像你的情况，你应该在四月完成的，结果就出来了。入学率的论文，发表论文是去网上报名的时间我忘了不好意思，你问考办，一般学校的材料会发出通知。那么你很可能在13年年底在次年1月，10月，11月上旬，答辩，可以去学校获得文凭，然后申请学士学位三月。形势再次问我，我差不多，我测试，毕业于苏州大学学报（哲学社会科学版）。
论文成绩一年之内有效。举例说明：我校2014年5月进行论文答辩的成绩，可以在2014年上半年、2014年下半年与2015年上半年办理毕业，逾期失效。
自考的毕业论文一年一般是2次，一月和七月。
详细的可以去咨询自考办，比较准确
《江苏卫生事业管理》杂志经国家科委19945号文批复为双月刊，国内外公开发行。本刊是江苏省卫生厅主办的卫生事业科学管理的综合性刊物。
投稿方式简便，发稿直接通过自己的编辑部，不是代发，没有中间环节，不错的一个投稿网站。
国际医药卫生导报、华厦医学、右江医学院学报、右江医学、医学文摘，等等。
从国内的物业管理的起源来看，从19世纪中叶到20世纪20年代，是旧中国房地产业萌芽和初步发展的时期。在这个时期，上海、天津、武汉、广州、哈尔滨等城市建立了许多八九层高的建筑，在上海，出现了28座10层以上的高层建筑。在当时的房地产市场上，已经出现了代理租赁、清洁卫生，保安服务等专业性的经营公司，这些专业公司的管理方式正是我国物业管理的早期形式。以下是我为大家精心准备的管理类论文 范文 ：加强医院物业管理的探索和实践。内容仅供参考，欢迎阅读!
加强医院物业管理的探索和实践全文如下：
[摘要] 论述我院物业保洁特点及存在的问题，从实践中探索我院物业监督和管理模式，并 总结 加强物业公司管理的效果。
[关键字] 物业管理;医院后勤;实践效果。
由物业公司为医院提供后勤保障等方面的服务，是后勤社会化改革的一种积极探索和新的发展模式，被越来越多的大型医院采用[1]。 实行后勤社会化后，对物业公司的监督管理自然成为医院后勤管理的主要职能之一。 如何建立一套科学、严密的监督体系和管理 方法 ，是每个后勤管理者深思的问题。
1 我院物业公司的基本情况。
我院在 2003 年开始将医院保洁承包给物业公司， 目前由东吴物业公司负责，现有总员工 123 人，其中经理两人、文员一人、领班 5 人、保洁员 115 人，年龄在 45~65 岁之间有 112 人，占 ，平均年龄 54 岁;小学及小学以下有 103 人 ，占 %;曾经有过工作经历有 81 人，占 %;工作时间在 1 年之内的有 46人，占 %。 公司主要承担各临床科室的保洁、建筑设施的清洁保养、医院的道路保洁以及病区生活垃圾的运送工作，交予楼宇管理科管理。
2 医院物业保洁的特点。
医院保洁不同于一般的商厦、宾馆保洁那样只是简单的扫扫擦擦，它不仅要清洁光亮、物见本色，而且还和医院感染存在一定的联系，具有特殊性。 因为公司员工主要承担病区环境的卫生清扫、回收废物、消毒保洁工作，他们接触污染物的机率比医务人员高，是引起医院感染的高危人群。 因此管理不善极易成为医院感染的媒介，所以保洁员不但要掌握保洁工具的使用、地面的清洁保养，同时知晓一定的医院感染知识是非常必要的。
3 现物业公司存在的问题。
从业人员年龄大 ， 文化 程度低。
在此次调查中， 年龄在 45~65 岁的有占总体人数的 %，文化在小学及小学以下的占 %，造成他们对新知识新信息的接受难，知晓率低。 他们中没有工作经历占 ，平时没有制度约束就养成了随意、散漫的习性，责任心不强，不愿意接受管理。
