三作发表论文

论文三作有用，但作用不大。

作者署名的基本规律是这样的，署名越靠后，其作用和意义就越不明显，只有署名靠前的作者才能体现自己的能力水平，在个人晋升中，这篇发表的文章才能起到重要作用。

在国内来说，第一作者是最受认可的，晋升考核中加分是最高的，论文如果是普通期刊论文，那么第三位作者的作用就不大了。

但是，如果文章是高价值的学术论文，例如在国内或国际顶级学术期刊上发表的论文，那么第三、第四作者也是被认可的，一般的高水平学术论文很难独立完成，一般都是由数位作者协作完成，甚至是团队协作完成的，对于这种文章作者已经可以证明自己的实力了。

论文二作和三作差别不大。

如第一作者一般是本文工作中贡献最大的研究人员，不仅为文章贡献了最多和最重要的图表 (即体力上的贡献)，也是文章初稿的撰写人(即对文章的智力贡献)。而第二、第三作者是按照贡献值大小递减的排列顺序署名在第一作者之后的。所以说，论文第二作者和第三作者的差别不大。

当然要比较来说，第二作者的含金量、贡献大小、承担的责任都是比第三作者高一些的，因为毕竟是排在第三作者前面，第二作者还是比第三作者有一定分量的。对于评职称加分来说，选择第二作者也肯定是比第三作者加分多的，认可度也会更高一些。

论文第二作者和第三作者是指对作品有一定直接或间接帮助的贡献人，在总体贡献上跟第一作者有较大差距，统称为第二/三作者 。第二、第三作者是按照贡献值大小递减的排列顺序署名在第一作者之后的。

第一作者往往是一篇文章的主要执笔人，也是对文章贡献最大的作者，不论是文章的构思、实验、数据分析还是写作，第一作者都是主要参与人，第二作者在这些方面自然不及第一作者，所以第二作者排在第一作者之后，第二作者也是主要的参与人。

第一作者在国内的认可度是非常高的，在职称评审中很多都要求申报人要以第一作者身份发表职称论文，可以说第一作者比通讯作者更受认可，第二作者在认可度上不及第一作者，第一作者在评职晋升中加分最高，第二作者并不是不受认可，只是加分和认可度都要略低一些了，如果要求比较严格，只认可第一作者，那么第二作者就没有什么用处了。