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林业职称论文怎么发表

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林业职称论文怎么发表

评职称很多人会选择发表职称论文,这就涉及到了期刊的选择,作者们在学术领域可能非常权威,但是对于发表论文来说,很多人可能还是个小白,有些作者文章是发表了,评职称时却不能用,白白浪费了时间,具体我们说一说以下几种情况~1、单位对期刊发表的要求先了解清楚自己所在单位的评定细则,根据职称文件的加分细则,再去找相关的期刊投稿。比如有些单位评中级职称要求至少发表2篇省级期刊论文。那我们就只满足“省级2篇”这个要求就好。不同的要求,期刊属性都是不同的,如果你不清楚如何自己适合发哪种期刊,可以找小刊详细咨询!评职要想顺利,首选肯定是知网、万方或者维普收录的期刊,如果要求没那么高,像龙源、期刊网的期刊也可以。(具体还是要看当地的评审文件要求)2、过于追求核心期刊,错过评职核心期刊大家也都了解,确实是学术质量更权威,所以有很多作者也是奔着发表核心期刊准备的,但是小刊在这里跟大家说清楚,不一定你发表的论文就一定要选择核心期刊,如果你的文章水平没够到,你投稿也是会被拒的,完全就是浪费时间,所以发表文章符合单位评审要求,有适合自己才是最好的,普刊也有很多优秀的期刊,不一定非追求核心期刊。(如果有要求必须发核心,大家一定要提前至少一年去准备,核心的评审周期长,审核也较为严格。)3、综合期刊和专业期刊的区别?综合刊是对论文专业没有太多限制的刊物,许多专业的论文都能安排发表,而专业期刊只能发表相应专业领域的论文,所以相比较来说,发表在专业期刊的论文是要比发表在综合期刊上的论文更有价值的,能够更好的起到指导学术的作用。(如果没有写明必须要本专业的期刊,可选择综合期刊,出刊较快,价格也更合适。)4、假刊、套刊一定要清楚大家一定要提起注意,避免发到假刊、套刊上,建议大家可以在新闻出版总署查询,能查出的肯定就是正规期刊,没有信息的那就是假刊,大家要警惕,文章发表在这样的期刊上,毫无价值,浪费精力和时间。

目前,职称论文的评价方式有三种:即论文鉴定、论文评审和论文答辩。职称论文发表规定有哪些呢?论文鉴定和论文评审长期沿用至今,形成普遍使用和基本手段的主流评价方式。 1.论文鉴定方式,要求送审者的代表作隐去姓名、单位等标识后,由相关系列部门负责送交两位专家进行鉴定,并按照规定时问及要求,写出定性评语,确定等级意见。专家观点可谓仁者见仁、智者见智,甚至鉴定结果大相径庭。提交专业组或评委会评审时,众说纷纭,莫衷一是。 2.论文评审方式,一般由相应的专业组或评委会,在有限的时问和空问里,对申报者的论文进行审阅评议。有的评审对象戏言:“论文能否过关,一靠评委脾气,二靠个人运气”。 3.论文答辩方式,是改革职称评价扫制的新举措,值得充分肯定和倡导。但目前仅适用于破格晋升和“选优”对象;职称论文发表规定,在论文答辩的实体和程序规定方面,缺少开放性,技术含量低,答辩时问太仓促等,都有待进一步改进和完善。总之,只要记住小编所列的发表规定,按要求进行操作,发表职称论文就不是什么难事。

