笑语莹莹
如下:
1、知网cnki,不得不说,行业老大,受众也最多。从资源量来讲,涵盖也较广,优势是期刊和博硕论文,版权合作完善,基本上都检索到的都能获取。不足的话,个人觉得是用户体验一般,使用交互包库页面设计较老,提供的文献数据较少。另外费用很高。
2、维普cqvip,作为期刊起家的维普,在资源的广度和收录时间上还是领先知网,元数据(题录信息)的完整性也是三家最高的,所以在大数据应用上优势明显。不足的话还是资源上和受众,除了期刊,其他资源有点捉襟见肘的。
3、万方wanfangdata,万方改版的平台在数据上也是下了功夫,页面设计、功能性、数据呈现都做得不错。不足的地方也是全文率低了点,没啥亮点也没啥槽点。貌似业务在畏缩,查重业务也没维普做得好。
介绍
在CNKI1.0基本建成以后,中国知网充分总结近五年行业知识服务的经验教训,以全面应用大数据与人工智能技术打造知识创新服务业为新起点,CNKI工程跨入了2.0时代。
CNKI 2.0目标是将CNKI 1.0基于公共知识整合提供的知识服务,深化到与各行业机构知识创新的过程与结果相结合,通过更为精准、系统、完备的显性管理,以及嵌入工作与学习具体过程的隐性知识管理, 提供面向问题的知识服务和激发群体智慧的协同研究平台。
学校要求低,就可以评,但是如果学校要求高的话就不行。最好还是用知网收录的。
1、首先就是在评职称的时候需要去发表论文,这是非常重要的一个环节,所以发表论文之后才能够去评职称,这也是最普遍的一种方式。 2、研究生毕业也需要发表论文,只
论文发表:可以加学分,加素质拓展分,消处分,加绩点,复试时候考研用,保研发文章也可以,顺便学校里还可以评学金,科研结项,以后工作拿论文评职称都可以!
有没有用途主要看你考研单位的要求如果你考研单位没有要求,发了文章,也只是个印象分,没有明确的实质性用处!但如果有要求,就按考研单位要求的期刊发表,就会事半功倍!
1、首先就是在评职称的时候需要去发表论文,这是非常重要的一个环节,所以发表论文之后才能够去评职称,这也是最普遍的一种方式。 2、研究生毕业也需要发表论文,只