给老师发短信，多问问。最好答辩的时候请假回来一周去论文答辩一般跟公司请假几天这样的提问感觉没有意义
什么渣渣公司，完全不顾员工利益啊，你真的要待在这样的公司么？
什么渣渣公司，完全不顾员工利益啊，你真的要待在这样的公司么？
我在职场打拼5年多了，换过许多工作，遇到过很多形形色色的老板。其中有一个特别讨厌，根本不允许下属请假，也不允许员工们下班聚在一起说话。我是这样做的1、再次请示如果公司一直不同意请假的话，那么应该再次向公司请示，如果还是不同意，那么应该多次向公司请示，目的就是为了让公司通过自己的行为，知道自己家里确实有很重要的事情要办，最好是越高级的领导看到这种事情越好，因为这个时候他很有可能理解我的意思，而越级让我请假回家。2、直接找领导虽然在公司上班，在职场中直接越级找领导是一种很忌讳的事情，越级上报是大忌，但是在这时我们可以选择跟我们的直属上司沟通，以后去找上级领导，这就不算越级处理事情了，因为你的上级领导已经知道你家的情况，但是根据公司的规定，他没有权限给你批准这个假，这个时候你跟他沟通之后，他也会同意你直接去找更上层的领导。你着重应该从两方面入手1、耐心的沟通。在领导没有领会到我们的着急的时候，我们要耐心的跟领导进行沟通。沟通的时候，一定不要动气，即使领导很难说服。适当的时候，你应该据一些例子。2、切记不要擅自离开自己的岗位。擅自离岗是很严重的事情，很有可能你就会被辞掉，这对你的整个职业生涯是很不利的。那么，当自己没有得到假期的时候，你要做的就是像上面的一点，耐心的沟通。当自己也不能请到假的时候，你也不能意气用事。首先考虑好自己的事情和工作的一个重要性。就是看事情和工作那个比较重要，然后来判断自己的下一步该怎么走。其实说起来这也是一种无奈，毕竟工作都是为了别人在打工，所以我们受到一定的限制也是应该的。
【法律分析】看一下公司章程，有没有关于请销假制度的规定。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让离职，可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。根据职工休假条列得知，职工工作满一年后，可以享受带薪年假的权利，用人单位应该履行义务。如果是因工作需要职工来上班的话，需要提前跟职工说明，并且得到职工同意后才可以。若是用人单位强制性留下职工上班，那职工可以向劳动部门反映情况。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
可以 那就是延期答辩
Dear SirI am sorry to be take 2 days leave on Jun 11 and 12 for getting ready for my accept. Thank you.
请假条(居中)XX领导:(顶格写)（空2格）我这个月23号到31号要参加学校的论文答辩，可能比赛还会拖延，再此请假，望批准谅解！ 你的名字 日期
【老板，我请×天假】
Dear SirTake 2 days leave on Jun 11 and 12 for getting ready for graduation oral examination . Thank you.
你看看最近该公司的年报及该公司网站披露的相关信息；查找一下网上有没有分析师对该公司做出的分析。另外，你写论文要看写什么方面了。题目不宜过大。比如说，写xx营销方式对企业的影响；税制变化对白酒企业的影响及相应对策等等。根据题目选材，有的放矢比较好。
不会,如果你的论文不用其中的任何资料就可以了,并且也可以请律师当面做证!
可以的。论文写公司简介是可以用原文的，但是最好不要用，一般来说，公司简介照搬过来没有引用肯定会对查重率有很大的影响，毕竟这个内容不是你原创的，无论是以前的学术论文或者网络资料当中，都很容易会找到类似的内容。
这个要看学校安排和个人的答辩准备情况，如果准备好可以答辩当天去，如果没有准备好那就要早些回学校准备。对于已经实习的毕业生来说答辩是需要请假的，至于请多久要看公司和个人情况安排。
因为答辩老师通常没有精力和时间去通篇审阅每一篇学位论文，因此答辩的好坏直接决定了答辩老师对论文质量的判断和把关，所以为了顺利通过答辩还是提早准备更换。
毕业答辩技巧
1、对自己的论文的行文脉络和主要内容了然于胸
答辩者通常是学位论文的唯一作者，参与了整个研究设计、实施、和写作流程，在答辩前应再仔细回顾整篇论文的行文脉络和主要内容。
2、 制作一份简洁明了、提纲挈领的PPT（展示材料）
PPT在答辩流程中，是除了答辩者的口头表达之外的唯一媒介。在短时间内无法用言语表达清楚的东西应该全部在PPT中呈现，而所有能用口头语言进行补充说明的细节，都不应出现在PPT中。最后呈现的内容应力求言简意赅、简单明了。
3、 准备一份提问清单，并反复练习
在回顾自己论文的时候，一定会发现论文中的一些问题或值得进一步探究的问题，这些问题往往是答辩老师钟情的提问选项。可以列一份简短的问题清单，猜测老师对什么地方感到疑惑，或对哪个部分颇感兴趣，并尝试回答。反复练习至熟练流畅地回答即可。
4、 进行答辩的预演
这一步主要是为那些一上台就紧张，一面对公众就手足无措的学生准备的。可以邀上几位一起参与答辩的同学，一名同学做答辩者，其他同学做答辩老师，按照提前准备好的提问清单进行随机提问，轮流进行即可。有了1-2次的预演，基本上真正到了答辩场也不会过于紧张了，有助于正常发挥。
根据你的时间来请假
这个要不要请假还是的具体问题具体分析的，毕业跟找工作都是一件重要的事，学校一般要求学生请假一个月回校准备毕业答辩，那基本是针对毕业论文还没准备好的。因为现在有很大一部分的院校生都是快毕业了论文还没开始准备，或者搬别人的论文自己却还没去熟悉下人家写的论文（这种现象是普遍且客观存在的），所以院校要你一个月的时间去完善论文的格式，熟悉论文的内容，准备答辩会遇到的一些问题。当然，如果你有把握边工作边做好论文的话，跟院校导师通知一声，估计导师也会放你去工作的。
不是这样的。现在毕业难就业，这是大家都公认的事实，要是还没毕业就有了工作是好事，学校应该很支持。但是最后一个月的毕业论文答辩又很重要，所以你得跟学校和单位之间做好协调工作。一方面，要跟指导老师讲明情况，还有系里面，该请假的要请假，好好跟老师解释清楚，老师们一定会支持的；另一方面，也要跟工作单位请假，毕竟毕业是一件很重要的事情，只有毕业了拿到毕业证和学位证了才能安心到单位工作呀，我想单位的领导一定也会理解的。再说你是一个还没毕业的信任，单位也不会为难你，只要不是特别刻薄的人应该都很好沟通的。 呵呵，我也即将毕业了，也面临类似的问题。不过我不会觉得麻烦，相反这是一件值得高兴的事情，终于要毕业了，对吧？ 祝你毕业顺利哦！