1、搜集曾经撰写的相关论文、报告或方案。评职称的论文一般发表在国家级期刊即可,当然,若能够发表在核心期刊上会更好。在前期,要整理自己曾经撰写的系列论文、报告或方案,选择其中价值和水平比较好的,做好发表论文的准备。2、选择正规期刊。根据自己撰写的论文质量,可相应的选择相应的期刊。期刊名称目录可以从中国知网、新闻出版总署和百度中进行搜索,尽量选择论文题材和期刊性质对应的进行发表。3、确定好期刊后咨询发表的要求等信息。发表论文要按照选择的期刊规定进行,比如怎么投稿、字数多少范围多少钱(一般按照书的页数计算)、多长时间能够录用、什么时候发刊、是否能够在中国知网、龙源期刊网、万方期刊等上面查到自己的论文信息等。已做好有针对性的准备,防止多次折腾,耽误时间。4、开始投稿。一般论文的投稿主要分为网上投稿和快递投稿,网上投稿可通过其期刊社官方的网站制定方式进行投稿,或者是按照其制定的邮箱进行投稿。快递投稿即将所写论文打印出来直接邮递至期刊社。只要按照其规定的要求完成投稿即可。5、等待评审结果。评审周期因期刊性质、投稿量等情况而定,快的可以几天就可以完成、慢的则需要几个月。所以要尽量早点提交论文成果,以尽量得出评审结果。如何发表评职称的论文6、根据结果交钱或重新修改并提交。评审通过后,一般都会给提供录用通知,然后催着你交钱。可以按照其制定的汇款方式开始汇款(具体钱数因期刊而不同,一般都在1000左右),并确认其收到款项。若没有通过,按照其要求完成修改重新提交。

您要是自己投杂志社的话只需要把论文投过去等通知付版面费了,要是找中介发表,流程就是先把文章发来看一下能否发表,可以的话,就先付30%定金,中介给送审,出通知后确认后付余款。这时候付了余款,杂志社就会安排您的稿子到时候就等着出刊发表了。

林业职称论文

云南省林业厅关于做好2015年度林业高级工程师职称申报评审工作的通知各州市林业局,厅属有关事业单位: 根据《云南省人力资源和社会保障厅关于印发2015年度高级专业技术职称评审计划的通知》(云人社发〔2015〕77号)精神,现就做好2015年度林业高级工程师职称申报评审工作通知如下: 一、评审范围 符合《云南省林业工程专业技术资格评审条件(试行)》(云人专〔2005〕118号)规定申报条件的专业技术人员。 二、申报材料要求 评审申报材料,应包括以下内容: (一)新《专业技术职称申报评审表》一式2份(A4纸双面打印)。 (二)国家教育行政管理部门认可的学历、学位证书。 (三)工程师任职资格证书和履现职期间的聘书。 (四)职称外语考试合格证书。 (五)履现职以来的各类业务培训(进修)证书、继续教育证书、获奖证书等。 (六)履现职以来反映本人学术和技术水平的著作1部或学术论文3篇以上(州、市2篇以上。独立作者、第一作者或通讯作者),并填写《论文证明》,其中:主论文(答辩论文)一式6份,其他论文一式1份。其他有关论文篇数不限各一式1份。发表论文要复印发表刊物封面、目录及本人论文。如有著作,须正式出版。根据云人社发〔2014〕106号文件规定,对县(市、区)及以下单位工作的专业技术人员,在论文方面不作硬性要求。 (七)《云南省林业工程专业技术职务申报简表》一式30份(A3纸打印),所填内容要与《评审表》相关内容一致,由申报人所在单位对《简表》内容进行核实并公示,填写公示情况同时加盖公章,逐级上报审核。 以上申报材料第一项不装订,第二至五项以及论文要分别按顺序装订成册(代表论文和著作除外)。申报材料不符合要求的,不予受理。 三、注意事项 (一)申报人2013年以来年度考核结果须达到称职(合格)及以上等次。 (二)请按要求认真如实填写《专业技术职称申报评审表》,并根据行政隶属关系逐级审核后盖章,其中:任现职以来年度考核情况(表十一)部门负责人、单位负责人务必签字,并盖单位公章。 (三)各单位要对申报人相关材料的真实性和准确性进行审核,相关复印材料要加盖验应章。同时,还要将学历学位证书、工程师任职资格证书和任现职期间的聘书、外语考试合格证书、地厅级以上奖励证书和论文(著)原件报厅人事处审核。 (四)关于职称外语和计算机能力考试的要求按《云南省人力资源和社会保障厅关于调整我省职称外语和计算机应用能力考试有关规定的通知》(云人社发〔2011〕289号)和《云南省人力资源和社会保障厅关于调整我省专业技术人员计算机应用能力考试有关规定的通知》(云人社发﹝2015﹞65号)的规定执行。 (五)申报时间。请各州、市林业主管部门和厅属单位于2015年6月30日前将申报材料和《2015年资格审议、评审名册》(纸质和Excel电子版)报省厅人事处,逾期不再受理。 (六)论文答辩。申报林业高级工程师的人员论文一般都要进行答辩(答辩时间暂定在7月底或8月初),具体时间和要求另行通知。 (七)评审工作结束后,申报人员的材料只清退《专业技术职称申报评审表》,请申报人员做好所需相关材料的备份工作。 请各州、市林业局高度重视,认真组织申报工作,及时将此通知转发到县(市)、区林业局。相关申报表格,可登录网站下载。云南省林业厅2015年4月27日论文发表咨询我头像

