华师小超
又到一年招聘季，大多数学子开始纷纷投入就业求职大潮之中。然而，据媒体报道，一些在读硕士生反映，学校要求毕业前在相关期刊上发表论文，成了此时比找工作更让自己牵挂的大事。
事实上，硕士毕业是否需要发表论文，早已不算是新闻。早在2006年在北京召开的大学校长论坛上，中国人民大学、北京师范大学、中国农业大学等7所大学就取消了“研究生毕业必须发表论文”的硬指标。之所以当下再次被提及，源自不少在读硕士生反映发表论文一事竟比找工作更头疼。
众所周知，硕士生不同于博士生。公开发表一篇高水平学术论文可为博士生就业添彩，而要求硕士生所发表论文，一般而言，论文的学术价值、含金量非但不够高，反倒繁荣了“货币化”发表市场和“代-写-代-发”中介业务，给硕士生带来一定的经济负担。显然，这应引起社会公众高度关注，并好好思量一番。就业乃民生之本，对于那些不再考虑继续攻读博士的硕士毕业生而言，就业便是毕业季的头等大事。
当然，对于一些学校要求硕士毕业前发表论文，并不能简单给出好与坏、是与非的评判，最好置身于高校做出此项规定之初衷，以及师生的综合意见态度等具体情境中加以讨论。应该说，此种要求的初衷是美好的，但切莫忘记，初衷美好而有违初心的事情并不鲜见。倘若将硕士毕业硬性与发表论文关联挂钩，用计件制、记工分等办法计量评价，既没有关照到硕士生发表论文的难处，也未设身处地理解硕士生双重压力下的“为难”，难免有短期功利主义之嫌。
如今，我国已全面进入“新时代”，意味着社会经济的诸多方面都具有了“新时代”的特征。正因为社会经济发展对硕士的需求更趋多元，势必呼唤更灵活、科学、合理的检验、认定或评价方式，增设一些可替代性方案，使硕士生保持适度张力，扩大其自由选择空间。对此，可基于学校培养目标定位、学科专业特点，只要朝着有助于提升硕士生培养质量，能表征硕士生成长与发展的理念与方式，均可视为多样化成果的体现。譬如，出台优秀硕士学位论文的相关激励政策，允许多元化认定授权技术发明专利、省部级科技奖励、国家或行业标准、重大成果鉴定、成果转化或转让、申请学位相关领域专著、优秀案例、作品创作展（演）等。在“大众创业、万众创新”的社会大潮中，创新创业活动与成果也可予以折算对待。
实现高等教育领域内涵式发展，在自我价值多元化彰显的当下，硕士生教育应从“论文情结”回归到“人文情怀”的立场上来，围绕硕士生应具备哪些素质、能力和人格水平等来设计。其实，高校作为供给端，从人才培养全过程来论，学生修完培养环节所要求的全部学分，即有资格申请毕业。而发表论文确实难以视为培养过程的一个环节，仅仅是一种手段，显然是构筑不成高层次人才培养的最终目的。
我更加觉得，找工作不需要硬性要求学生过四级。
秋水伊人ying
首先这个都从两方面去看，首先是应该的样子，其次是实际的样子
首先作为一个享有很高的名誉的大学，这样的要求真的一点都不过分，因为这正是应该的样子啊，没办法，因为很多人太过功利，在很多时候考取研究生只是为了更好的找到工作，在很多时候他们都不去在乎自己的研究生的学术，反而只是来为了文凭，这些事情让人真的感到很难去觉得是好事，作为学术型的研究生，既然挂着“学术”的名号，完全应当以科研为第一要务，三年时间去做出一篇好的学术论文是非常有必要的，不能总是说，你三年就是混过来的，在很多年以前，做论文真的是非常头疼的，因为没有这么便捷的搜索，同时也没有那么多资料，完全是靠图书馆一点点找出来的，当时的学术气氛真的让人感到非常向往。
而实际的样子则是那个时代已经过去了，现在很多大学招收人数大幅增加，扩招已成趋势，这时代文凭价值缩水，难免让广大学子 心浮气躁，难以安心科研，为自己找一条后路，增加未来就业的砝码，也是形势所逼，很多时候，这也是无可奈何的事情，所以说很多时候，这样做也是无奈之举，但是这样做，导致学生为了毕业，到处动用关系，利用金钱开路，造成了学术的不正之风盛行，这该由谁负责？
事情有好有坏，我们的全面去分析
傻大明白
建议先把精力放在考研复习上，发文章这种事，搞学术的都知道短期内不可能发出好文章在好刊物上，因为一般省级以上的刊物从投稿、审核、发表都要经历一个比较长的周期，差一点的刊物也得不到老师的认可，如果你的初试准备得很充分，建议你提前联系自己喜欢的导师，给他/她写邮件，看她/他发表的文章。
蛋爹是石头
不相关是不可以的。正常来讲，小论文应该是大论文的一部分。但是在实际研究中，小论文研究内容可能不完全属于大论文。所以小论文与大论文有交叉，比较相对应即可，无需完全对应。发表小论文的作用：1、小论文可能是研究生毕业条件要求。很多学校要求研究生毕业必须要发表论文，省级、国家级的，有的甚至还要求发表北大核心期刊，而具体发表要求根据各自学院、专业而定。2、小论文是评奖学金的加分项。虽然说研究生发表论文不一定就可以评奖学金，因为论文只是加分项，不是起决定作用的，但发表论文可以加分，虽然比重并不大，但是每年有很多同学评奖时可能就差那么两三分，与奖学金失之交臂，所以一般都是要发的。3、小论文有助于找工作、评职称。研究生毕业后，论文通常对找工作帮助不大。但比如当老师，进研究所等等注重学问研究的工作单位，那论文就是敲门砖。普通的论文是没多大价值，但一些核心、EI、SCI，上档次的论文对找工作、评职称都会发挥比较大的作用。
hua爱美食
你还是把精力放在考研复习上吧。写出真正一篇真正具有一定水准的学术论文需要花费大量时间，写完投稿好要等几个月才会得知是否被录用，当然有的刊物交钱就发，但这类刊物你发了并不能证明你水平如何。
又到一年招聘季，大多数学子开始纷纷投入就业求职大潮之中。然而，据媒体报道，一些在读硕士生反映，学校要求毕业前在相关期刊上发表论文，成了此时比找工作更让自己牵挂的
莉莉安c 7人参与回答 2023-12-11 1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可
苏潇若之苏苏 5人参与回答 2023-12-07 是的，西华大学研究生毕业必须发表论文。这是学校规定的必备条件之一。研究生阶段的最终目标是培养学生的研究能力和创新精神，发表论文是对学生研究成果的一种认可和肯定，
AndyBarrel 2人参与回答 2023-12-06 发之前尽量用软件检测抄袭率 还有创新和实用性
guaziqiaqia 8人参与回答 2023-12-06 我觉得这种情况应该和导师好好商量一下，看看究竟是哪里的问题。
青帝织锦 3人参与回答 2023-12-11 
