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期刊论文致谢怎么写
致谢是论文中不可或缺的一部分。下面我为大家整理的期刊论文致谢,欢迎阅读借鉴!
1、问题的提出
科技期刊论文中的“致谢”是作者对科研工作、研究成果和论文撰写及论文修改完善等提供帮助并有一定贡献的团体或个人表示感谢,同时也是对他人的工作和贡献给予的充分肯定及公开认定。随着现代科学技术的高度发展和科研工作的日趋复杂,科研成果的取得更需要他人的合作与帮助,对那些付出劳动并且做出一定贡献但又不足以列为合著者的个人或机构,在论文发表时以“致谢”的形式予以公开认定并表示感谢,是十分必要的。
笔者曾在本单位图书资料室随机抽取XX年出版的41种科技学术期刊(均为中文核心期刊,主要是工科学报),翻阅了其中2182篇论文,发现附有“致谢”的论文120篇,而其中84篇(占抽样的70%)的“致谢”都是泛泛地对某人或机构的帮助(包括指导、审阅、建议、支持、鼓励、协作或提供资料、参与实验、讨论、咨询等多种情况)表示谢意,未简要说明他人或机构为论文所做的具体工作或哪方面的贡献;只有36篇(占30%)的“致谢”概括说明了致谢对象的贡献要点(如,提供了什么文献资料或测试材料,协助完成了哪方面的实验等)。可见,绝大多数科技期刊论文“致谢”都是泛泛地对某人或机构的帮助(或笼统地说某方面的帮助)表示谢意,而未说明他人或机构所做的具体工作或实际贡献;缺乏具体内容可说是目前论文中的“致谢”存在的一个较普遍而突出的问题。为此,本文简要阐述“致谢”的主要内容,认为科技期刊论文中的“致谢”内容应适当具体化,并对此提出有关建议。
2、“致谢”的主要内容
所谓“致谢”内容的适当具体化是指,“致谢”不仅要对致谢对象在某方面的帮助或贡献表达谢意,同时应言简意赅地概括说明其具体工作或贡献的要点。以笔者的调查归纳,科技期刊论文中的“致谢”内容主要有以下几个方面:
(1)致谢对象对论文的选题、思路、观点、论证所给予的指导、启发或探讨。
(2)致谢对象对论文的审阅提出的重要修改、补充意见或建议。
(3)致谢对象对论文提供的重要参考文献或未发表的数据、图表或照片资料。
(4)致谢对象承担或协助的部分实验及数据处理工作或资料收集工作。
(5)致谢对象提供实验材料、仪器设备使用等方便。
(6)致谢对象提供的资金或基金资助。
3、“致谢”内容适当具体化的必要性
(1)体现科技论文写作过程中的严谨性、真实性和科学性,界定了作者自己的研究成果与他人研究成果,分清作者与非作者对论文的贡献,反映作者尊重知识产权的科技道德行为,表现其严谨求实的科学作风;同时体现了论文本身的价值和可信度。
(2)对致谢对象的具体贡献给予实实在在的肯定,也是对他人劳动和贡献的尊重,有利于促进科研协作和互助;对审稿人或编辑提出的有重要建设性修改、补充意见的致谢,还可促进审稿人和编辑责任意识的增强及其学识水平的充分发挥。
(3)从科技期刊对科研工作和科研成果记录和传播的角度看,适当具体化的“致谢”内容可以使读者或后人看出该研究工作和学术成果产生的相关背景、起因、资料来源以及协作关系,尤其对一些以后被誉为重大研究发现的`事件,在科学史的研究中能够提供珍贵的文献线索困。
(4)可以避免某些作者在“致谢”中不正当地利用“名人效应”使文章通过评审,如一些作者并未就具体问题或论点与某知名专家进行过实质性探讨或得到其具体指导,但在“致谢”中笼统地假称得到某知名专家的指导或与其进行过有益讨论,甚至声称本文已经过某知名专家的审阅等。
(5)被感谢者并非论文的合作者,往往只是在某方面或某一点上对论文成果有帮助,而对论文整体质量水平不承担相应的责任,如,某位知名专家只是为某年轻作者提供某篇重要参考资料或就某观点提出讨论或商榷意见,但泛泛感谢某人对本文写作的帮助或审阅,就可能暗示该专家与本文整体质量水平相关或完全同意论文的观点或结论,很可能反而使被感谢者不悦或尴尬。而具体表明感谢的内容就可以避免这种情况。