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是论文价值的具体体现。 它还表现在内容上,旨在根据一定的岗位职责与目标要求培养能力。、

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云南省林业厅关于做好2015年度林业高级工程师职称申报评审工作的通知各州市林业局,厅属有关事业单位: 根据《云南省人力资源和社会保障厅关于印发2015年度高级专业技术职称评审计划的通知》(云人社发〔2015〕77号)精神,现就做好2015年度林业高级工程师职称申报评审工作通知如下: 一、评审范围 符合《云南省林业工程专业技术资格评审条件(试行)》(云人专〔2005〕118号)规定申报条件的专业技术人员。 二、申报材料要求 评审申报材料,应包括以下内容: (一)新《专业技术职称申报评审表》一式2份(A4纸双面打印)。 (二)国家教育行政管理部门认可的学历、学位证书。 (三)工程师任职资格证书和履现职期间的聘书。 (四)职称外语考试合格证书。 (五)履现职以来的各类业务培训(进修)证书、继续教育证书、获奖证书等。 (六)履现职以来反映本人学术和技术水平的著作1部或学术论文3篇以上(州、市2篇以上。独立作者、第一作者或通讯作者),并填写《论文证明》,其中:主论文(答辩论文)一式6份,其他论文一式1份。其他有关论文篇数不限各一式1份。发表论文要复印发表刊物封面、目录及本人论文。如有著作,须正式出版。根据云人社发〔2014〕106号文件规定,对县(市、区)及以下单位工作的专业技术人员,在论文方面不作硬性要求。 (七)《云南省林业工程专业技术职务申报简表》一式30份(A3纸打印),所填内容要与《评审表》相关内容一致,由申报人所在单位对《简表》内容进行核实并公示,填写公示情况同时加盖公章,逐级上报审核。 以上申报材料第一项不装订,第二至五项以及论文要分别按顺序装订成册(代表论文和著作除外)。申报材料不符合要求的,不予受理。 三、注意事项 (一)申报人2013年以来年度考核结果须达到称职(合格)及以上等次。 (二)请按要求认真如实填写《专业技术职称申报评审表》,并根据行政隶属关系逐级审核后盖章,其中:任现职以来年度考核情况(表十一)部门负责人、单位负责人务必签字,并盖单位公章。 (三)各单位要对申报人相关材料的真实性和准确性进行审核,相关复印材料要加盖验应章。同时,还要将学历学位证书、工程师任职资格证书和任现职期间的聘书、外语考试合格证书、地厅级以上奖励证书和论文(著)原件报厅人事处审核。 (四)关于职称外语和计算机能力考试的要求按《云南省人力资源和社会保障厅关于调整我省职称外语和计算机应用能力考试有关规定的通知》(云人社发〔2011〕289号)和《云南省人力资源和社会保障厅关于调整我省专业技术人员计算机应用能力考试有关规定的通知》(云人社发﹝2015﹞65号)的规定执行。 (五)申报时间。请各州、市林业主管部门和厅属单位于2015年6月30日前将申报材料和《2015年资格审议、评审名册》(纸质和Excel电子版)报省厅人事处,逾期不再受理。 (六)论文答辩。申报林业高级工程师的人员论文一般都要进行答辩(答辩时间暂定在7月底或8月初),具体时间和要求另行通知。 (七)评审工作结束后,申报人员的材料只清退《专业技术职称申报评审表》,请申报人员做好所需相关材料的备份工作。 请各州、市林业局高度重视,认真组织申报工作,及时将此通知转发到县(市)、区林业局。相关申报表格,可登录网站下载。云南省林业厅2015年4月27日论文发表咨询我头像

