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基本上全国都是需要的，中级跟高级，地区不一样会有一些差异。建议你最好打电话到当地教育局问下，一般这一项都有详细下发的文件。或者网站上会有。很多老师到要用的时候临时准备都晚了，。如果您需要发表，您可以咨询一下品优刊，可以为您提供专业正刊的发表
不用的发表论文的！至于计算机考试，需要看你的个人学历是不是全日制的，和你地方的规定！有些省份，只要满足申报条件就可以直接申报，不用考职称计算机的！但是有些省份，有些专业，是需要考试的！
助理工程师论文发表选择职改办认可发表处。职改办不认可的发表单位，其论文发表与评职称是无效的。
不用的发表论文的！至于计算机考试，需要看你的个人学历是不是全日制的，和你地方的规定！有些省份，只要满足申报条件就可以直接申报，不用考职称计算机的！但是有些省份，有些专业，是需要考试的！
够年限就可以参评，大专工作两年可以参评初级，大本工作一年可以凭初级，初级满四年可以评中级职称 详情加我了解。发建筑工程类论文，交流号：25 00 03 7649
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有帮助。但是评高级的时候还是要重新有新的论文的。
注意所发表的论文是不是相关专业，是不是被认可的期刊，注意挂名要求是第一作者还是第几作者。有问题可以问问壹品优刊
需要。中级职称的评审条件：助理工程师满4年或者大专学历7年，需要发表两篇论文，继续教育修满三年，另外职称英语和计算机模块不做统一要求（可要可不要，但肯定是有这些资料的评审通过率高），同时业绩和社保也要符合要求。以上信息只提供参考。
职称论文要求如下：
1、刊物级别：中级职称论文一般都是看能否被检索到，这是重中之重。对于刊物级别的要求其实并不高，一般市刊、省刊就足够应付职称评审了，也有人说，级别越高论文这项得分就越高，老师觉得这个说法也不一定对，其实重要的还是看论文的质量如何。
有些学员为了在更高级别的刊物上发表，耽误了职你评审的时间，其实大可不必，不管做什么事情都要分得清主与次，毕竟年龄不会因你没评上职称就不增长啊！
2、刊物要求：工作选择是相互的，找对象的选择是相互的，咱们职称论文的选择也是相互的。学员选好期刊后，期刊也会对学员的文章进行选择，无论是什么刊物，都必须严格按照要求来调整文章。
比如投稿方式、录用期、论文字数范围等，都是需要出版社与学员之间双向选择的，不论是文章发刊的日期还是版面的计算，都是出版社会提前告知学员的，这也是出版社的责任所在，学员们应该根据实际情况来选择，不要为了发表论文而发表论文，从而导致评审失败。
2015年工程师职称评审申报基本条件:1.助理工程师 (初级职称):大学本科工作满一年；专科学历工作满两年；中专学历工作满三年；高中学历工作满五年；初中毕业后担任员级职务6年以上； 2.工程师 (中级职称):本科学历工作满三年；专科学历工作满五年；中专学历工作满八年；高中学历工作满十年；初中学历工作满十二年；或中专、高中、初中学历担任助理级职务满5年以上；3.高级工程师 (高级职称):获中级职称四年以上或本科学历工作满八年；大专学历工作满十年；中专学历工作满十五年；高中学历工作满二十年；4.满足各省、市、区、直辖市对优秀人才和有重大突出贡献人才的破格申报与评审的留才政策。九品论文网 发表职称论文找我
只要您符合条件，评助理工程师不要写论文
工程师职称论文要写的好，要根据投稿刊物要求的论文格式要求来写作就行，刊物对论文质量和查重有相应的要求。按照这个来完全没有问题，学术期刊可以自己投稿，但是一般排期比较晚，金牌秘书网写作发表工程师职称论文，跟杂志社都有联系，可以快速把文章发表出来，你甚至可以不用自己写。网站就是金牌秘书的全拼.com的后缀，之前我搜索的时候好像有冒牌网站的，说明做的不错，还有人冒充。
这种服务是有偿的，
根据自己实际工作去写就好了
啥叫初级证？助理工程师就是初级职称。助理工程师由初评委认定，一般很容易通过；报名，请到当地市县人事局（有的大型单位自己设有初评委），如果你有文凭，很容易通过初评委认定。助理工程师需要考计算机技能，不需要考职称英语，也不需要发表论文。工程师是职称（评聘分开后，称为任职资格），目前采用评审的方法,不是通过考试获得职称。需要通过英语、计算机应用2门考试，需要发表论文、提交业绩材料。中级职称由中级评审委员会评审通过后，经由必要的程序后，由当地市级人事部门发证。高级职称由高级评审委员会评审通过后，经由必要的程序后，由当地省级人事部门发证。一般每年6月提交申报材料。取得助理工程师资格5年后方可申报工程师资格。
怎么评助理工程师流程如下：
评定助理工程师的具体流程为：首先看是否已经满足申报条件，然后选择专业分类，领取并填写《初级专业技术职务任职资格申报表》，准备好所需证件提交至当地人事局审核，最后审核通过即可下文批示制证。
一、必须满足申报条件，具体如下：
1、中专毕业并工作满一年以上，可初步认定“员级职称”；初步认定为“员级职称”后，从事专业技术工作满四年的，可以初步认定为“助理级职称”；
2、大专以上学历，工作满一年以上，可初步认定为“员级职称”；从事本专业工作满两年的，可初步认定为“助理级职称”；
3、大学本科毕业并工作满一年以上，可初步认定为“助理级职称”；
4、具有硕士学位，从事本专业工作满3年的，可初步认定为“中级职称”；
5、博士学位可初步认定为“中级职称”；
需要说明的是，本科毕业生在个别地区城乡工作满2年的，可以直接申请中级职称，即工程师。
二、选择专业分类，初级职称专业较多，在这里就不一一列举了，大家可以上网查一下，也可以到当地人事局咨询。
三、根据自身情况，符合上述任何条件的，可以由本人或单位向当地人事局领取《初级专业技术职务任职资格申报表》空白表，一式两份。
四、准备好身份证、毕业证、劳动合同、社保缴费证明等原件及复印件，由单位或本人提交至当地人事局审核。初级职称不需要发表论文，中级以上职称必须发表论文。
五、审核一般比较快，由人事局核实，符合要求的申报即可下文批示，但一般制证比较耗时，一般3-5月。
（1）向单位申请。（2）单位同意聘任并报人事局审批。（3）人事局批示后向单位发公文。（4）单位去人事局工资中心调整档案工资。（5）单位正式聘任并内部发文公告。