科学院的郭荣君老师在荧光显微观察方面给予了宝贵的协助和指导。在此一并致以衷心的感谢!上述“致谢”内容言简意赅,既简要概括说明了被感谢者对本文的具体贡献,体现了作者对他人工作或帮助的尊重,又反映作者尊重知识产权的科技道德行为,表现出作者严谨认真的科研工作作风。这无疑会给编辑、审稿人以及读者留下很好的印象。
4、示 例
例1致谢朱清时院士提供了高倍显微镜下的照片,鲁润龙教授鉴定了古木层中的生物遗迹,北京大学刘克新教授实测了ams14c年龄,谢周清教授、朱仁斌博士、邓雪斌博士、罗乱颧同学等参加了野外采样,在此一并致谢!例2致谢本工作受到北京理工大学自然科学基金资助。同时,英国爱丁堡大学(universityofedinburgh)dleach教授提供了菌种和噬菌体,法国国家科学研究中心(enrs)bmiehell教授提供了abll57reer突变体;中国农业5有关建议“致谢”在科技期刊中只是一个细节,但也是学术规范的体现而不应忽视。为此笔者建议:
(1)在期刊征稿简则中应明确要求“致谢”应简要而概括地表述他人或机构对研究工作以及论文撰写的贡献要点或涉及的具体方面。
(2)在编辑加工过程中对内容过于笼统、含糊的“致谢”应提请作者修改、补充,使内容适当具体、明确;同时,应注意篇幅限制,做到言简意赅。
(3)在修订《科学技术报告、学位论文和学术论文的编写格式》(gb/,r7713一87)时,对有关论文“致谢”部分的内容和表达格式的规定应进一步明确,对致谢内容的适当具体化应有原则性要求。
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一、奖励机制的实施原则1、尊重实事求是、全面发挥科学研究优势,把科学研究服务于社会发展,助推经济社会发展;2、讲求公平公正、崇尚诚信,努力创建良好科研氛围;3、积极推动科技进步、促进产业发展,提高我国科技竞争力;4、注重学术前沿、支持创新实践,推动学术发展,提高学术水平;5、秉承追求卓越、提倡学术开放,激发教师及其他从事科研的积极性;6、突出团队作用、重视团队精神,更好地集中市场资源。二、奖励机制的具体实施1、针对本领域知名期刊发表的论文,凡在第一作者或通讯作者的名单中的教师,以及有效参与该论文研究的科研人员,均可享受奖励。2、对发表在国内核心学术期刊或者是外文期刊上的论文,在第一作者或通讯作者中某位为本院教师的情况,本院将按学术级别给予相关奖励。3、对发表在国内核心学术期刊或者外文期刊上的论文,在副作者中有本院教师做出贡献的情况,本院将按照学术级别给予适当奖励。4、对发表在国内核心学术期刊或者外文期刊上的论文,本院同时发表的教师,本院将按照学术级别给予相应奖励。5、对发表在全国性学术会议上的论文,本院同时发表的教师,本院将按照学术级别给
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问题一:求职简历中奖惩情况怎么写啊? 很多人在简历上都会写奖励情况,但不要全部罗列。 奖励情况如果成为了最大的亮点,招聘者看到的就全部都是奖励情况,学生阶段的简历几乎完全和工作没有什么关系,并不是HR关注的重点。 简单罗列奖项的做法是完全错误的,甚至会起到反效果。 简历中奖项的具体写法: 在简历里的“奖励”部分,列出与你所获得的并与你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金。你既可以按时间顺序排列,也可以按与申请工作的相关项排列。 奖励在简历中除可以单独一栏外,跟教育背景、求职岗位专业密切相关的奖励也可以在教育背景这一栏进行描述,如学校奖学金、挑战杯、欧莱雅大赛等,这代表你在这一领域的专业能力。 校内工作、社会实践奖励 :团干部、学生会、优秀志愿者等奖励是对实际工作情况的表彰,倘若仅写一个称号,让人没法看出你做了什么,很难对你的能力进行评定。将这些奖励放在经历中,一方面让人信服,另一方面,也能够体现出你在工作中表现出的能力,这些是用人单位更关注的内容。 获得的专业比赛奖励能够证明你的专业水平,例如建模比赛、软件设计比赛、外语竞赛等,在应聘专业相关的职位时应当突出。 