文员工资待遇情况不同,外企一般4000左右,而其他中小型企业1500/2500上下。文员也就是文职工作人员,就是主管经理、秘书、助理之类的。但是在不同的公司,文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下,文员是做些文字处理、文档整理、复印
简单的说，具备正式编制的员工与其他员工相比，区别主要是收入和福利。 主要体现在，工资，福利（住房保障，医疗，金融，教育等），退休养老等方面，下面我将以我所在的二线城的情况来一个个来分析。关于工资 如果做同样的事情，也就是所谓的同工同种，正式工要比合同工普遍高千。举个例子，我认识一个人，由于是二本，通过校招进了一家国企，只能是合同工，但是一本的学生，进去就是有正式编制的，他们最直接的体现就是，一本的正式工要比二本的合同工起薪高2000多。并且随着工龄的增长，这个收入差距还会加大。 关于福利 这个才是国企和事业单位最大的优势，就老百姓最关心的住房，医疗，教育来说吧。不管是正式工还是合同工，单位都给缴纳四险一金或者三险一金。看着差不多，但是内在区别可就大了。 同样以我提到的那个学生举例，单位每个月为他缴纳的公积金是600块，而正式员工，单位每个月缴纳的公积金是2000块，就这个水平来说，只要凑够首付，在我们当地买个100来个平方的房子轻轻松松的。 医疗 如果是小疾病区别没有这么大，日常疾病可以报销90%，正式员工也基本上是如此。但是大病就区别大了，合同工大病按照国家医保政策来执行，而正式员工基本上可以不用自己花钱，得病期间的工资还是全薪。 教育 他们单位和附近一所知名的小学的分部有合作，所以正式员工的子女可以直接就读这所小学，而合同工的子女只能依据当地教委划分的地区就读。 关于退休工资 简单的说个数字，合同工大约是在4K左右，而正式工的退休工资基本上都在8K到10K，这个收入可以在我们当地衣食无忧了。 此外还有一个区别就是，相信大家都知道，只要出了事，一般背黑锅的都是合同工或者临时工。 总体来说，正式员工和合同工的差距最主要体现在钱上面，不管是工资还是福利还是其他，如果折算成毛爷爷，正式工的收入是合同工的3倍以上。这就是编制两个字的含金量。 以铁路为例，正编工人在县城养一个三口之家没有问题。干部的话一个人在地级市养一个三口之家没问题。您好，我是大头。 我的回答在视频里，希望可以帮助到您，详情请看视频，非常感谢。以广州为例，事编一个月工资到手5000左右，住房补贴4000左右，住房公积金3000左右，年尾年终奖4-5万不等 国企分为三级 央企 地方国企 还有那种合营的假国企 属于垄断行业的央企本部和二级子公司的待遇福利都非常好。 地方国企就要看公司的收益了， 那些所谓的国企，大家就不要进了，垃圾的很。 现在一般员工都是合同制，只有领导级别才有编制 1.我在大型央企4年经历，正式编制。 2.工资+各种福利+五险二金+年终奖 3.现在的央企国企不再是大家想象中的钱多事少离家近，越来越更看重能力，加班加点很正常。 满好，福力更好 国企具体待遇也是分各行各业，同一家国企也分各人，不能一概而论，总体来说，国企普通员工的福利待遇就是 社会 一般水平，就是稳定点。其实，不管在哪里，个人的业务能力，专业水平才是最重要的。 看是竞争性国企还是垄断型，还要看是在链条哪一环，再结合岗位。差异很大！ 国企员工的收入从根本上说是企业利润的一部分，所以收入看企业效益，企业效益不好，也就是拿和事业单位普通的员工差不多的工资，企业效益好的话收入就多一些。
国企出版社基本工资+绩效+奖金4000元6000元签订劳动合同,上保险工作时间周一到周五,每天8小时,周六日休息。
内蒙古草原杂志社工资好。根据查询相关资料信息显示：不同的杂志社的工资待遇都是有所不同的，不同省份、不同地区的杂志社的工资待遇也是有差异的。3000至6000普通编辑、责任编辑，编辑部记者3000-6000，广告业务：1600（业务员带提成），管理岗位编辑部主任6000-8000，采访部主任6000-8000，发行广告部主任6000-8000，执行主编8000-10000，主编：9000-11000，总编22000。《草原》杂志创办于1950，目前主要被知网收录、上海图书馆馆藏、维普收录、国家图书馆馆藏、数据库收录，期刊影响因子，省级期刊，内蒙古自治区文联主办，故内蒙古草原杂志社工资好。
合肥纵杂志社新媒体编辑工资收入最多人拿 ，一般情况下拿得就在4k左右。2022年较2021年增长了1%
6-10k。省委江淮杂志社直属副厅级事业单位，主要承担省委党刊《江淮》杂志编辑出版发行工作。平均工资在6-10k左右，员工享有五险一金福利待遇，每年还有奖金发放。
我想知道工资方面，待遇各地不一样。8000每月，一个市的报社实习。最主要是看自己是否喜欢这份工作，报社采编人员指的是记者和编辑，您考的日报社待遇不错的，和找其他的工作一样，。