员工数量不充足。
由于待遇低，工作环境差，工作量大，所以招工难，招工时应聘人数少，可选择的余地小，所以公司对应聘人员要求低，造成人员素质参差不齐。 有时由于人员短缺、就会出现两个人的工作一个人做，工作忙碌、他们为了赶时间图方便，常出现一块抹布抹到头，一把拖把拖到底的现象，给医院感染管理带来一定的隐患。
人员流动性大。
据统计，在今年 4 月公司因各种原因 离职 的员工有 11 人，这种反复招工应付空岗的被动状态，极大影响保洁质量和病人的满意度。 同时频繁的人员辞职也造成了其他员工的浮动，不安心工作。
管理不到位。
物业的管理人员来自非医学非管理专业，有的直接从保洁员中选拔来的，人员素质和管理能力都达不到要求，而且对医院感染与保洁的关系和防控知识知之甚少，他们的检查监管仅限于物体表面、环境的终末清洁的效果，而忽视了具 体操 作流程的监管。
缺乏规范培训机制。
物业公司没有医学专业的专职培训员，保洁员的培训主要依靠领班， 有关医院感染知识只有通过医院感染管理科组织的培训。 再加上领班的主要职责是负责现场的监督管理，频繁人员培训，影响了领班在现场监管。
4 实践和探索。
规范物业公司行为 督促其合法经 营。
物业公司的合法经营是为临床一线提供优质服务的重要保证。 第一督促物业公司与员工之间签订 劳动合同 ，明确 双方的责任和义务，待员工稳定后，对其进行必要的健康体检，对不适合保洁工作的人员给予辞退，以避免职业病的纠纷发生。 第二制定严格的 规章制度 ， 特别是根据医院感染的要求制定保洁工作制度、评价标准和内部考核细则以及规范的工作流程。第三对于数量不足的员工，要求公司及时发布招工信息，与社区、家政公司、劳务市场签订长期用工协议等，通过一系列的 措施 ，来缓解用工短缺的矛盾。第四我们不定期查看物业公司为员工缴纳的 保险 金的凭据、寻访员工的工资实际发放数额以及节假日加班费用的发放情况，以确保员工的利益。
深化员工培训 提高认知水平。
保洁工作与医院感染息息相关，必须注重对公司员工医院感染知识的培训， 由医院感染管理科的老师先分层次对保洁领班、保洁员工进行院感知识培训，在方法上采取通俗易懂的语言结合多媒体、幻灯片等多种形式讲解。在新员工上岗前，先由保洁领班予以业务技能及院感知识的培训，考核合格后方可上岗。 其次加大物业公司经理、领班的 经验 交流，公司组织他们去兄弟单位学习参观，取人之长补己之短。再次员工常在无人监管下工作，加强他们职业道德 教育 ，培养慎独精神是十分必要的，突出强调保洁员也是医院的一份子，只是所从事的工作和岗位不同，病人的康复需要包括保洁员在内的每一个工作人员的共同努力，营造一种病人需要我的工作氛围，使他们有一种使命感，认识到自身的工作价值，最大限度的发挥自己的潜力。
人文管理 增强归属感。
尊重物业员工的工作， 督促物业公司足额发放防护用品，教会正确的使用方法，防止职业暴露的发生。定期组织健康体检、免疫接种等关爱措施，根据物价水平最大限度的提高工资水平和物业公司的管理费用。对于工作量大的员工我们提醒公司在工资上给予倾斜，工作中体现多劳多得的分配制度。 对外地的保洁工公司提供集体宿舍使他们安心工作。作为院方在部分福利上如防暑降温费、部分营养费也要考虑对物业公司的发放，使他们融入到医院这个团队中来，稳定员工队伍，提高规范服务的依从性。
