颖的时光
论文的省级、国家级其实区别不大。高级职称对论文的要求比较高。建议发知网的期刊、或者核心、sci。当然重点还是要看你职称文件上的要求,因为,不同省份、地区,不同职业,不同职称,甚至每一年的文件要求都可能不一样。
水瓶座小小猪
知网收录期刊都是公开发行的正规期刊,理论上评职称都是有效的,不过在实际应用中,不同职称对期刊的要求不同,并不是所有的期刊都能用来评某个职称。公开发行是一方面,还需要专业对口,期刊等级对口,论文方向对口等等多种条件。那么知网收录期刊怎样选择能评职称呢?知网收录的期刊都是公开发表的期刊,这是肯定的,不过知网收录的期刊能否评职称,就不仅仅要看期刊是不是知网收录的,还要看单位评职称条件是怎样规定的,对论文有哪些要求。只有符合单位规定的论文才能拿到对应的加分。评职称对论文期刊的要求,主要有这些方面:期刊等级、作者排名、专业方向、发表篇数、发表时间、收录数据库、作者个人撰写字数等。期刊是公开发表只是最最基础的条件,当然论文集什么的是不能评职称的。当然能被评职称认可的数据库不止知网,还有龙源、维普、万方等等,但知网是认可度最高的。很多职称评审条件明确要求必须是知网收录,那么知网收录就会比较有价值。综上,知网收录期刊可以评职称,不过也要符合评职称条件,如果您想投稿知网期刊,一定要在知网搜索该期刊,对期刊基本信息掌握清楚,这样评职称就会更有底气。
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国家级期刊当然可以用来评职称,省级期刊也要看用来评职称,市级期刊也可以用评职称,关键是看你评什么级别的职称。所以你的问题应该再准确些,国家级期刊评高级职称管用吗,这样就比较好回答一些。如果是企业单位,一般来说国家级期刊也管用的。如果是医院或者学习单位,评比较高级的职称,可能就要求核心期刊了,这时候国家级期刊就不管用了。不同级别的职称,需要发表不同的期刊,关于这方面的知识你可以去淘淘论文网上看下,那上面有介绍。
《辅导员》这本刊目前应该是维普收录的国家级期刊,如果单位评职称时对收录数据库没什么特别要求的话应该能用的
无用。其实就两点重要,一是属名第一作者,二是挂靠的单位。如果写的文章你是第一作者,同时又挂靠的是所在单位,这样评职称就有用。毕业后见刊的文章没有单位,你可以跟期
无用。其实就两点重要,一是属名第一作者,二是挂靠的单位。如果写的文章你是第一作者,同时又挂靠的是所在单位,这样评职称就有用。毕业后见刊的文章没有单位,你可以跟期
学术期刊通常把一些具有相当水准,但又无法在正常周期的刊物上发表的文稿安排在增刊上,一般核心期刊的增刊不能算作是核心刊物,级别要视情况而定。 1、首先,增刊,不是
只要是正规合法期刊,肯定有用。各地职称政策不同,对期刊的要求也不一,一般初级职称晋升省级普通刊物即可,中级职称要求省级或国家级以上,高级职称就要求档次更高的期刊