需要。中级职称的评审条件:助理工程师满4年或者大专学历7年,需要发表两篇论文,继续教育修满三年,另外职称英语和计算机模块不做统一要求(可要可不要,但肯定是有这些资料的评审通过率高),同时业绩和社保也要符合要求。以上信息只提供参考。

中级职称的评审条件:助理工程师满4年或者大专学历7年,需要发表两篇论文,继续教育修满三年,另外职称英语和计算机模块不做统一要求(可要可不要,但肯定是有这些资料的评审通过率高),同时业绩和社保也要符合要求。林业是指保护生态环境保持生态平衡,培育和保护森林以取得木材和其他林产品、利用林木的自然特性以发挥防护作用的生产部门,是国民经济的重要组成部分之一。林业在人和生物圈中,通过先进的科学技术和管理手段,从事培育、保护、利用森林资源,充分发挥森林的多种效益,且能持续经营森林资源,促进人口、经济、社会、环境和资源协调发展的基础性产业和社会公益事业。国家林业局中国森林风景资源评价委员会派出由国家林业局森林公园管理办公室副处长陈鑫峰、中国科学院植物研究所研究员李渤生、北京大学城市环境学院教授武弘麟组成的专家考察组,由林业集团公司森林经营部主任李勇、副主任解亚春等领导陪同,对申报加格达奇国家级森林公园工作进行了为期四天的实地考察。专家组实地考察了技术推广站、林科所基地、北山公园、映山红滑雪场、寒温带植物园等2个景区、30个景点,观看了景区的影像资料,并对申报加格达奇国家级森林公园等事宜进行了座谈讨论。专家认为大兴安岭风景优美,在公园建设方面,应在保持原生态的基础上,以自然为主,深刻挖掘内涵,打造出具有大兴安岭特点的国家级森林公园。希望我能帮助你解疑释惑。

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林业发表职称论文

一般的情况下是发表一篇及以上,但是有的单位也不要求了,不过建议最好发一篇,虽然有的单位不作为硬性条件,但是评职称的时候论文还是加分的呀,可以安排各专业的职称论文,有无文章均可,出刊快,费用低,希望我的回答对您有帮助,望采纳!!!壹品优刊

