这要看你是哪个地方的，个个地方的要求不一样，学校的要求也不一样，详询可见昵称
这个是哪方面的？具体的可以跟我们了解下
就是说明论文没有在公开发行的期刊或者网站发布。。
就是没有在公开发行的期刊杂志上面发表的论文，比如在内部交流期刊上面发表的论文就是未公开发表的论文，具体可以进中闽期刊网上面去查下
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毕业论文的一些数据、研究成果等还没有公开发表，需要保密。但这个条件一般不会被批准2、就是论文所做的项目是保密项目，这样一申请就批准。
论文发表被拒的原因可能有哪些? 在论文发表的过程中被拒是常有的情况，很多作者在论文被拒之后经常会丧失信心。论文被拒肯定是有原因的，一定要总结一下自己哪里需要修改，或者也可以咨询编辑哪里需要修改，再选择期刊投稿也未尝不可。近期，就有很多人员咨询我关于论文发表被拒的原因有哪些的问题，接下来，我详细的说说： 论文发表的过程是很复杂的，每个环节都不能忽略掉，论文发表是需要审核的，针对审核的几个重要内容我来说说。 1、期刊不符合要求 论文发表一定要选择正规的期刊投稿，所谓正规的期刊必须具备双刊号，国际刊号、国内刊号缺一不可，而且一定要符合论文类型。比如说农业类的论文就得选择农业类的刊物投稿，如果选择医学类期刊投稿就有点不符合要求了。最关键的是假刊、套刊有很多，在选择期刊投稿的时候一定要谨慎。论文一旦在假刊上投稿，就会直接导致论文失效。 2、论文格式不符合 论文格式包括题目、摘要、关键词以及正文的内容，作者在撰写论文之前要了解清楚刊物的相关要求，有的出版社是以论文版面收费的，在字数符合要求的情况下，也有合理的安排论文篇幅，避免额外的费用产生。论文格式的每个环节都很重要的，可能一个小细节没有注意就会导致论文被拒，所以还是要做好准备的。 3、论文内容抄袭率 论文最忌讳的就是抄袭，论文审核的时候是要查重的，一旦超过规定重复率的话就会拒稿，相信很多作者也有过这样的经历。一般的论文重复率是根据投稿期刊级别来看的，不同级别的期刊重复率要求也是不同的。而且论文内容更不能违背社会文明道德，得具有科学、创新、对社会有价值的特性。 以上是我总结的关于论文发表被拒的原因有哪些的内容，仅供相关人士参考。想要不想被拒稿，我建议作者了解一下期刊三审是什么意思，也是为了论文发表做好准备。一定要尽早的准备论文，尤其是需要评职称的作者更需要尽早的准备。
1、要注意论文的选题，题目内容要新颖吸引人。2、要保证论文内容结构合理和数据充足3、要注意论文参考文献的规范4、要注意论文的写作方式5、不能一稿多投,抄袭剽窃
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在写作过程中，论文总是会遇到各种各样的问题，有些问题不能在规定的时间内完成，你需要申请延期。在这一点上，也有很多人不知道论文延迟公开申请的理由如何写？浏览大图如果作者不能完成论文，他应该如实解释他推迟论文的具体原因，因为一般来说，只要理由合理且充分，他就同意推迟论文。例如，常见的身体不适或工作原因，有些会表明有必要补充一些实验和获取数据等。当你申请论文延期时，你应该注意语气和礼貌的语言。一般来说，你可以解释延期的具体原因。如果你打算在什么时候投稿论文，你应该记得感谢老师的理解。在这里，我们为您整理了一篇论文延迟公开申请原因的范文。你可以参考它：本人是**学院**专业**学历(学号******)，由于本人**论文在2***年*月*日前无法完工定稿，在学校规定提交答辩论文的时间无法提交论文，在此申请延期答辩。在准备下一次答辩期间，我承诺定期查阅学校相关公告网站，及时了解答辩流程和时间安排，并提交相关文件参加答辩。申请人：****指导老师：***2***年*月*日除非你不得不这样做，否则你不应该申请延期。特别是对于毕业生来说，推迟论文的发表也会影响毕业。因此，建议您提前准备论文。在这里，你可以知道论文是否应该提前准备，以及提前多长时间发表，以避免后期发生事故，使文章无法正常发表