精美word版简历模板参考: wenku.baidu/...2 更多经典简历模板可点击头像进入我的文库主页; 问题二:简历里的”奖励情况”一栏,都填什么内容? 就写你曾经在什么时间什么活动上获奖,什么荣誉证书一类的,写的好一点 问题三:个人简历中的奖励情况怎么写 三好、优干写上,学校的奖项写2~3个,区级以上的要写 名称记不全可以写大概 然后加上一句 我在。。方面有所特长,并取得一定成绩 希望对你有所帮助 问题四:简历奖励情况怎么写 奖励情况不要重点写获得多少奖励,而要重点突出获奖方案和你为企业带来的收益,必定企业看重的是能力和为企业带来的收益。 问题五:个人简历中的奖励怎么写才好 自己制作的简历的话,单独设一个项目标题:“所获奖励”或“获奖情况”之类,列明获得奖励的时间(年月)、事由、奖项就可以了。 问题六:个人简历中的个人情况 和个人奖励怎么写啊 个人情况包括个人的身份、精神状态。 个人的奖励指的是个人以前曾获得的荣誉。 问题七:简历获奖情况怎么写 简历中的获奖情况较为简单,一般可列出比较重要的获奖项目即可;如:获奖的等级及次数(包括奖学金)、一些社团的荣誉或竞赛的名次;对一些比较重要的奖项可以把字体加粗以突出体现;同时可根据应聘的岗位来实时调整获奖填写内容的多寡; 精美word版简历模板参考: wenku.baidu/...f 更多简历模板可点击头像进入我的文库主页查找; 问题八:简历 奖励怎么写 简历主要包括个人信息、工作经验、教育背景、培训经历、语言和IT水平定奖励方面则包括学校的荣誉、工作单位的奖励 问题九:个人简历获得奖项怎么写 简历中获奖情况的写作,也有一定的技巧性。一般来说,咱们在写作时遵循着获奖时间――所获奖项的格式。在延续这个传统格式之外,我建议大家最好能在后边加上一些简单的描述。面试官不是包打听,不可能了解所有比赛、发奖机构的实际情况。而加上简单的描述,也能提高奖项的权威性。 还有一点,除了按获奖时间排列之外,在写作此部分时,还可以按照所获奖项的重要性进行排序。将含金量高的放在前面,将凑数,可有可无的放在后边。方便HR阅读。 院校奖学金、专业荣誉证书、兴趣爱好奖励……即使再不济,零零散散的也能凑上不少。如果碰到个厉害的“考证大户”,那即使一页纸也写不下。所以,为了简历的整体效果,就必须对所获奖项做一个细致的筛选。 奖项在精不在多,简单的3~5条就OK。在写之前,最好将“获奖情况”这一版块的宽高设定好,如果内容写不下的话,那就缩小字号,千万不能挤占其它版块的空间。 获奖情况中可以写哪些奖项? 很多人都为获奖情况版块中的填充内容着急。实际上这一部分,并没有想象中的那么高大上。只要是奖项,只要是奖状,别管是四六级还是计算机证书,还是普通话啥的能写的都可以成为你的求职资本。别告诉我你连着写都没有,如果真没的话,那干脆就将这一项放弃吧。 问题十:个人简历上个人教育及奖励情况怎么填 XXX年 XX月 XX日――XXX年 XX月 XX日 XXX学校 XXX年 XX月 XX日――XXX年 XX月 XX日 XXX学校 XXX年 获得 XXXXX 奖励 或称号 或荣誉 XXX年 在 XXXX刊物上发表 《XXX》论文 或 《XXX》论文获得 XXXX奖励不知是否能帮到你,供你参考 队形。嗯。
1、论文题目:要求准确、简练、醒目、新颖。2、目录:目录是论文中主要段落的简表。(短篇论文不必列目录)3、提要:是文章主要内容的摘录,要求短、精、完整。字数少可
XXX年 XX月 XX日——XXX年 XX月 XX日 XXX学校XXX年 XX月 XX日——XXX年 XX月 XX日 XXX学校XXX年 获得 XXXXX
保证投稿人的个人隐私意愿与绩考挂钩有物质奖励强制措施对某些抄袭给予允许开年度企业全体研讨会,如茶会有条件就让专人负责提高员工个人素质及素质提高意识开展书法会之类
期刊论文致谢怎么写 致谢是论文中不可或缺的一部分。下面我为大家整理的期刊论文致谢,欢迎阅读借鉴! 1、问题的提出 科技期刊论文中的“致谢”是作者对科研工作、研究
奖励措施是组织对员工做出额外贡献的答谢和回报,是基础薪酬的重要补充。 奖励措施是一些单位,或者是团队制定的一些奖励的制度,比如说工作人员完成周考核,还有月考核或