毕业生登记表的已发表论文

一般来说不可以，因为毕业论文很多课题都是学校的导师设置已经发表过了，应该是还要重新审核

期刊论文发表也要进档案吗?到你工作前为止，你的档案中一般包括：履历表;自传材料;初、高中、大学、各类业余考试、技能考试的成绩单和等级证明;在校期间的鉴定表、体检表;中、高考报考表，志愿表，有的还有高考试卷;毕业生登记表，论文评语，分配工作表;入团、入党申请书，政审表，思想汇报;获奖材料，处分材料等等。 如果档案被a公司托管在人才中心，那一要看a公司对人事档案管理的具体要求，二要看你在a公司工作时限有多久。管理严格的话，是要增加在a公司的录用表、工资表、定级表、转正表，如果管理不严格，也许就不增加了。另外，如果在a公司时间很短，一般来说是不会给你增加档案的，但你最好在此期间表现良好，否则万一增加对你不利的材料，就有点麻烦了：) 今后你的档案里还会增加，年度业绩考核表，干部考核表，继续教育证明材料，职务、职称资格评聘表，干部个人审计报告、离任审计材料等等。

“论文情况”指在校期间的论文发表、期刊发表情况，考生根据个人实际情况填写，也可以填毕业论文情况，如尚未开题、已经答辩等。

“学科成绩”主要填写在校期间的专业科目成绩及部分公共科目成绩，为让用人单位能够更好的审核自身是否符合该岗位专业报考条件，尽可能多写一些专业课的成绩，有助于用人单位通过专业科目判断是否符合报考要求。

成绩填写方式：机械设计，93；机械原理，92。如有补考或重修，请填写补考或重修过后的成绩，不要填写之前挂科的成绩。

扩展资料：

高校毕业生报名参加公务员录用考试。除政审合格、身体健康等一般条件外，还需符合以下条件：在校期间末受过任何处分；学习成绩优良（各科学习成绩平均不低于80分），基础理论扎实，有较强的分析问题和解决问题的能力；有较强的组织协调能力，在校期间担任过学生干部或被评为校级”三好学生“；具有招考职位要求的具体条件。

公务员录用考试包括笔试和面试两部分。笔试由人事部门统一组织，科目有行政能力测试、申论和综合知识。行政能力测试主要测试机关工作人员必须具备的知觉速度和准确性、言语理解及运用、数量关系、判断推理、资料分析等五个方面的能力；

申论主要测试机关工作人员的综合分析与文字表达能力；综合知识主要测试机关工作人员应具备的知识面，内容涉及时事政治、中国‘近现代史常识、自然科学常识和国家公务员制度知识四个方面’。

面试由各用人部门分别组织，主要考察机关工作人员的仪容仪表、语言表达能力、个人基本素质。毕业生只能报考一个部门，但在一个部门内可选择2~3个专业要求相近的职位作为报考志愿。