职称发表论文靠谱吗

有用的，有的地方是硬性要求必须发表，有的地方发表论文算是加分项

看在的是什么期刊上发表， 关键是看文章的走向，选择对的期刊很重要

我们先对比一下就评定职称而言发表期刊论文与发表专著有什么区别，二者对晋升职称分别有什么作用。1. 准入难度大小晋升职称大多都需要发表3-5篇论文，如果是评高级职称，还需要发1篇核心期刊论文。核心期刊论文要求高，核心期刊量少，审稿严谨，准入标准高，可操作难度大，花费也不菲。而专著不论出版社级别是国家级还是省级，需求是主编还是副主编编委，字数的多少，学术水平的高低，相对容易操作。只要专著是作者创造性劳动成果，经过审稿没有问题，作者是可以自费出版的，门槛低很多。2. 发表时间长短论文一篇，需要经过投稿、审稿、付版面费、出刊，因论文竞争压力大，很多期刊并没有这么容易，个人投稿（直投）的话，往往需要投很多次才能投中，杂志社录用稿件之后，省级、国家级的普刊一般来讲根据刊期不同见刊时间一般在1~6个月不等的时间见刊，核心期刊发表的时间周期则较长，一般需要12~18个月的时间。专著基本出版时间一般来讲3~6个月，审稿很快，用的时间最多的也就是书号申请时间1~3个月。3.查重率高低论文查重率在10%-30%，有较为严格的查重要求，连续15个字重复就会被判定为重复，作者起稿过程中应注意严格控制文章重复率。专著因为引用的资料比较多，查重规格比较松，较之于论文没有那么严格，也没有专门的查重方式，正常来讲编辑看中的主要还是专著中个人具有创造性的部分。较之于论文专著在重复率方面略有优势。4.费用高低期刊论文发表选择不同的刊物所需费用一般在几百几千之间不等，中文核心发表所需费用则都过万。而专著发表的费用根据出版社的不同所需费用在1.5至几万之间不等。就单价而言专著发表自然比普通的期刊发表价格要高，但根据不同单位的要求，职称评定一般是专著和论文需要交替着发表的。其两者对于职称评定都是有着最为直接的加分的。此外，期刊论文发表一般都是用来进行职称评定，但有部分作者利用出版专著来提升个人知名度，专著的文字较多，正常来讲专著的字数都在10万字以上，当然也会有部分单位对于专著要求略低，但一般不会少于8万字，而期刊发表的论文在文章的字符数上面就有很大的优势了，反正从一定的角度来讲，因为专著的篇幅较长，就会有不少学者认为，专著的学术含量会高于论文，其实这种说法是有些片面的，总而言之，无论发表论文还是专著，两者各有优势，可以根据自己单位的相关规定以及自己的实际需求，最终选择选择发表论文或者专著，最终达到自己职称评定的效果。希望可以帮到你，望采纳

一般论文发表都是不需要定金的，有些好的期刊需要交50元左右的审稿费用吧。你的论文已经可以卖钱了，还交定金有点不合理，特别你说的交500到1000更是荒唐，交定金有很多弊端的，一个是让你等，然后发不了你要的期刊就给你换期刊，就算论文可以发表，收定金的人也会找各种借口抬高价钱让你发，这样你就很被动了。一般现在收定金的中介都做不到淘宝购物模式交易的，很多论文网都是这样，打定金可以 但是得论文确定可以发了再确认付款，这样对作者对中介来说都很合理，如果只是中介收定金，没给中介任何约束的话，你发论文很容易被坑，，被坑的可能性非常非常大。因为如果你不听从编辑的安排你的定金就白给了。。退不回来的。发论文还是小心，开口就要高价的，没有任何约束条件的，尽量不要去发，很容易。你了后 别个可以说去你单位说这个事情，到时候你怎么办，还会去追那么点定金了么。希望大家小心，严厉打击发论文收定金，并且没有任何约束条件的定金模式

有用，论文是职称评比的必要条件