职称论文发表代理的秘密

很简单，你要是时间不着急，文章质量优异，并且身份过硬。那别说你自己投稿了，都有可能杂志社主动找你约稿呢。呵呵，别想了，这都是知名学者才有的待遇。其实，很多人都对代理有误解的。代理之所以存在，是因为可以帮作者解决燃眉之急。就我刚才说的，作者什么情况下才有必要找代理操作? 首先，作者自身身份不足，很多牛逼的杂志社收稿都对作者身份有要求的。其次，作者文章质量不足，毕竟是学术刊物，不可能谁谁谁随便写几个字，就能发表吧。最后，作者自己投稿的时间来不及，毕竟代理跟杂志社一般都是深度合作，每个月都要给杂志社传很多文章。所以时间方面，杂志社编辑都给代理安排的比较快，作者自己投稿的，一般安排的比较靠后。当然，这也要看是什么级别的刊物了。一般普通刊物，大部分都是通过代理收稿。

您要是自己投杂志社的话只需要把论文投过去等通知付版面费了，要是找中介发表，流程就是先把文章发来看一下能否发表，可以的话，就先付30%定金，中介给送审，出通知后确认后付余款。这时候付了余款，杂志社就会安排您的稿子到时候就等着出刊发表了。

目前，职称论文的评价方式有三种:即论文鉴定、论文评审和论文答辩。职称论文发表规定有哪些呢?论文鉴定和论文评审长期沿用至今，形成普遍使用和基本手段的主流评价方式。 1.论文鉴定方式，要求送审者的代表作隐去姓名、单位等标识后，由相关系列部门负责送交两位专家进行鉴定，并按照规定时问及要求，写出定性评语，确定等级意见。专家观点可谓仁者见仁、智者见智，甚至鉴定结果大相径庭。提交专业组或评委会评审时，众说纷纭，莫衷一是。 2.论文评审方式，一般由相应的专业组或评委会，在有限的时问和空问里，对申报者的论文进行审阅评议。有的评审对象戏言:“论文能否过关，一靠评委脾气，二靠个人运气”。 3.论文答辩方式，是改革职称评价扫制的新举措，值得充分肯定和倡导。但目前仅适用于破格晋升和“选优”对象;职称论文发表规定，在论文答辩的实体和程序规定方面，缺少开放性，技术含量低，答辩时问太仓促等，都有待进一步改进和完善。总之，只要记住小编所列的发表规定，按要求进行操作，发表职称论文就不是什么难事。