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暗了个然
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shally9073

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陈传明,孙俊华, 2008, 企业家人口背景特征与企业多元化战略选择, 管理世界 No.5陈传明,陈松涛, 2007, 高层管理团队战略调整能力研究, 江海学刊 1刘海建,陈传明, 2007, 企业组织资本、战略前瞻性与企业绩效:基于中国企业的实证研究, 管理世界 No.3张敏,陈传明, 2006, 企业文化刚性的组织生命周期模型, 科学学与科学技术管理 No.2刘海建,陈传明, 2006, 管理学是艺术还是科学?, 经济理论与经济管理 No.1陈传明,刘海建, 2006, 企业战略变革:内涵与测量方法论探析, 科研管理 No.2陈传明,张敏, 2005, 企业文化的刚性特征及其克服, 江海学刊 No.2陈晓东,陈传明, 2005, 战略调整中核心能力的刚性特征及其超越, 南京社会科学 No.1杨林,陈传明, 2005, 国外企业战略管理理论演变:矛盾论视角, 经济管理 No.1陈传明,刘海建, 2005, 企业战略变革的理论与研究方法述评, 《经济管理》刘海建、陈传明, 2004, 企业组织结构的刚性特征及其超越, 江苏社会科学 No.1刘海建,陈传明, 2004, 核心竞争能力的识别:透视红太阳集团的发展历程, 管理世界 No.4陈松涛、陈传明, 2004, 企业核心能力刚性的表现及评价指标设计, 科学学与科学技术管理 No.1陈传明等, 2004, 企业组织结构刚性影响因素的实证研究, 工业企业管理 No.7周小虎、陈传明, 2004, 企业社会资本与持续竞争优势, 中国工业经济 No.5周小虎、陈传明, 2004, 企业演化视角下的战略定位理论与持续竞争优势, 经济管理 No.5程刚、陈传明, 2004, 基于信息化的组织结构变革研究, 科学管理研究 No.4赵顺龙、陈传明, 2004, 论企业组织资本形成的驱动因素, 江海学刊 No.3陈传明, 2003, 基于掌握核心技术的外资战略调整, 南京社会科学 No.11陈传明, 2003, 企业核心能力的刚性特征及其超越, 中国工业经济 No.11陈传明, 2003, 企业管理链中的委托----代理关系研究, 华东经济管理 No.5陈传明, 2003, 知识经济条件下的企业战略变革, 南京社会科学 No.5陈传明, 2003, 企业家社会资本:概念,特点与意义(二), 中国科技成果 No.8陈传明, 2003, 企业家社会资本:概念,特点与意义(三), 中国科技成果 No.9陈传明, 2003, 企业家社会资本:概念,特点与意义(一), 中国科技成果 No.7陈传明, 2002, 企业战略调整的路径依赖特征及其超越, 管理世界 No.6陈传明, 2001, 企业家社会资本研究, 南京社会科学 No.11陈传明, 2001, 知识创新与竞争优势, 学海 No.6陈传明, 2000, 知识经济条件下企业组织的结构化调整, 南京大学学报 No.1陈传明、史有春 , 2000, 知识经济与企业文化改造, 经济管理 No.10 陈传明, 1999, 知识经济与企业组织重构, 南开管理评论 No.3陈传明, 1997, 试析企业承包经营的几种模式, 东方企业家 No.2,3陈传明, 1997, 内部人控制成因的管理学思考, 中国工业经济研究 No.11陈传明, 1997, 经济体制改革与主体角色置换, 唯实 No.1陈传明, 1996, 加快技术创新速度,提高江苏产品竞争力, 江苏社会科学 No.5陈传明, 1996, 江苏企业创新不足的原因与对策思考, 南京大学学报 No.4陈传明, 1995, 市场经济中的企业家, 经济科学 No.4陈传明, 1995 , 企业家主体论, 中国工业经济 No.11陈传明, 1995, 市场经济与企业家主体论, 中国经济问题 No.3陈传明, 1995, 企业家主体地位与行为制导, 企业改革 No.3陈传明, 1995, 国有资产管理体制改造的若干思考, 南京大学学报专辑 No.3陈传明, 1995, 管理发展新趋势, 南京大学学报 No.2陈传明, 1995, 企业家主体论, 中国工业经济 No.11陈传明, 1995, 市场经济中的企业家, 经济科学 No.4陈传明, 1995, 国有资产管理体制改革的若干思考, 南京大学学报 No.3陈传明, 1995, 企业家主体地位与行为制导, 企业改革通迅 No.3陈传明, 1995, 管理发展新趋势, 南京大学学报 No.2 被《新华文摘》1995年第7期全文转载陈传明, 1993, 论国有资产经营体制改革, 经济与管理科学 No.1陈传明, 1992, 略论经营者行为制导, 经济与管理科学 No.2陈传明, 1992, 关于股份制的冷思考, 领导与管理 No.2陈传明, 1992, 论孙子的慎战思想与现代企业的有限竞争, 南京大学学报 No.2陈传明, 1991, 股份制企业所有权刍议, 中国工业经济研究 No.1,2陈传明、邹宜民等, 1991, 乡镇企业技术进步现状分析和对策思考, 中国乡镇企业理论与实践 No.1,2陈传明, 1989, 江苏乡镇企业效益滑坡分析, 经济与管理科学 No.6陈传明, 1989, 维持与创新-管理行为新透视, 南京大学学报 No.6陈传明, 1989, 试论管理的创新, 工业经济管理丛刊 No.11陈传明, 1988, 广告功能初探, 经济与管理科学 No.3,4陈传明, 1986, 企业管理必须从日常经营型转向战略经营型, 经济与管理科学 No.4陈传明, 1985, 债务:第三世界国家工业化的失败, 国外社会科学情况 No.10陈传明, 1985, 李嘉图的人口理论, 经济学译丛 No.7陈传明, 1985, 经济科学出现危机了吗? , 国外社会科学情况 No.1

