鸡汁小笼包包
企业界并不是最讲究效率的世界,任何一家企业最重视的是生存,企业只有能够持续的创造价值,才能够有足够的资金维持运转,效率只是辅助企业增加利润、创造价值的一种方式,熙熙攘攘、利来利往。
以个体为例,有些职场人给人们的印象是做事干练、不拖泥带水,与这种人共事或合作,往往比较简单直接,没有那么多弯弯绕绕;但有些职场人就不同了,给人们的印象就非常的不好,比如做事拖拉、遇困难总抱怨,平时还愿意偷个懒等,与这类人共事或合作,不拖后腿就是好事情了。其实企业也一样,企业内部存在管理框架,企业运作的快慢将直接影响企业开展业务的进度和效率。
当企业内部的管理除了问题时,比如管理制度存在弊端、企业文化导向不正确,以及管理框架不健全等,这都会影响企业内部做事的效率,以及企业创造价值的进度。当涉及到企业与企业之间的合作时,可能就会因此而丧失或流失一些客户、合作伙伴。所以,效率对于任何一家企业来说,都是非常重要的,如果能够在保证效率的同时,抓住质和量,那么企业就会比其他企业拥有更加强大的竞争力。
所以,问题的根本不在于效率,而在于利益和价值,任何一家想要创造利益和价值的企业,他们的效率都不会太低。但前文中也提到了,企业不是一个人的事,是需要依靠管理制度、企业文化、管理框架等因素来保障企业能够正常运转,而现实中很多企业倒闭的原因并不是因为效率,而是因为以上这三点,没有倒在竞争者面前,却倒在了内部问题上。所以,我从来不认为企业界是最讲究效率的世界。
脑子已停机
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《财富》的运作是实行独特的公司结构。它由两个独立并行、互不干扰的序列组成。编辑系统,最高首脑是总编辑;经营系统,最高首脑是总裁。总编辑与总裁平行并列,没有隶属关
月刊《企业管理》 回答者:yyybbr - 助理 三级 7-29 17:141. *管理世界 CSCD/CSSCI 国务院发展研究中心 2. *管理科学学报 C
很简单,登录各杂志网站,上面都有。不过奉劝一句,以上杂志都很有名,所以门槛也高得很。另外对原创作品需求量很小。还是投一些其他类的国家级期刊(小期刊你可能不会感兴