肯定啊 这种还是保密的好
你求职，为什么非得要公布自己的论文数据呢？以此来证明你的能力吗？我觉得没有这个必要，你的毕业学校所学专业在其他方面的表现就足以够你求职用了
可能性不大。但是你也说了是没经过发表的，那么你就要留有相关证据证明这篇论文数据是你的。做好两手准备嘛。
因为文章没有发表，而对方私自公布于网上，这侵犯了你的发表权。其次，如果对方并未对文章予以署名，或者署他人姓名，则侵犯你的署名权。此外，如果对方还因此而获取相应利益，会侵犯你的其他著作财产权。总而言之，行为人的行为已经构成对你的著作权的侵犯，你有权要求他停止侵害，然而，发表权是一次性的权利，一经行使就不复存在，所以无法恢复原状，你可以要求行为人赔偿。如果你因此而受到损失，那么有权要求他赔偿相应损失，如果损失不好计算，而对方因此得利的，你可以要求他返还所得利益，如果难以计算的，那么著作权法规定可以提出50万元以下的赔偿额，你可以根据具体情况做出请求。当然，由于署名，发表一类的权利属于著作人身权，你也可以要求行为承担赔礼道歉这类精神抚慰性质的责任。仅供参考，希望能帮到你，如果有疑问可以提出，有不妥之处还望指正
您好，发表论文是科研工作者的一项重要任务，也是科研成果最直接的体现之一。因此，对于发表论文的奖赏应由多个单位共同负责。首先，研究机构应该是主要的奖赏单位。研究机构为科研人员提供了科研资源和平台，为其开展科研工作提供了必要的支持和保障。因此，研究机构应该对其所属科研人员发表论文给予积极的奖励，如提供一定的奖金、晋升职称等。其次，学术期刊也应该是一项重要的奖赏单位。学术期刊是科研成果发表的重要渠道，其对于发表论文的质量和影响力有着重要的评估作用。因此，学术期刊可以通过提供一定的稿费、特别贡献奖等方式，激励科研人员积极向其投稿并发表高质量的论文。最后，政府和社会也应该为发表论文的科研人员提供一定的奖励。政府可以通过建立科研成果奖励机制，设立科研成果奖金、荣誉称号等奖励措施，激励科研人员积极投身科研工作。社会可以通过向科研人员提供更好的工作和生活环境，提高其社会地位和待遇，激励其更加努力地从事科研工作。总之，发表论文的奖赏应由多个单位共同负责，形成多方合力，激励科研人员积极投身科研工作，提高科研成果的质量和影响力。
一般发表国家级期刊都是算的。 再看看别人怎么说的。发表论文，跟国家性奖励不是一回事儿哦。
论文发表，只能算上一种成果的体现，况且，什么是“国家期刊”奖励，是政府或行业根据成果的水平评价，颁发的奖励。
自己出，单位一般是不会帮出的。
我们这里是只要是涉及个人晋升职称、晋升职务及不是单位要求的就得自己拿钱。
xxx编辑部：我单位xx的论文xxxxxx内容属实，同意投稿发表。 XXXX 年月日章
就是没有在公开发行的期刊杂志上面发表的论文，比如在内部交流期刊上面发表的论文就是未公开发表的论文，具体可以进中闽期刊网上面去查下
什么是论文的作证材料
就是说明论文没有在公开发行的期刊或者网站发布。。
不可以。中建集团公司是不管员工是否发表论文的，员工发表论文的费用是由员工自己承担的，中建集团公司是不会给员工报销该费用的。
可以。发表论文开的发票是第三方的,可以报销，但是要提供开票单位与出版单位为隶属关系的证明材料，报销人提供的报销收款票据，开票单位必须是论文出版单位，或者发票章与期刊出版单位不一致的，不予报销。
一般不需要的，文章通过检测没有抄袭，有一定的学术价值都可以发表的。不过级别高的刊物审稿和要求都比较严，要看发什么样的刊物。不妨向公务员之家网站了解一下。
不需要。毕业论文通常是不需要上交原始数据的，原始数据一般自己保存，还要发给自己的导师，以便在发表正式论文时使用。毕业论文只需要罗列整理好的实验数据，有些必要的数据可以以附录的形式放在论文的最后，但不需要你将所有的数据文件整体上交。
视保密程度高低决定是否提供原始数据 对于我个人的研究方向与相关专业，因为不存在涉密的现象，因此，在投稿论文的时候，如果杂志社要求提供原始数据，我们一般都按照要求提供。但是我想对于某一些新方法或者是涉密的，专业实验手段，我想还是根据你自己相关情况决定是否提供原数据。如果不提供相关原始数据，你要把相关的原因说清楚，告诉编辑部告诉审稿专家。
一般是不需要审核原始数据的。