安徽省林业局高级职称评审5个工作日有结果,高级职称评定正常是在八月份开始准备材料申报,九月份递交申报材料。

云南省林业厅关于做好2015年度林业高级工程师职称申报评审工作的通知各州市林业局,厅属有关事业单位: 根据《云南省人力资源和社会保障厅关于印发2015年度高级专业技术职称评审计划的通知》(云人社发〔2015〕77号)精神,现就做好2015年度林业高级工程师职称申报评审工作通知如下: 一、评审范围 符合《云南省林业工程专业技术资格评审条件(试行)》(云人专〔2005〕118号)规定申报条件的专业技术人员。 二、申报材料要求 评审申报材料,应包括以下内容: (一)新《专业技术职称申报评审表》一式2份(A4纸双面打印)。 (二)国家教育行政管理部门认可的学历、学位证书。 (三)工程师任职资格证书和履现职期间的聘书。 (四)职称外语考试合格证书。 (五)履现职以来的各类业务培训(进修)证书、继续教育证书、获奖证书等。 (六)履现职以来反映本人学术和技术水平的著作1部或学术论文3篇以上(州、市2篇以上。独立作者、第一作者或通讯作者),并填写《论文证明》,其中:主论文(答辩论文)一式6份,其他论文一式1份。其他有关论文篇数不限各一式1份。发表论文要复印发表刊物封面、目录及本人论文。如有著作,须正式出版。根据云人社发〔2014〕106号文件规定,对县(市、区)及以下单位工作的专业技术人员,在论文方面不作硬性要求。 (七)《云南省林业工程专业技术职务申报简表》一式30份(A3纸打印),所填内容要与《评审表》相关内容一致,由申报人所在单位对《简表》内容进行核实并公示,填写公示情况同时加盖公章,逐级上报审核。 以上申报材料第一项不装订,第二至五项以及论文要分别按顺序装订成册(代表论文和著作除外)。申报材料不符合要求的,不予受理。 三、注意事项 (一)申报人2013年以来年度考核结果须达到称职(合格)及以上等次。 (二)请按要求认真如实填写《专业技术职称申报评审表》,并根据行政隶属关系逐级审核后盖章,其中:任现职以来年度考核情况(表十一)部门负责人、单位负责人务必签字,并盖单位公章。 (三)各单位要对申报人相关材料的真实性和准确性进行审核,相关复印材料要加盖验应章。同时,还要将学历学位证书、工程师任职资格证书和任现职期间的聘书、外语考试合格证书、地厅级以上奖励证书和论文(著)原件报厅人事处审核。 (四)关于职称外语和计算机能力考试的要求按《云南省人力资源和社会保障厅关于调整我省职称外语和计算机应用能力考试有关规定的通知》(云人社发〔2011〕289号)和《云南省人力资源和社会保障厅关于调整我省专业技术人员计算机应用能力考试有关规定的通知》(云人社发﹝2015﹞65号)的规定执行。 (五)申报时间。请各州、市林业主管部门和厅属单位于2015年6月30日前将申报材料和《2015年资格审议、评审名册》(纸质和Excel电子版)报省厅人事处,逾期不再受理。 (六)论文答辩。申报林业高级工程师的人员论文一般都要进行答辩(答辩时间暂定在7月底或8月初),具体时间和要求另行通知。 (七)评审工作结束后,申报人员的材料只清退《专业技术职称申报评审表》,请申报人员做好所需相关材料的备份工作。 请各州、市林业局高度重视,认真组织申报工作,及时将此通知转发到县(市)、区林业局。相关申报表格,可登录网站下载。云南省林业厅2015年4月27日论文发表咨询我头像

林业作为我国国民经济的主要支柱之一,在促进我国的可持续发展中起到了至关重要的作用,下面是我精心推荐的一些林业技术论文,希望你能有所感触!

林业鼠害防治技术

摘要:鼠类由于对林业的生存生长有着非常不利的影响,鼠类危害林木的现象比较严重,鼠害是林中一大自然灾害,它主要啃食树干、枝叶、果实、种子危害林木,林木鼠害的发生直接影响了林果业和林业生态工程的战略实施。文章提出了几种鼠害防治方法及提高鼠害防治措施。

关键词:林业 鼠害防治技术

中图分类号:TU986文献标识码: A

前言:

由于天然次生林和人工林郁闭度低,生物品种单一,生态环境恶化,抗有害生物侵染能力弱,加上人类活动造成的干忧和破坏活动,森林生态系统遭到严重破坏,鼠类天敌种群数量下降,森林害鼠种群数量上升,森林面临着严重威胁。因此,森林鼠害的防治工作刻不容缓。

一、鼠害成因

1、鼠类自身特性

由于鼠类具有体型小,环境适应能力强,食性杂,繁殖速度快的特点,在不同的森林环境中都能迅速生长繁殖,致使林业鼠害现象发生。

2、人类活动的影响

在社会发展程序中,有些人类活动直接或间接地促使鼠害发生。例如大量捕杀鼠类天敌,致使食物链失去平衡,鼠类繁衍速度增快。另外,在林业建设中,人工林结构设计不合理,树种单一,也容易遭受鼠害的侵袭。在长期的鼠害防治过程中,有些地方一直是使用同一种化学药剂,这样就导致鼠类产生抗药性,不利于鼠害防治。而更多的地方是由于经验技术和资金欠缺,不能很好地对鼠害进行及时有效的长期防治。