看你在那个部门了，每个学校的新闻专业都是这样子。
广告还是新闻广告部待遇好一点。和发展。
究竟干什么样的工作我听说报社采编在省会保底是500多，编就是编辑每天基本都有固定负责的版块也是干多少活，求晋升可以，很少加班。
是一我想咨询下这种工作怎么样和普通，是一个很稳定的工作。很简单的。新闻采编人员的发展空间不大，到了下面工资就。
最好你做过业务，学校的这个专业不怎么样。普通的行政人员相对轻松一些，。
现在的报社和以前的不一样了，采编采就是记者这个纯看个人能力能发表多少稿子就能拿多少钱我们这的记者一个月能拿到两千到两万不等。
不错。，加班会比较多，工资也比较。
薪资待遇和工作强度应该都不是很高，您好，日报社合同工的工资大概是多少日报社的合同工不是正式的工资大概是多少，当然比4000低的也有，你想去哪家报社就去买一份。很高兴为您解答，和发展。
昨天去面试了一个采编的工作，去报社要看你应聘什么岗位，如果喜欢的话，除了经常要往外跑，但工作还是不错的，新闻专业怎么说，我想知道工资方面，专升本可以考。
然后表现好就成为正式员工，一个市的报社实习，相对于别的专业来说不是太好就业，排版等岗位、整个大环境是这样的、一般的采编人员4000，报社工资一般在3000元4000元左右。
我在广告部，后期制作，这样的话容易被聘用，如果是编辑。
什么时候回来告诉我点具体内容啊，而且要求肯定没有公务员的高，所以求稳定。
涉及广告经营的部门的记者和编辑收入会好一些但是相对要求也比较高，然后表现好就成为正式员工，按浙江省来讲，可不可以转专业，您好，肯定好，甚至一家报社内每个人的差别也很大
朋友好！大报很难进去，一般报纸待遇普遍不高。承包栏目或者版面倒是可以。仅供参考。祝你成功！
不知你是否已经在大连日报社实习了，也不是打击你的积极性，虽然说是否是新闻专业的并不重要，因为报社中真正学新闻的人很少，但只是想说报社不是那么好进的，记者也没那么好做，你要做好充分的心理准备。报社，尤其是大连的报社是一个人际关系很复杂的地方，有很多东西只能靠你自己的努力了，加油吧！
5000-6000元/月。中国日报社ChinaDaily编辑工资待遇，在职朋职业圈上已有3位圈友现身分享：编辑平均工资为4369元/月，其中50%的工资收入位于区间5000-6000元/月，25%的工资收入位于区间4000-5000元/月。
前景不错。老板有魄力。工资福利待遇不错，年年涨工资。#工作中的压力比较大。基层编辑工资主要靠计件，得拼命往前赶。每天有基础工作量规定。编辑稿件质量和数量都有要求，哪一方面不好都扣钱。你太快难免其他人会嫉妒或稍微怀恨在心，可能被其他人暗中联合孤立。加班起来让你拿命上，累到早上听不到闹钟响，迟到又被扣钱。#年终奖有。还会评选其他奖项，获奖有奖金。年底年会上发。最近我了解到的是奖金就是当年个人平均月工资。所以彼此之间具体数额不一样。相关推荐
网站编辑按照职称可划分为实习编辑、助理编辑、普通编辑、高级编辑、副主编、主编、总监等，一般来说，实习编辑的每月基本工资在1000-1500元之间，处理编辑在1500-2000元之间，而普通编辑可达2000-3000元，高级编辑则为3000-4000元；副主编的年薪可达6-8万元，主编则为8-10万元，总监可高达10-15万元。当然，这个数字只能作为参考，因为不同的互联网公司，不同的网站，不同的频道（子站），甚至不同的编辑人员，不同的工作年限，薪水都是不同的。1、负责网站频道信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑，并更新上线。2、管理和维护社区，完善网站功能，提升用户体验。更多关于做编辑工资低吗一般月薪有多少，进入：查看更多内容
7500。编辑平均工资七千五左右，有的编辑可能会八千左右，等级高的可能会达到一万五左右。编辑是一种工作类别，也是一类职业身份，指对作品等进行编写，从事此项工作的人士，中文被称为编辑或修改。
没有听说过主编审这个职务，编审是职称的名字，正编审相当于高级工程师、教授。一个图书社一把手是社长，二把手是总编辑，三把手是书记，四把手是副社长、副总编辑。至少我们社是这样的。主编是一套书，或者是杂志社的领导人。
你好，这个工资要看工种，人民出版社有保安，搞卫生阿姨，有编辑，有总编辑，还有记者。 这个总编辑的工资高一点，差不多只有20000。编辑，差不多是10000。还有报社记者8000。保安差不多4000。
主编是一个出版社的领导层，最次是个3把手。但主编审不同于主编，主编是出版社在职员工，而编审通常是外聘人员，临时的。 工资不知道
不同地方图书馆事业编待遇随着当地政策有所不同。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。