雪莉小姐的
首先,您说提对,我赞成,确实,有的教师教书挺好的,但就是因为论文没发表,就一直都评不上,但有些教师教书成绩不怎么的,花钱写几篇论文,就评上了。教书教得好,可以评上职称,也应该先评上职称,确实应该。但是,怎么能证明这一点呢?所以,您也得想想,发表论文就是你总结经验、提高知名度的有效方法。没有绝对的公平,再完美的评价体系,也会有漏洞,总会有人钻这个漏洞,我们中国人擅长这个。建议是:写论文,发表了,需要花钱就花钱。
目前大学评职称的话看以下几个标准:课题级别与数量、论文发表质量与数量、教学课时量、科研奖项、教学奖项。
评职称发表论文主要有两种途径:1、直接向编辑部投稿,优点:费用相对较低,缺点:费时费力,录用率低;2、找代理投稿,优点:省时省力,能够快速匹配合适的刊物,缺点:
中级呀,普通的省级、国家级学术期刊就行。 要求双刊号齐全(所谓双刊号,也就是CN国内刊号,以及ISSN国内刊号) 国家新闻出版总署有备案 期刊被知网(ki
我认为在毕业之后当老师肯定是对职称评审有用的,因为这种大学时期发表的论文,只要刊登过杂志或者得了奖,都可以拿出来加分。
可以的,只要写一份工作业绩总结就可以了,我今年刚评上中级工程师,不过要领导签字确认,内容属实,还有把自己得过的奖项都要扫描随资料一起递上去,这样容易过。