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我爱吃土豆儿

1、影响因子即某期刊前两年发表的论文被引用总次数除以该期刊在前两年内发表的论文总数。这是一个国际上通行的期刊评价指标。 一般来说,影响因子越大,其学术影响力也越大。 影响因子是以年为单位进行计算的。以1992年的某一期刊影响因子为例,影响因子IF(1992年) = A / B 其中, A = 该期刊1990年至1991年所有文章在1992年中被引用的次数; B = 该期刊1990年至1991年所有文章数。 从上面可以看出,影响因子是针对杂志的,不是针对某篇文章,但一般说文章的影响因子就是其发表的杂志影响因子。2、被引用次数就是被别人放在了他的论文的参考文献里有什么其他想知道的再问我哈。。。

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萌萌cxm1004

随着科学规模的不断扩大,在研究所需经费急剧增加的同时,科学成果到实际应用的距离也越来越短,纯科学与应用科学的界限日趋模糊。这使得科学成为了一种可能带来巨大经济效益的投资对象,使科学研究中的利益冲突,表现更为突出。利益冲突及其主要形式如下:

1、在个人利益与其所属组织P应有的利益之间存在(或个人认为存在)实际的或潜在的冲突时。

2、当个人的经济利益或其它利益与其所应遵循的职业规范或相应义务发生矛盾时,便可能产生利益冲突。

避免利益冲突的方法:

对于从事科学研究的科学家来说,利益冲突是指这样一种境况,在这种境况下,科学家的某种利益具有干扰他在科学活动中作出客观、准确、公正的判断的趋势。

协调多种利益、控制利益冲突的关键是排除因各种利益而带来的偏见和错误。许多国家关于科学研究的道德规范和相关政策中,对与工业合作研究中的利益冲突以及在兼职、同行评议等活动中的利益冲突有比较具体的规定。

从原则上而言,公众所提供的应当用于基础科学研究的资金不能用于私人的经济利益,因而两者必须确立透明的职责清晰的合同关系,则可以避免利益冲突。

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