就是说明论文没有在公开发行的期刊或者网站发布。。
文章论点不符合或者是质量不过关啊，再就是涉及一些敏感的话题了吧，一般被拒是会告诉你原因的，你多跟编辑沟通一下，我之前在汉斯出版社的编辑给我解释的很详细
这要看你是哪个地方的，个个地方的要求不一样，学校的要求也不一样，详询可见昵称
就是没有在公开发行的期刊杂志上面发表的论文，比如在内部交流期刊上面发表的论文就是未公开发表的论文，具体可以进中闽期刊网上面去查下
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就是说明论文没有在公开发行的期刊或者网站发布。。
这个是哪方面的？具体的可以跟我们了解下
问题一：简历中的论文情况怎么写 这个比较简单，因为论文这种东西多半是自己在网上到处找的资料，自己再处理过的。在简历上面，尽量写好点，只要不提到是否发表过论文就行，因为如果发表过的话，必须找到报社或者出版社。 问题二：论文发表情况怎么写 就写上你发表过的论文，包括别人发表的带上你名字的都行。 问题三：攻读学位期间论文发表情况怎么写 这里主要是把你在攻读学位期间发表的论文再论文的后面附录中罗列出来就可以。 注意需要按照文献的格式著名发表的期刊或杂志、日期等 问题四：论文发表情况怎么写 论文发表情况，写这个更干什么？ 问题五：招聘表中论文发表情况一栏怎么写 你有发表过期刊论文吗？没有的话，那就不用填写，有的话，你就可以填写你安排的刊物情况三 问题六：中级职称论文论著发表情况怎么填写 论文天堂网上说，专业论著――是指你对这个专业，或是这个研究，这个课题发表过的论文或是你写的著作， 也就是你有无发表过这些，我个人更倾向于理解为，你发表的论文，因为写一本书的难度相对太高。 问题七：论文评审表中国家认定收录情况怎么填 一种剖析事物、论述事理、发表意见、提出主张的文体。作者通过摆事实、讲道理、辨是非等方法，来确定其观点正确或错误，树立或否定某种主张。议论文应该观点明确、论据充分、语言精炼、论证合理、有严密的逻辑性。 问题八：论文索引情况怎么填 普刊一般是写 知网/万方/龙源/维普 如果有发表在核心期刊上的文章就写 中文核心/CSSCI 如果是被SCI、EI、ISTP检索的就写对应的检索就好 问题九：申请表如果没有发表论文,但是要求填,应该怎么写 5分 随着宏观经济环境的改善，中小企业面临着新一轮巨大的发展机遇。同时伴随经济开放程度的提高，中小企业面临的的竞争也迅速加剧。人才已成为企业确立竞争优势，把握发展机遇的关键。“重视人才，以人为本”的观念已颇受关注。因此，中小企业的管理者不仅依靠企业规章制度进行人力资源管理，也应该因地制宜、合理地运用激励机制，根据内外环境的实际情况不断的改进、完善和调整激励机制的方式，使企业在一个良好的轨道内运行。 对于刚迈出创业步伐的小企业来说，在起步时能够组建一支高素质的销售队伍是十分关键的，因为这支队伍是保证企业能够运营下去的根本因素。于是如何建立一支这样的队伍就显得尤为重要。管理者若能把握好激励机制运用的时效性和运用程度，将会吸引优秀的人才，将其智慧和力量为己所用，使其聪明才智为企业的发展和进步起到良好的促进作用。与此同时，管理者的精力也将从繁杂的日常事务中解脱出来，思考和解决更重要的问题 问题十：毕业推荐表写作或发表论文情况 论文的写法 1、时间 2、地点 3、人物 4、事件与事件背景 5、反映的道理（主题） 6、自己在这个事件中的顿悟，体会，感想。 这些都同样重要，如果少了其中任意一点，就不是论文了。
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如实回答。如果你有发表的论文，可以详细说明你的研究方向、研究内容和发表的论文情况。如果你没有发表过论文，可以说明你的科研经验和学习成果，例如参与过哪些科研项目、是否参加过学术会议等。