论文发表补贴

津贴补贴的发放标准和办法：1、标准：正高职称者2574.00元/月，副高职称者2237.00元/月，中级职称者2082.00元/月，初级职称及其他人员2038.00元/月。退休干部按在岗同职级的75%发放。2、办法：各职务职级津贴补贴每月按70%的标准发放，即正高职称者1802元/月，副高职称者1566.00元/月，中级职称者1457.00元/月，初级职称及其他人员1427.00元/月。剩下的30%根据工作业绩，考勤情况经年终考核次年元月份予以补发或扣留。一、专业技术人员年内工作量标准：1、正高：应有一项国家级课题、自治区重大专项(第一负责人)或获得累计20万元以上各类科研经费；在国家核心刊物上发表2篇以上论文(第一作者或通讯作者)；指导2名初级以上科研人员完成2项科研项目；主讲学术报告5次以上。2、副高：有一项省部级课题(第一负责人)或获得累计10万元以上各类科研经费；在核心期刊上发表1篇论文或在省级刊物上发表2篇以上论文(第一作者或通讯作者)；指导1名初级以上科研人员完成1项科研项目；每年主讲学术报告3次以上。3、中级:有一项市、厅(第一负责人或省部级课题主要参加者);省部级以上刊物发表2篇以上论文；协助指导研究生或实习生1人以上:每年主讲学术报告1次以上。4、初级：参与2项各类科研项目；每年在省级刊物上发表1篇以上论文。二、津贴的四种类型：1、为保障特殊环境和岗位上工作的职工的身体健康而建立的津贴，如高温、井下、粉尘、有毒环境以及接触放射线等或在特殊地区工作的职工发放的高温津贴、野外津贴、井下津贴、卫生防疫津贴、地区津贴等。2、为补偿职工额外劳动消耗而建立的津贴，如加班加点津贴、班组长津贴等。3、职务或技术性津贴，如职务津贴、科研津贴等。4、年功性津贴，如工龄津贴、教龄津贴、科研津贴。三、津贴与补贴有何异同?津贴与补贴没有本质的区别，所不同的是，补贴是对日常生活费用开支的补助，侧重于生活性;而津贴是对额外和特殊劳动消耗的补偿，侧重于生产性。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十一条公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

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