构建保洁文化 提升服务内涵。
制度的功能在于规范和约束人的行为，用文化层面来管理是真正心灵管人，文化管理才是最有效的管理手段。 良好的 企业文化 能够优化组织结构及经营决策，使员工朝着共同的目标协同努力[2]，所以物业公司的发展也需要企业文化的引领，首先统一的服饰、挂牌上岗、就是文化的形象表达，二要不断的更新服务意识，转变服务理念，倡导员工改变要我服务的理念，转变为我要服务的理念，服务时说话轻、关门轻;物品轻拿轻放，做到来时有问候，走时有交待。不断熏陶根植入员工的心中。构建保洁文化，是发挥物质刺激所起不到的作用，从而形成一股合力，为病人提供优质的服务。
精细核算降低人力成本。
随着社会经济的迅猛发展， 劳动力的成本提高是不可逆转的， 在签订合同时我们精确计算工作量， 配备合理数量的保洁员，做到各尽所职、各尽所能。另外在部分可以用机器替代人工岗位， 用机器替代人工，既可以提高劳动效率，又可以提高服务质量，减低运行成本。据调查比如一台 20 寸的全自动洗地机，一天可以完成 8 个人工的工作量，效果既好用水又节约[3]。 所以物业公司中标进驻医院之前 ，在综合考虑人力成本的情况下，要求公司配备三台洗地机、一台大型洗衣机，从而大大缩减人员编制，减低用人成本。
自查互查相结合 加大监督力度。
再好的规章制度，没有完善的监督机制，各项制度也无法保障能有效落实， 要求物业公司领班每天在临床一线检查督导员工工作， 组织由物业公司经理牵头组织各楼领班之间进行互查，通过这种途径发现对方薄弱环节，总结经验 ，防患于未然。 楼宇专职人员监督考核主要采用日常检查、不定期抽查、满意度调查相结合的方法，发现问题及时指出限期整改，进行跟踪，并与考核挂钩。
5 加强物业公司管理的效果。
保洁员院感知识和主动服务意识增强。
通过培训和教育，能主动使用文明用语;工作责任心加强。 在平时工作中医院感染知识也得到了很好的落实，有效减少了医院感染的易感因素，切实降低了医院感染，提高了医疗质量，确保了病人安全。
科室管理负担减轻。
保洁社会化之前，病区保洁均由病区护士长管理，在其交付物业公司以后，管理交给了物业公司和楼宇管理科，护士长负责日常工作质量监督和考核，而且临床科室参加考核后，使保洁员更能服从科室安排，增强劳动纪律。 护士长有更多的时间和精力投入业务工作，提高护理质量。
满意度不断提高。
医院保洁社会后效果显著，医院内井然有序、病区、门急诊地面整洁、窗明几净、卫生间光洁照人，为医院职工和患者提供了安全、整洁、舒适的诊疗环境，临床工作人员、患者及家属的满意度提高，而且在历年来的各项检查中得到评审专家的一致好评。
6 总结。
医院物业保洁社会化，是一个复杂的、长期的、系统的工程，目前国内尚无一种完全成熟并得到大家公认的模式，这需要管理者以科学地头脑、开拓的思维、创新的精神去探索和研究，制定出物业服务社会化改革的有效方案，使物业管理朝着健康有序的方向发展。
[参考文献]
[1] 巴志强，朱大勇。城市医院后勤保障社会化的理论与实践 [J].现代医院管理，2010,6(3)： 16-19.
[2] 赵坤，王方芳。医院 人力资源管理 分析与研究[J].中国卫生事业管理杂志，2004(6)：192.
[3] 王永红。医院物业公司的管理与考核[J].江苏卫生事业管理，2013,24(1)：99-100.