3、其他原因

近年来出现全球性暖冬现象,冬天不冷,且干旱,有利于森林鼠类存活和繁殖,致使森林鼠害发生数量多、种群积累快。天然次生林和人工幼林占有比例过大,完全郁闭的林分布较少,多数林生态系统较脆弱,为森林鼠类提供较充足的阳光、食物、栖息地。首先,次生林和人工幼林年龄低,平均郁闭度较低,林内阳光较充足,适于鼠类生存,这是森林鼠类发生面积不断扩大的主要原因;其次,次生林和人工幼林林种单一,次生林以大面积的纯林为主,主要是落叶松、云杉、白桦三种,适合哪种林木,哪种林木就是一大片,品种的单一化,给喜食某一种林木的害鼠,提供了大量集中的场所,这是森林害鼠危害程度加重的原因;再次,在天然次生林和人工幼林内,由于人类的活动,如放牧、捕食林鼠天敌等,使森林生态系统遭到破坏,系统内林鼠天敌种群数量下降,从而造成林鼠种群数量上升。

二、鼠害发生规律

林鼠种群数量,在针叶林内多于阔叶林内,森林鼠害主要危害针叶林,对于阔叶树危害则少见。按林木受害情况来划分主要林鼠取食林木顺序:樟子松,落叶松,云杉,红松,灌木。

1、人工幼林多于天然次生林

原始红松林内阴冷、潮溼、地被物稀少,不利于地栖鼠类生存。由于有大量林木种子,所以树栖鼠类一花鼠和松鼠适宜生存。天然次生林混有各种林分,所以地栖鼠和树栖鼠都有踪迹。人工幼林内郁闭度低,阳光充足,幼树韧皮部汁液多,地栖鼠类数量占绝对优势,由于人工幼林内没有林木种子,所以花鼠和松鼠就没有。

2、林鼠种群数量,郁闭度低林分多于郁闭度高林

多数鼠类喜欢栖息在阳光较充足的林分。棕背平主要生活在阳坡造林地内,红背平主要生活在地势平缓的造林地内;在天然次生林内,如果是疏林地,有成片的落叶松或云杉幼树,也会有一定数量的棕背平和红背平;如果林地内阔叶树占绝对优势,或完全郁闭,则少见鼠类。

三、危害型别及发生等级划分

危害型别根据林业害鼠的生活习性和危害特点可分为两大类:即地上危害类和地下危害类。

1、地上危害类

该类害鼠生活在地上或地下而危害只在地上,主要啃食树干及幼树的嫩枝、嫩叶、盗食林木种实。

2、地下危害类

该类害鼠主要是指高原鼢鼠,生活、危害皆在地下,主要分布在退耕还林区和天然林区,危害木本植物的根系,导致苗木死亡。受危害树种有油松、落叶松、沙棘、柠条、杏、桃、沙枣以及其他多种经济林树种。

四、鼠害防治技术措施

1、预防措施

1. 1、造林设计

在造林设计时,应合理搭配树种,选择适合当地生长的各种针叶树、阔叶树和灌木树种,实行针阔混交、乔灌混交、灌灌混交,避免营造单一的纯林。要通过优化林分及树种结构,实行合理密植,利用灌木和次生林木的发达根系阻止地下害鼠活动。

1. 2、造林地预防处理

造林前应对造林地进行预防性处理。一是降低害鼠的种群数量,如果造林地内的害鼠数量过高,应先进行灭鼠,鼠口密度降低后再进行造林;二是在造林前要结合鱼鳞坑整地进行深翻,以破坏鼠类的洞道;三是改善林地卫生条件,要将造林地内的枝娅、梢头、倒木等杂物清理干净,破坏害鼠的栖息环境。造林前整地时不要将灌木连根清除,原有灌木根系

一旦破坏,地下鼠便会很快侵入造林地危害苗木。对地下鼠活动频繁的地块,要挖掘防鼠阻隔沟,沟壁应垂直地面,以破坏励鼠的洞道。

1.3、造林苗木处理

造林之前,要对苗木采取必要的保护性技术措施。可用驱避剂、多效抗旱驱鼠剂等对苗木进行涂干或蘸根,实施预防性处理。林木保护剂防治是对造林苗木采取的一种保护性措施,该项措施无毒杀作用,可保护多种林木不被害鼠啃咬,对主要造林树种、经济林树种和林木种了等防护效能显著,持效期长,操作简便易行。目前常用的有多效抗旱驱鼠剂、P-1拒避剂等。

