Lemonice柠檬冰
选择审稿人的途径有引用的参考文献的作者、行业内的公认的学术领军人才。
论文在投稿阶段,期刊一般都会有让作者推荐审稿人的环节,有些期刊要求必须填写三个推荐审稿人。推荐审稿人可以帮助编辑快速找到合适的审稿人,让你的论文更快的进入审稿流程。如果推荐的审稿人选择不好,不但会拖延论文处理时间,还会让编辑觉得你不专业。
本专业领域专家可以提高sci论文写作水平。作者推荐本领域的专家作为审稿人,不仅是因为审稿人的知名度高,而且本专业领域审稿人对学术态度严谨。对sci论文要求高,可帮助作者提高sci论文写作水平。作者推荐相关专业领域相关作者,是因为作者发表过相关专业领域sci论文,对sci论文具有深入了解,可帮助作者更好的分析sci论文。
选择审稿人的理由
有些作者认为,为一份手稿选择合适的审稿人是期刊编辑的工作。但事实上,期刊编辑的工作应该仅是保证本杂志的稿件得到了彻底和公正的审查,这实际上是一项相当困难的任务。因此,如果你花费时间为你的文章推荐优秀的审稿人将极大地促进审稿的进程。
期刊投稿中的推荐审稿人为作者们提供了一个选择审稿人的机会,并且可以极大地减轻编辑的工作,加快同行评审的流程。有些作者可能会担心,自己推荐的审稿人可能会被编辑忽略。但事实上,只要你提供充足的推荐理由,编辑都会慎重的考虑你所推荐的审稿人。
当期刊要求你提供审稿人名单时,你不应该只选择前几个出现在你脑海中的人。在开始投稿之前,考虑一下谁可以作为你的审稿人,可以与同事和合作者讨论,也可以从参考文献中寻找。你的目标应该是选择那些能够对你的论文提出建设性意见的人。一份经过深思熟虑的审稿人列表可以使同行评审过程变的更容易,因此提前选择合适的审稿人将大有帮助。
萌哒哒的Ashley
推荐审稿人,其实你首先要明白编辑的意图,同行评议期刊邀请审稿人不外乎这么几种方式:1. 编辑直接指定期刊编委来审稿,优点是高效快速,缺点是学科方向多少会有偏差,可能存在“泛泛而谈”的层面。而且如果稿件超多而编委数量有限的情况下,效率其实也是低下的。2. 编辑直接从审稿人数据库或者从Pubmed等数据库根据文章的关键词来寻找合适的专家作为审稿人。优点是专业指向最接近,最有可能对文章做出具体的评判。缺点是寻找审稿人的过程比较费时费力,还存在专业方向选择错误的风险。3. 编辑将稿件提交给分科编委,由分科编委来推荐合适的审稿人。这个方法我认为是对于普通的科技期刊来说最高效合理的方法。当然这个方法的执行时需要编委能够全力配合,不然也很难执行。而实际上现在的编委们都是牛人加忙人,如果你不是Nature,Science这种大牛刊,人家也不可能真的来全力配合。4. 主编直接定稿。呵呵,这种情况可能大些大牛刊的主编可以做到,大部分的期刊还是会找同行评议。
一般来说有以下途径第一,引用的参考文献的作者。如果你引用了别人的文章,并且属于同研究领域,可以推荐作者作为审稿人。第二,行业内的公认的学术领军人才。这种人被推荐
文献里的作者一般比较合适,大牛就算了,不是大牛会拒你,而是他们经常没有时间审,答应审稿后也会突然很忙。。。lskyp(站内联系TA)我自己的看法,筛选参考文献里
好活动,绝对要顶起来!1.请大家来说一下自己推荐审稿人的原则?选熟人?选领域的牛人?开始投稿的时候,我可能会推荐自己文章里面引用文献的审稿人,可是后来发现,即使
不知道大家是否记得之前100多篇SCI论文大规模撤稿事件,这些作者基本都是国内临床医生、研究人员,撤稿的主要原因是伪造审稿人。 什么是伪造审稿人? 在大规模撤稿
推荐审稿人的原因怎么写如下: 1.在不少期刊投稿过程中都是需要作者自己推荐审稿人的,推荐审稿人对于作者来说是个好事儿,但是不少作者不知道审稿人该如何选择,对于推