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一 现在江苏省自考本科的毕业申请要准备哪些材料，要具体全面 每年申请学位的机会有两次，每年的5月跟12月，首先在网上申请，等初审通过了回，在去自考办提交材料，如果答是申请本科毕业，我记得是要带身份证及复印件，专科的毕业证书及复印件，2张2寸照片，准考证也要交上去，然后他会给你一张毕业生登记表填一下，这张表是需要你带到所在单位盖章的，所以要第二天再去自考办交给老师，另外还有几十块钱工本费好像是50，记得不是太清楚了，如果是申请专科毕业就简单多了，程序也还是这样，希望对你有所帮助。 二 江苏自考申请学位证条件 南京大学自学考试本科毕业生授予成人高等教育学士学位，必须同时符合以下3个条件： 1、参加高等教育自学考试且如下五门学位要求课程考试总成绩达到350分以上（含350分）； (1) 法律专业：国际经济法概论（国际经济法）、知识产权法（工业产权法）、公司法、合同法、环境与资源保护法（环境保护法）。 (2) 工商管理专业：管理科学（国民经济管理、国民经济核算）、国际贸易理论与实务（对外经济管理）、财务管理学（经济法概论）、企业经营战略（产业经济管理学、西方经济学概论）、人力资源管理（一）（税收学、货币银行学）。 (3) 行政管理学专业：公共政策、领导科学、公务员制度（国家公务员制度）、行政法与行政诉讼法（一）（社会主义市场经济学）、西方政治制度。 (4) 社会工作与管理专业：团体社会工作、个案社会工作、社区社会工作、社会问题、社会保险学。 (5) 计算机及应用专业：计算机系统结构、操作系统、C++程序设计（面向对象程序设计、面向对象程序设计C++）、数据结构、数据库系统原理（数据库原理）。 (6) 计算机信息管理专业：操作系统概论（操作系统）、数据结构导论（数据结构）、数据库系统原理（数据库原理）、计算机网络原理（计算机网络技术）、信息系统开发与管理（信息系统开发）。 (7) 广告学专业：传播学概论、市场调研与统计、广告策划与创意、广告设计实务、广告媒介实务。 (8) 公共关系专业：人际关系学、现代谈判学（公共关系谈判）、公共关系案例、市场调查、危机传播管理（危机管理）。 (9) 人力资源管理专业：工作分析、招聘管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理。 （10）销售管理专业：市场调研与销售预测、销售渠道管理、销售客户管理、组织间销售、销售风险管理。 2、参加高等教育自学考试本科段外语课程考试且成绩达到70分以上(含70分)；免考外语者，需要再参加江苏省成人高等教育学士学位外语考试并取得及格成绩（60分以上）。 注意：没有考外语，而以其它3门文化课程换考外语从而取得本科毕业证书者，不授予学位； 注意：考英语者，具体要求见“关于南京大学自学考试学士学位授予对于英语要求的说明”； 选考“专业考试计划”中存在的其它外语语种者，参照考英语者的同等要求执行。 3、毕业论文成绩达到良好以上（含良好）； 三 江苏自考本科学士学位申请条件 你好，江苏自考学位课程是五门，一般包括英语二，就是五门，具体学位课程查询考试计划中有 四 江苏自考生办理毕业手续需要提交哪些材料 自考毕业流程，所有专业课程考过就可以申请毕业，自考毕业必须按照规定时间办理，可以由版他人代替申请，需要委权托书。 自考毕业每年六月和十二月，一般申请在五月和十一月，也有在六月和十二月申请的，具体申请时间，每年会有所不同，由当地自考办公布时间。向自考办提交身份证、准考证、课程合格证、自考本科毕业需要提交专科及其以上毕业证等等，具体材料由自考办说明。 五 江苏自考本科毕业申请需要哪些材料 自考本科毕业生申请毕业时需要的材料：成绩合格单、论文成绩单、准考证和身份证复印件及原件、专科毕业证原件及复印件，毕业申请表。 六 江苏自考报名条件需要哪些 你好，江苏自考报名基本条件： 1、凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，均可依照有关规定参加高等教育自学考试。 