1. 4、林地抚育管理

造林后至树木中幼龄阶段应加强抚育管理,减少害鼠造成的危害。对于地上类害鼠,在抚育伐时要搞好林内环境卫生,及时清除林内的灌木和藤蔓植物,破坏害鼠栖息场所,减少其活动空问和食物储备。同时,控制抚育伐及修枝强度,促进中幼龄林早日有仔闭成林。

在害鼠数量较高的年份,可在林内定点堆积采伐剩余物如树头、枝丫及灌木枝条等,为害鼠过冬提供应急食物,以减轻其对林木的危害。

2、物理防治

对于地下鼠可用地箭、弓形夹、灭鼠弹和灭鼠雷等物理器械进行防治。对于地上鼠可设定鼠类“诱捕阱”、鼠类诱捕器等环保型捕鼠工具灭鼠;在树干基部可套置塑料、金属等套管进行防护,或在树干基部涂白、涂抹泥沙或捆扎芦苇、干草把、塑料布等物;也可用粗沙***10 ~3000环口乳漆混合后涂刷基部,或用其他物质形成驱避剂防护层,阻挡害鼠直接接触树木而防止啃咬。其中,塑料套管防护法是用硬质塑料管域其他现成材料,如去掉底部和近口较细部位的泉水瓶套住树的基部,正规套管用塑料压模制成,可分为两瓣,管的粗细以与树干保持3 ~5cm的空隙为宜。塑料布套筒防护法是用塑料布卷成筒,围在树的基部***筒内也可填充树叶、土等***应用时,要使塑料筒的基部与地面接触紧密或埋于土中。

3、生物防治

3. 1、生殖不育技术防治

应用鼠类不育剂防治是通过药剂投饵来降低雌、雄害鼠的生育能力,使害鼠种群长期保持在低鼠口密度状态,以降低危害程度。鼠类不育剂对环境无污染,对天敌动物安全,适用于大面积防治,目前在生产上使用的有贝奥类雄性不育灭鼠剂和植物性不育剂。

3. 2、天敌保护与利用

林业害鼠天敌种类很多,包括鸟类中的猫头鹰、莺、集,爬行类中的蛇,哺乳类中的黄勋、青勋、银勋,狐狸等。对害鼠天敌要加大保护力度,一是实行封山育林,保护天敌的生存环境;二是禁捕、禁猎鼠类天敌;三是在人工林内垒积石堆或枝柴、草堆等招引鼬科动物;四是在人工林缘或林中空地,保留较大的阔叶树或悬挂招引杆以及安放带有天然树洞的木

段,以利于食鼠鸟类的栖息和繁衍。有条件的地方也可人工饲养害鼠的天敌并投放到林地,人为提高天敌种群数量,以达到长期有效压制害鼠种群密度的目的。

3.3、化学药物灭鼠

在预防措施和其他防治措施不能有效控制害鼠的情况下,可采取化学药物灭鼠。为避免化学药剂造成人畜中毒、杀伤天敌、环境污染等问题,应选择无二次中毒的杀鼠剂,并以小包装******5 ~10g***袋施药,必要时可配合毒饵保护器泡括毒饵保护瓶、罐、桶等。

“毒饵保护器”俗称“毒饵站”***是指允许害鼠白由进入并取食,而其他非靶动物不能进入的一种能盛放毒饵的容器。应用毒饵保护器投饵灭鼠具有以下优点:一是投饵点少,省药、省工,易操作;二是保护环境,减少污染,有利于保护天敌;三是保护毒饵不变质,可常年投饵,适用于所有地上鼠防治。“毒饵保护器”可用塑料瓶或竹筒加工而成,只要能使鼠类自由进入即可;使用时将配制好的毒饵直接或用小纸袋封装后,放入毒饵保护器内,并使其开口尽量向下倾斜。一般每亩地使用毒饵保护器1个,每个毒饵保护器放置毒饵150克左右,并根据害鼠取食情况补充毒饵。各地根据鼠情适当增减毒饵保护器数量,并在示范的基础上逐步推广使用。

结语:

林业是我国目前环境保护重点发展专案,保护森林健康持续的发展,不仅对生态环境的改善起着重要作用,而且也为人们的生活提供相应的林木资源。因此,对于破坏林业发展的鼠害现象,一定要以预防为主,治理为辅为方针,大力发展鼠类天敌的数量,尽量在不影响森林物种正常生存环境的情况下,消灭鼠患,保护林业。

参考文献:

[1] 侯坤龙,来建华.森林鼠害发生规律与防治方法.吉林林业科技,1991.

