jasmine7927
是否毕业和能否签订劳动合同没有直接关系,《劳动法》里对此也并没有明确规定,如果你是担心学业和工作的问题有冲突,就需要根据个人情况酌情协商解决了。按照法律规定,只要年满十六岁,就可以正常参加社会劳动工作了。
《劳动法》第十七条:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
snowwhite白雪
个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。所以论文不一定要是发表的,你没发表的就表述:在什么时候完成了一篇叫什么的论文就行了,让HR知道就行了。
三万字以下的随便你发三万字以上的,就不可以了╮( ̄▽ ̄")╭ 说是这样说了,晋江也不会真的去查你,放宽心啦
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没有发表也是可以的,简历主要是写自己的一些经历和经验,让用人单位快速了解你的能力,所以说像毕业论文那种没发表的也是可以写在简历上的,让自己的简历能更吸引人。
三万字以下的随便你发三万字以上的,就不可以了╮( ̄▽ ̄")╭ 说是这样说了,晋江也不会真的去查你,放宽心啦
已经告知杂志社被录用文章不发表可以再投他刊吗?3个月后可以,。。。