或许可以依据你发表的时间来算，让杂志社给你开个证明，然后看你们领导什么的认可不，如果领导实在是不承认就真的没得办法。
论文发表，首先是对以后的找工作等，会比其他没有发表过论文的同级应聘者，有一定的竞争优势，其次就是如果你的论文如果很新颖，且各方面都描写得很好，详尽，可能还会吸引同领域的专家学者们的看重。想发表论文的话，可以看看双清学术出版社的期刊网站，上面有很多优秀的论文，如果觉得自己论文可以，也可以直接提交论文给他们哦！
只要论文够优秀，C刊论文完全可以自己发表，并非一定要带导师的名字。 C刊作为国内的顶级期刊，的确是很多学者梦寐以求的刊物，能够在C刊上发表论文，说明科研能力水平已经达到了一定的高度。 而大部分的博士生导师或者硕士生导师都具备了相当的科研能力，如果在撰写论文和发表论文时，带上导师的名字则相对来说发表比较容易，当然具体还是要根据论文的质量来决定。
只要论文够优秀，C刊论文完全可以自己发表，并非一定要带导师的名字。 C刊作为国内的顶级期刊，的确是很多学者梦寐以求的刊物，能够在C刊上发表论文，说明科研能力水平已经达到了一定的高度。 而大部分的博士生导师或者硕士生导师都具备了相当的科研能力，如果在撰写论文和发表论文时，带上导师的名字则相对来说发表比较容易，当然具体还是要根据论文的质量来决定。
C刊有多种含义，分别是：CSSCI，核心期刊，C类刊物。1、CSSCI《中文社会科学引文索引》，英文全称“ChineseSocialSciencesCitationIndex”，缩写为CSSCI，即我们常说的“C刊”，由南京大学中国社会科学研究评价中心开发研制的数据库，用来检索中文社会科学领域的论文收录和文献被引用情况，是我国人文社会科学评价领域的标志性工程。2、核心期刊，核心期刊包括所有的核心数据库，比如国外的SCI(科学引文索引)、EI(工程索引)、ISTP(科技会议录索引)等。3、C类刊物一些单位对学术期刊的水平的简单认定，分为A类、B类、C类，各单位不一定，标准也不一致。各单位根据各自依托的文件，结合自己单位的研究特点，将刊物划归为A类，其次为B类，再次为C类（有些单位成为一、二、三类），其中C类刊物有时会称作C刊。
1、C刊=CSSCI=南大核心期刊，北大核心期刊一般简称核心。南大核心的范围要比北大核心要小。 2、CSSCI里顶级的期刊，有的学校认定为A，那就是中文期刊里最高级的。而B刊是各学校以自己的标准自己规定的。所以如果要发表论文，还是要到本校相关部门问清本校的期刊分类目录，才好决定投稿对象。
一般适用于论文内容较完整，逻辑清晰，但是英文写作不好或不地道的学者；或是投稿后因语言问题二次返修的学者。具体服务包含：语法、标点符号、拼写、矫正不地道的词汇短语等。北京译顶科技不错，你可以找他们你可以统一去知道了解下
能发。小论文数据不对能发，但需要备注清楚，基本上是没有问题的。论文数据是指论文作者在论述观点时采用的数据。数据（data）是事实或观察的结果，是对客观事物的逻辑归纳，是用于表示客观事物的未经加工的原始素材。
如果没有人重复你的实验一般是不会被发现的，但是这属于学术不端行为，不必给自己埋一颗地雷啊。
我提供点材料
机关事业单位人员借调规定：1、借调期限以完成相应工作为限，一般不得超过一年；2、借调期满后返回原单位，由原单位妥善安排工作。如因工作需要，确需延长借调工作时间的，应提前一周按干部管理权限向市委组织部、市人社局提出书面申请，重新办理借调手续；3、关键岗位、涉密岗位原则上不使用借调人员。借调人员的日常管理：1、借调人员在借调期内由借调部门负责管理，参加借调部门的相关活动有特殊规定的除外，享受借调部门工作人员同等的政治教育、业务培训等待遇；2、借调期间，借调人员与原单位的人事关系不变。借调期限在六个月以上的，应及时将党组织关系转到借入单位。原单位应按规定做好借调人员的工资福利、职称晋升等管理工作；3、借调人员在借调部门工作不足六个月的，在原单位参加年度考核。借调单位应对其借调期间的工作表现作出鉴定，向原单位反馈；在借调部门工作超过六个月的，由借调部门进行年度考核并提出评定等次意见，向原单位反馈；4、借调期间，如遇原单位竞争上岗、岗位调整等情况，原单位应将借调人员与在编在岗干部同等对待，做好借调人员定员、定岗、定级工作，保证公开、公平对待借调人员；5、借调人员应严格遵守国家公务员行为规范和借调部门各项规章制度，自觉服从借调部门的管理和领导，认真完成工作任务。凡违反有关规定、玩忽职守、贻误工作、不服从领导以致造成不良影响的，随时予以退回，并视情节给予相应处分；6、借调人员借调期满，因工作需要，符合提拔或调动等相关条件的，按相关规定办理。法律依据《事业单位人事管理条例》第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
