桃色蔷薇
内刊的内容要能引起众多的人共鸣！要不你不是刊登朦胧诗就是刊登什么国际事件没有什么实质性的内容鬼才看啊！没人看鬼才去投稿啊！所以先要把内刊的性质定好位，是服务员工的呢？还是走形式主义的呢？是刊登朦胧诗的呢？还是刊登发生在员工身边为员工服务的呢？建议在内刊里面可以搞些活动内容，比如：一周一次的话，那么，每周是否举行什么爬山的活动啊，员工参加啊，写些关于活动的文字啊！拍几张活动的照片啊！发布些下次活动的时间及内容啊。又写些和员工生活相关的文字啊！就好象搞BBS一样，为投稿者保密，可以用笔名！把内刊分成几大块，分别发布各个层次需求的内容，，，，什么朦胧诗、游记、心情日记等等等等。。。我也说的乱七八槽的！就是说注意保密，内容实在就好！很多喜欢写作的人都喜欢低调，你搞个什么奖品都要低调！一旦曝光，人家会不好意思！
karenhoney
保证投稿人的个人隐私意愿与绩考挂钩有物质奖励强制措施对某些抄袭给予允许开年度企业全体研讨会，如茶会有条件就让专人负责提高员工个人素质及素质提高意识开展书法会之类的活动，并在会上鼓励投稿把刊物弄漂亮一点，让人有好印象让内刊与外刊相联系
香喷喷的耗子
员工有自己的本职工作，一般是很难有兴致去写稿的。而且对很多人来说，文字并不是最好的表达方式。所以积极性不高是能理解的。要想调动积极性，除了吴智的奖励，还要看你的刊物质量了。加入刊物质量过硬，能在刊物上发表了，他拿回去向朋友、向家人一炫耀，也是有面子的。也许有人想投稿，但不知道写什么好。这就需要编辑去引导了。另外可以考虑，建立来稿登记制度，每月按部门统计排名，规划到业绩中。领导重视了，效果就出来了。个人建议~~~~~希望对你有帮助。
设置奖项 发放稿费
下一个路岔 3人参与回答 2023-12-06 企业报，一般字数要求400~1000字为佳，当然是企业相关新闻最好，副刊录用率稍高，其他企业相关管理类文章，如果会写，编辑当然最喜欢，不过写好不容易
倔强小饭 4人参与回答 2023-12-07 全国跨省的可以发表的期刊。
依钱钱512 6人参与回答 2023-12-07 在职人员如何发表期刊论文?这是很多在职人员评定职称时候所面临的问题，因为职称的高低决定的您在单位工作的价值，并且也决定着您工资的高低。所以，关于在职人员怎么发表
WJH卡琪屋 3人参与回答 2023-12-10 员工有自己的本职工作，一般是很难有兴致去写稿的。而且对很多人来说，文字并不是最好的表达方式。所以积极性不高是能理解的。要想调动积极性，除了吴智的奖励，还要看你的
怪叔叔是绅士 6人参与回答 2023-12-07 