2、江苏自考大专报名条件：文凭不限，就算你小学没有毕业都可以。 3、江苏自考本科报名条件：报考本科的，可以没有大专文凭，但在申请办理本科毕业手续之前，必须拿到专科文凭。 4、特殊专业：中药学、护理学、药学、公安管理等开考专业，必须按开考文件的要求严格审核考生资格，考生必须是行业在职人员。 七 江苏自考申请毕业要带哪些材料 江苏，简称“苏”，省会南京，位于中国大陆东部沿海，介于东经116°18′～回答121°57′，北纬30°45′～35°20′之间。公元1667年因江南省东西分置而建省，得名于“江宁府”与“苏州府”之首字。江苏省际陆地边界线3383公里 八 自考的学士学位重要吗江苏省怎么申请学士学位 自考学位重要 对于考研究生 考公务员 考资格证等都有用 只要符合申请条件即可申请 希望回答能够帮助你 你也可以追问 九 江苏自考毕业论文申请条件 论文答辩要求可在南京自考成招信息网上查询你所报考专业的论文答辩要求，里面有具体的答辩要求 另外如果你理论都考过了，实践在论文答辩开始前结束应该也可以的，而且有毕业证是可以申请参加论文答辩的。论文答辩的申请时间是每年5月底和12月初在网上申请即可。不要错过这两次机会 十 关于江苏自考毕业申报的问题 谢谢 若4月通过所有科目,则6月参加毕业考核,12月初提交毕业申请,2月左右可拿到毕业证书,我也是江苏的自考生,我预计今年十月考完全部科目,一起加油,
一般是与毕业申请时长一样的，上半年的六月和下半年的12月，自考生写毕业论文差不多要通过一年时间，直到下一次毕业申请时就可以完成全部文章的有关流程。自然每一个主考官学校会有着自己的分配，考生能够根据自身报名的主考官院校有关通告来决定。
自学考试毕业申请
一、自考考试选用施分数科、学分制总计的形式逐渐学有所成。依照专业课考试规划的规定，分课程内容参加考试，课程内容考试合格者按照规定测算学分制。不及格者可以参加下一次这门课程考试的。考过专业课考试方案所规定的所有课程并获得成绩合格，进行毕业毕业论文或其它实践教学每日任务，思想品德鉴定录取者准许毕业取得毕业资格证书。
二、自学考试的毕业申请时长上半年度为6月15~20日，后半年为12月15~20日。申请上半年度毕业的考生，必须要在5月1日前申请办理合拼准考号、转考、免试、学籍数据信息更改办理手续；申请后半年毕业的考生，必须要在11月1日前申请办理合拼准考号、转考、免试、学籍数据信息更改办理手续。贷款逾期申请办理者，不可以申请此次毕业。
三、申请办理大学本科毕业申请的考生，请提前申请办理前文凭的学历鉴定，确保在申请毕业时同时提交。申请上半年度大学本科毕业的应届生大专毕业生，可延时至8月5日前递交学历鉴定。按照规定可延迟时间递交学历鉴定的，由考生自行打印鉴定证明，并且在影印件上注明准考号、所属地市、毕业技术专业等相关信息，将影印件寄到省考办。
四、申请申请办理行政管理（独立本科段）技术专业毕业的考生，还需提供其大专成绩表。
五、申请申请办理护理专业（大专、独立本科段）、中医护理学（大专）、医学心理学（大专、独立本科段）、药理学（独立本科段）技术专业毕业的考生，必须按专业限制给予职业资格证。
院校创办于1934年11月21日，座落在广西壮族自治区乌鲁木齐南宁市。院校前身为广西省立医学院，1940年学校地址迁往桂林;1949年之前，学校在战争中七次迁移学校地址，三次变动校址;1949年11月改名为广西省医学院;1952年由中央卫生部授权委托中南卫生部直接领导;1953年4月中央卫生部准许改叫为广西医学院;1954年7月由桂林迁到南宁市现址迄今;1996年5月教育部准许改名为广西医科大学。
学校属于全国各地办校较早的22所院校之一，作为全国最开始指定招生外国留学生、港澳台学生和侨民学生们的8所院校之一，是教育部核准的有招生大学本科临床医学(英语讲课)留学人员资质的第一批30所高校之一，是广西壮族自治区市人民政府重点建设项目的三所高校之一，是广西临床医学、医学临床研究、临床医学医疗和疾病防治的核心。
院校现有着南宁-校总部、南宁-武鸣校区、玉林校区、国际医药教育交流与研究中心(五象校区，新建)4个校区，在其中南宁-校总部总用地面积亩，坐落于南宁市青秀区双拥路22号;南宁-武鸣校区总用地面积1428亩，坐落于南宁市武鸣区武华大道武鸣段336号;玉林校区规划用地占地面积900余亩，