支持论文不能借给别人发表的。论文内容在没有发表以前还是不要给他人阅览，不要用电脑形式传递，一是增加查重难度，二是怕雷同，三是即便不抄袭，对于论文的内容是知识产权的一部分，要学会保护好自己，要有安全意识。所谓的智力成果一般就是指知识产权，知识产权一般又可以分为著作权、商标权、专利权等，侵犯智力成果权的表现为：1.未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标；2.销售明知是假冒注册商标的商品；3.伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识；4.假冒他人专利；5.未经著作权人许可，复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品的。
什么时间要呢，，要的急吗。、、我会的。哦
有些作者因为某种原因，再说sci论文投稿之后要求更改作者顺序，将过去不是第一作者的改成第一作者，将过去排在后面的作者排到前面。有篇文章的通讯作者来信说，将以前排位第二的作者改成第一作者，原因是这位作者可能需要一篇第一作者的文章才能毕业。所以就涉及到sci论文更改作者顺序的问题。
通常情况下，sci论文投稿后就不允许变更了，变更作者顺序这是发表SCI的大忌，最好不要这么做，否则编辑会认为作者有利益冲突。如果一定要变更，就需要写邮件说明原因，将所有作者签字后扫描或传真至编辑部。虽然可以调换作者顺序，但要在proof之前，需要写一个声明，然后所有作者签名，扫描过去给编辑检查。
分情况讨论。
签署学术论文需要认真对待。但在实际投稿时，有些作者会由于各种原因，在投稿后随意更改作者姓名，如添加新作者或删除现有作者，或改变作者顺序。随意更换作者将被期刊编辑视为一种异常行为，被拒绝的风险很高，甚至更糟，被视为学术不端行为，这将对作者和合作者未来的投稿产生不良影响。如果作者在没有事先与期刊沟通的情况下，与新作者一起提交修订版，他或她很可能会醒来并被拒绝。
一、学术论文的签署应遵循以下原则:
1、不剥夺原则
符合作者资格的人，除涉及保密事项外，不得以任何理由剥夺其作者资格。
2、非虚构原则
对于不符合合作者标准的，不应受职位、声誉等因素的影响，更不应因利益交换而虚构为论文作者。
3、不送礼原则
承诺获得科研经费并提供实验条件的人不符合合作者身份，不享有著作权或者署名权。
4、不滥用原则
对不符合作者署名要求，但确实对研究工作做出贡献的个人或组织，可在致谢中说明他们的贡献。
因为论文表现出了作者的考研能力，所以不得随意更改作者名称，保证他人版权得到保护。
二、什么情况可以申请更改论文作者呢?
1. 经过同行评议，学术编辑对稿件进行了重大修改。如果原作者无法完成需要补充的内容，需由他人进行补充实验，如数值计算、理论证明等，在这种情况下，可以采用新的作者，但必须在修改回复中告知编辑和审稿人。新增作者做出了哪些贡献，以及同意新增作者的所有作者的声明和签名。
2. 只有在稿件被接受之前，并经期刊编辑批准，才能对作者名单中作者的归属顺序进行任何增加、删除或更改。
总之，最好是交稿子前;确保你事先有署名，不要改变你论文的作者。否则，自己投稿过程中增加的麻烦就小了，会因此导致论文被期刊退稿得不偿失。
期刊通讯作者还是有可能的，比如投稿用自己的邮箱，老板做通讯人（文章中表示）。
第一作者一般不能改,可以加作者，改单位也可，并且要给出合适的理由，并且提供全体作者同意的书面证明。
原因：如果你的邮箱作废了，他还不让你换邮箱啊。或者学生毕业了走人了，改成老板，这完全是合情合理的事情。
扩展资料：
虽然2007年12月的ISKSS期刊,2008年3月的互联网周刊，2008年9月的科技论文在线和2009年3月的人类工效学杂志正式发表了我们的研究成果，但论文也经历了多次被拒的失败纪录。
还是很感谢各个期刊编辑和评审的工作，是他们让我看到了工作的不足。他们的建议也对论文的不断改进起到重要作用。
1。2008年3月，《从人脑的结构机理看互联网的进化〉向中国科学杂志。科学通报投稿被拒，原因不符合期刊内容要求。
2。2008年5月，《从人脑的结构机理看互联网的进化〉英文版向《Nature》神经学期刊投稿被拒，原因不符合期刊内容要求，建议向其他期刊投稿。
3。2008年8月《从人脑的结构机理看互联网的进化〉英文版向《ACM〉美国计算机协会计算机科学通报投稿被拒，原因一是英文poor,原因二是审稿人不认同互联网进化成虚拟大脑的总体思路，建议与自然进化方面的科学家多探讨。
参考资料来源：百度百科-投稿