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林业职称论文发表

安徽省林业局高级职称评审5个工作日有结果,高级职称评定正常是在八月份开始准备材料申报,九月份递交申报材料。

云南省林业厅关于做好2015年度林业高级工程师职称申报评审工作的通知各州市林业局,厅属有关事业单位: 根据《云南省人力资源和社会保障厅关于印发2015年度高级专业技术职称评审计划的通知》(云人社发〔2015〕77号)精神,现就做好2015年度林业高级工程师职称申报评审工作通知如下: 一、评审范围 符合《云南省林业工程专业技术资格评审条件(试行)》(云人专〔2005〕118号)规定申报条件的专业技术人员。 二、申报材料要求 评审申报材料,应包括以下内容: (一)新《专业技术职称申报评审表》一式2份(A4纸双面打印)。 (二)国家教育行政管理部门认可的学历、学位证书。 (三)工程师任职资格证书和履现职期间的聘书。 (四)职称外语考试合格证书。 (五)履现职以来的各类业务培训(进修)证书、继续教育证书、获奖证书等。 (六)履现职以来反映本人学术和技术水平的著作1部或学术论文3篇以上(州、市2篇以上。独立作者、第一作者或通讯作者),并填写《论文证明》,其中:主论文(答辩论文)一式6份,其他论文一式1份。其他有关论文篇数不限各一式1份。发表论文要复印发表刊物封面、目录及本人论文。如有著作,须正式出版。根据云人社发〔2014〕106号文件规定,对县(市、区)及以下单位工作的专业技术人员,在论文方面不作硬性要求。 (七)《云南省林业工程专业技术职务申报简表》一式30份(A3纸打印),所填内容要与《评审表》相关内容一致,由申报人所在单位对《简表》内容进行核实并公示,填写公示情况同时加盖公章,逐级上报审核。 以上申报材料第一项不装订,第二至五项以及论文要分别按顺序装订成册(代表论文和著作除外)。申报材料不符合要求的,不予受理。 三、注意事项 (一)申报人2013年以来年度考核结果须达到称职(合格)及以上等次。 (二)请按要求认真如实填写《专业技术职称申报评审表》,并根据行政隶属关系逐级审核后盖章,其中:任现职以来年度考核情况(表十一)部门负责人、单位负责人务必签字,并盖单位公章。 (三)各单位要对申报人相关材料的真实性和准确性进行审核,相关复印材料要加盖验应章。同时,还要将学历学位证书、工程师任职资格证书和任现职期间的聘书、外语考试合格证书、地厅级以上奖励证书和论文(著)原件报厅人事处审核。 (四)关于职称外语和计算机能力考试的要求按《云南省人力资源和社会保障厅关于调整我省职称外语和计算机应用能力考试有关规定的通知》(云人社发〔2011〕289号)和《云南省人力资源和社会保障厅关于调整我省专业技术人员计算机应用能力考试有关规定的通知》(云人社发﹝2015﹞65号)的规定执行。 (五)申报时间。请各州、市林业主管部门和厅属单位于2015年6月30日前将申报材料和《2015年资格审议、评审名册》(纸质和Excel电子版)报省厅人事处,逾期不再受理。 (六)论文答辩。申报林业高级工程师的人员论文一般都要进行答辩(答辩时间暂定在7月底或8月初),具体时间和要求另行通知。 (七)评审工作结束后,申报人员的材料只清退《专业技术职称申报评审表》,请申报人员做好所需相关材料的备份工作。 请各州、市林业局高度重视,认真组织申报工作,及时将此通知转发到县(市)、区林业局。相关申报表格,可登录网站下载。云南省林业厅2015年4月27日论文发表咨询我头像

是论文价值的具体体现。 它还表现在内容上,旨在根据一定的岗位职责与目标要求培养能力。、

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