坐落于广西北流市与玉东新区交汇处，玉林市教育东路延长线南端、四所二队东面、南流江西侧;国际医药教育交流与研究中心(五象校区)规划用地占地面积约亩，坐落于南宁市五象新区玉岭路东侧、凤凰路南端、楞仙路往西、玉成路往北。4个校区共占地约3300亩。
我们可以在6月12月份去申请，在这个阶段他们会进行开放；我觉得很有用，在以后也会用到，我们有一定的学历。
可能有些同学通过了所课程的考试后以为就可以毕业了，其实不是，毕业论文是自考的最后一个环节。1、毕业论文申请时间每年有两次毕业论文申报时间，上下半年各一次。各主考院校申请时间不一样，大家需关注主考院校官网论文申报通知。2、自考毕业论文申请条件（1）原则上是所有课程考完之后才能申请。大部分学校要求申请毕业论文是通过所有课程，也有少部分学校规定通过多少门课程就可以申请，具体以主考院校的要求为准。（2）毕业论文是自考的最后一个环节，需要先在网上申请毕业论文报名，然后等待相关人员审核。（3）审核通过后会收到通知，里面包含了规定的完成时间和需要联系的论文指导老师。
本科论文抽检一般在11月份左右。每届本科论文抽检时间每个学校都不一样，需要看学校安排。省级教育行政部门采取随机匹配方式组织同行专家对抽检论文进行评议，提出评议意见。每篇论文送3位同行专家，3位专家中有2位以上（含2位）专家评议意见为“不合格”的毕业论文，将认定为“存在问题毕业论文”。3位专家中有1位专家评议意见为“不合格”，将再送2位同行专家进行复评。2位复评专家中有1位以上（含1位）专家评议意见为“不合格”，将认定为“存在问题毕业论文”。
结束了。江苏省教育评估院2022年11月21日公布了省硕士学位论文抽检名单。论文抽检一般是指对论文有效期内的全部内容进行检查,以确保其内容符合规范要求。论文抽检通常分为两步进行,对文章格式进行检查,对文章内容进行检查。
已结束了。2022年11月21日公布了省硕士学位论文抽检名单。
你要不放心再考下就是了。这样不就放下心来了嘛。跟你说。苏州大学自考他的政策变来变去的。但是只要你把那门课考过了不就不怕了嘛？反正你计算机二级已经过了。考那个专业课肯定也是比较简单的。已经痛苦了那么多次，也不在乎这一次了。如果真的有什么变动。肯定后悔的
每个省份所办理自考的毕业时间都是不一样的，江苏省自考可以免考的科目《计算机应用基础》、《管理系统中的计算机应用》
自考毕业证书一般是在申请审核通过后3个月内取得。申请自考本科标准：进行课程并考试分数合格、进行理论性阶段课程的考评、思想品德鉴定合乎毕业要求、需拥有大专毕业证书、需编写论文并且通过。
自考毕业证书一般是在申请审核通过后3个月内取得。
申请自考本科标准：
1、考过全部所学专业考试计划中规定的基础理论课程而且考试分数合格。
2、需要大家进行技术专业所规定的理论性阶段课程的'考评，而且获得合格的名次。
3、思想品德鉴定合乎毕业要求。
4、本科自考申请毕业的学生必须拥有国家认可的大专学历及以上学历的毕业证。
5、自考本科的学生们还要独立写作论文同时通过毕业答辩。一般情况下自考考试一年是两次申请大学毕业的时间也，各是上半年度5、6月份上下，后半年11、12月上下。要想申请自考毕业证书考试的考生必须在规定时间内开展大学毕业申请。申请以后还要带上有关证明材料前去自考办官网进行审查，随后填好《毕业生登记表》，接着就是待审结论随后领到毕业证了。
江苏省自考免考学科如下所示：1、英文：只需学生们已取得四级之上、根据英语等级考试资格证书PET-3级笔试题目的证考试的考生可以免考英文课程。2、基础课：各种高等院校大学本科在校学生及大学毕业生，公共性思政课测试合格考试的考生都可以免考。3、高等数学：数学专业专科及以上大学毕业生可免考。4、计算机技术：电子计算机专业毕业生，得到NIT的合格者可免考。5、专业课、专业科目：课程名字、编码同样的课程都可以免考。
自考的毕业申请，必须先申请免考再申请毕业，不能同时申请的。因为在申请毕业时，需要出示免考的单子和其他科各得考试成绩等材料，才可以办理申请毕业事宜。