科研助理发表论文

一般不.为了拓展研究生的就业岗位而安排了科研助理，这个助理岗位也是有一定前途的，也可以发表论文评职称也是一个不错的选择。

1、更好的就业机会，考公务员限制少，考上后待遇好、晋升快研究生的起薪较高已是不争的事实，这也是不少人选择考研的动力之一，而体制内的工作也很看重学历，不同学历工资就有差距，研究生毕业的公务员有副科级待遇，相应的工资也是高一个档次的。不同职位的公务员对报考者的要求不同，学历是最常见的要求，而硕士研究生可以报考绝大多数职位。2、教师优先晋升职称硕士研究生担任在编教师一年以上，提交相关资料便可获评一级教师；而本科生需要更长的任职年限，所以在这方面也体现出了硕士学历的优越性。而且，现在很多中小学教师岗位都要求研究生及以上学历，并不是优先考虑，而是先决条件。如果想去高校当老师，研究生学历也算是最低标准了！3、有机会进入科研单位或高校很多科研单位（科研助理岗位）和高校（科研助理或辅导员岗位）大量招人，尤其是应届毕业生。这些职位工作稳定，福利好；相应地，入职门槛也高。科研助理岗位一般要求研究生毕业；个别的即使没有硬性的学历要求，也要求发表论文，或者做实验比较多。这些条件本科生都很难达到；而研究生阶段主要训练就是做实验、发论文，可以和科研助理工作“无缝衔接”。4、城市人才引进待遇高研究生毕业之后去某些小一点的国企，可以解决户口问题；可以落户到自己喜欢的城市，可以申请大城市人才引进落户——当然，不同的城市要求也是不一样的，但是多数城市的研究生不管是落户、买房、就业都有一定的优惠政策。同时，工作后在职称评选时是绝对的加分项，高学历评职称的机会更大。

在个在高校，你给导师做科研助理的话，如果做的好，刚开始的时候是可以发表科研论文上联合署名，如果想要方便，要自己的文章也是可以的，但是资质要比较深厚。你要写出来的东西有价值。然后通过导师的关系，可以找到出版社进行投稿，稍微懂事一点的人，就应该提前跌倒，是表达自己发表文章的应援，以及想去哪里读博士伦的，如果导师跟助理的关系不错的话，那么就会帮助科研助理铺路搭桥，直接告诉科研助理这种可能性有多大，但是每年的博士招生名额是有限的，所以现在很多有意向报了。博士生的人竞争会非常的激烈，如果当年确实没有明年可以先在课题组做一两年的扣烟，祝你提前准备课题研究，通过科研助理 转博士生也不是新鲜事，理想的状态就是兢兢业业的，当科研助理干一段时间之后，倒是觉得你干的不错，是一个可造之才，就可能会让你第二年报他的博士，这种情况一般都能够上的。第二种情况就是，虽然你是科研助理。也给了你课题，只要你努力发表完好的文章，然后申请其他导师的博士生。