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论文加作者需要单位证明。
同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
以上内容参考：百度百科-在职证明
论文加作者需要单位证明。 同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册
SmartGirl~~ 3人参与回答 2023-12-12 1.1 投稿清单 除稿件外，须另附第一作者单位推荐信、医学伦理知情同意书、全体作者同意发表签名书、第一作者或通讯作者简介与联系信息（电子邮箱、联系电话与传真）、
兔小主改名了 3人参与回答 2023-12-09 XXX》编辑部： 兹证明：XXX等同志的论文XXXXX系其本人所写，内容真实，不涉及保密或国家机密，作者署名和顺序无争议，文章未有一稿多投情况。我单位同意该文向
草菜一家 5人参与回答 2023-12-07 高质量的杂志不要 比如柳叶刀
天天天晴9080 5人参与回答 2023-12-07 可以的。但是得分情况，很多期刊是没有单位是不能发的，比如大部分核心期刊，是要求有打单位的，而且有的还要求单位必须是大学的单位，必须职称是某个级别以上才行。如果是
美丽的球姑娘 6人参与回答 2023-12-05 
