简历论文发表造假

一旦发现在职研究生在论文答辩时出现学位论文：购买、由他人代写、剽窃或伪造数据等作假行为的，未获得学位的，取消其学位申请资格;已获得学位的，撤销其学位，并注销学位证书。同时，从处理决定之日起3年内，各学位授予单位不得再接受其学位申请。

论文造假怎么处罚要根据具体情况而定，具体如下：1、涉事人尚未获得学位而进行论文造假，则取消涉事人的学位申请资格；2、涉事人在获得学位后被发现论文造假，则撤销涉事人的学位资格并且从处罚开始之日起三年内，禁止涉事人进行任何学位申请；3、是在读学生被发现论文造假，除了撤销学位申请资格外还会开除学籍；4、是在职人员论文造假，不仅撤销相关学位资格，而且涉事人还需要接受所在单位的纪律处分。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的；（三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的；（四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。

罗勒网觉得只有愚蠢的人才会在简历内容上作假，这么重要的社会credits，被发现了后果非常严重。学历做假是最好被check出来的，教育部的学信网稍微查一下，就可以找到应聘者自称的学校、系别和具体的入学时间/毕业时间。如果有一项对不上，整个学历的信息会被认为全都是假的。

罗勒网总结出来，简历造假主要在三个方面。一是学历，二是经历，三是成绩。学历好查，用心点，到网站上查。成绩造假。一是看获奖证书、发表论文等硬性条件，二是通过面试来论证。面试中有HR，也有业务部门负责人，一般还要找业务专家。经历造假。通过网站去查验，离职人员的背调，也可以从求职者提供的联系人，或从公司网站上搜人力资源部，去电话求证。简单的说，以罗勒网十多年的猎头的经验，以前忙的时候一天要看几百份简历，我们一般没功夫也没兴致看写的内容，只看是否211，985，如果是，在看专业和最高学历年龄工作年限，然后才是简历内容，工作经历。

想告诉你简历造假一点好处都没有，根据现行劳动合同法第二十六条及第三十九条第五款，简历造假以欺诈方式与公司订立劳动合同的无效，公司可以与劳动者解除劳动合同。根据第四十二条及第四十六条的规定，解除合同不受各种无法解除情形的限制，且不用支付经济补偿金。