纯洁的毛灾灾
一,中级职称:
一般中级职称论文还是比较好发表的,但是也需要注意一些问题,主要有一下几个方面:文章是原创的,抄袭率不能超过30%,这点也是最重要的,一般杂志社都会查抄袭率的;
字数不宜太多,3000字左右,正好一个版面为佳;
期刊必须有CN或ISSN刊号的,在新闻出版总署网可以查到的期刊。具体对期刊的选择最好是符合当地相关单位要求的;
关注一下当地评职称相关文件,看看有没有什么特殊要求,例如有些地方发省级期刊和国家级期刊加分是不同的;
需要注意下发表时间,有些专业性强的期刊发表时间是比较长的,所以应提前几个月准备;
还有你在中级职称时发表的文章是不能用作评高级职称的,也就是说评高级的时候还要发表新的文章,并且对期刊要求更高了。
二,高级职称:
首先,核心期刊的质量要求是比较高的。对送审的文章的专业性,思想性,前詹性以及创新要求会比较挑剔。投稿核心期刊应该注意论文撰写的质量。如果是工科核心论文,那最基本应该附图表说明。另外,国内的核心期刊安排周期都是比较长的。也就是说你现在投稿的话,杂志社可能给你安排到明年七八月才可以见刊。这中间有好几个月的间隔。其次,国家级期刊发表对发表论文的要求偏低,但是也要求是正规的学术论文格式,具备可读性,科学性和严谨性。国家级论文发表投稿相对容易,但也经常出现投稿一个月没有消息回复的。具体看杂志社的办事效率。
半夜磨牙
可以。论文发表的录用证明常常作为论文被录用的证明,有的认可证明可以作为评职称材料上交,这对于评职称的作者以及需要论文的作者是很有用处的,可以提供论文收录证明,有些单位可以将录用证明作为评职称的依据。
susanwangyue
各个地方可能会有差异,仅以江苏省为例:
1、论文数量
要求3篇,起码2篇发表
2、论文人称要求
必须是第一人称或者独著
3、论文发表时间要求
起码提前一年发表且能检索
4、论文检索要求
在维普、知网、万方、龙源等主流数据库检索到
5、杂志要求
省级及以上刊物,且能在国家新闻出版总署检索到
这些内容在我写的《职称申报指南》里都有提到,要是对其他方面有问题欢迎随时咨询。
小也安安
你是评职称用的吧?在网上无法检索到的话,一般都不会通过的哦,建议你再重新发一篇,我去年评职称就是这样的情况,文章发错刊物了,知网上不收录,只有加急重新发表一篇了。如果你们单位认可证明的话,也可以,就需要杂志社开纸质的证明书(加盖公章哦),还有,需要提交你论文发表的样刊
realnextgen
发表论文有证书吗?绝大多数期刊发表是没有证书的,证书对于发表论文的作者来说,意义不大,本身文章已经见刊就是最好的证明了,完全不需要证书,而且在申报职称过程中,也不需要作者提交证书,评职称关于职称论文的证明材料,最重要的是文章被检索的页面以及文章见刊的页面,在申报职称时,提交这两个页面的复印件就可以,证书几乎没有这方面的要求,一些作者误以为申报职称需要提交证书,这个认知是有误差的。想要评职称,首先论文必须要见刊,不见刊就不能证明论文发表成功,其次就是,见刊后也不一定可以评职称。有些单位在这上面很严格,论文必须在相应的数据库查到才可以评职称。所以,评职称论文是一定要见刊的。见刊就是论文投稿被杂志社录用,并出刊了,被大家都能看到了,意味着论文公开出版发表成功。但见刊不等于发表成功,论文除了在期刊杂志上发表,还可以在报纸上发表,在网络平台上发表,在论文集上发表等等。但我们评职称一般只认正规出版发行的期刊。所以,评职称见刊,我们通常认为就是你发表的论文的那期杂志被印刷出来面世了。评职称论文录用通知有用吗?论文不见刊,即便你有录用通知书,但你无有效证据证明这篇论文已经发表成功了,单位不见到实物是不认可的。大多单位评职称,都要求提供论文所发表的期刊样刊、数据库收录数据。因为可能会有人投机取巧,论文造假,或者冒用别人的论文,即便看到了样刊,单位也无法确定这篇论文是申报人本人写的,为此,添加了数据库认证,申报人在提交资料时还要提交一份数据库收录证明
怎么可能无法检索,你在发表的时候查了一下刊物吗?是正规的吗?
1、搜集曾经撰写的相关论文、报告或方案。评职称的论文一般发表在国家级期刊即可,当然,若能够发表在核心期刊上会更好。在前期,要整理自己曾经撰写的系列论文、报告或方
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这个要看所在单位认可程度,有的规定必须是某个数据库收录的,有的不规定收录情况,但是不管怎么要求都有一个共同的规定,必须是正规期刊才有用。 职称评审单位在检查参评