简历没什么可写发表论文

写自己的爱好特长之类的，还有经历，如果没有工作经验，就写在学校参加比赛社团之类的经验，要展现自己的特长

那就应该写出自己的诚意，表明自己想来这家公司的决心，不让自己失去信心。

突显文凭或经验，如果你是重点大学大学毕业生，那么就尽可能突显你毕业后的院校；若就是你学过的专业性与应聘的工作职责十分专业对口，那么就尽可能突显你的专业的环境；

递简历时妙用思绪，给另一方简历前，要尽可能多地提早做些课程，好好地网上查下招骋企业的材料，并目的性地改动简历，随后再去那一个企业应聘。在企业招聘会现场给企业提交简历时，要挑选人并不是许多，

太乱的情况下，要争得多跟用人单位聊一聊，提升别人的印像，最好是能让另一方将你的简历做上关键标明或是那时候决策约你什么时候去企业再度招聘面试，不然你的简历极有可能被吞没在一堆竞争对手的简历之中永不左右之日。

多打算一些自身认为令人满意，能突显你的风格的最新照片，在给另一方简历的并且也另附你的照片，这会加重别人对你印像。第四，还需要尽可能挑选好要应聘的职位，找掌握较大 的职位应聘，不必对同一个企业应聘好几个不一样的职位，那般用人单位会认为你精准定位不清楚，并不是专业性人才。

不必像写毕业论文那般提前准备很厚的一本。企业看一份简历的时间段一般不易超出5分钟，没有哪一个企业领导干部会有耐心读你的“著作”，要敢于把握住关键点，提议长短不能高于2页A4纸。不必把这些跟职位和工作中不相干的个人爱好都一股脑地写进去，例如度假旅游，手机看书，歌唱，电子琴九级这些，这种个人爱好一般不容易让你大大加分。

不必把在校的每科成绩表都另附，你是去企业应聘，并不是申请办理国外留学。自然，假如你的学业成绩非常出色，那你就写上以前持续两年拿过一等奖学金或是考试成绩全年度级名次等，这就充足了。简历不必设计方案得太过绮丽，这会让用人单位感觉你太会包装自身，把时间都用在了表面上，乃至觉得你的简历是请专业的艺术工作人员“装修”出去的。

与应聘职位不相干的工作中经验不必写。依据用人单位的特性，对职位的规定，给予出足够向用人单位证实自身实力的环境材料就可以了。简历中不必考虑周全地呈现你的任何层面才可以，那样用人单位会把握不住关键。提议不要在简历中注明最少工资规定及职位规定，不然你将会丧失谈话的机遇，不必自身为自己制定过高的门坎。

以上就是我的详细介绍，希望看完对大家有所帮助。

如果是论文情况，当然要是发表的论文。如果已经收稿但是还没有见刊的，可以写上。如果没有发表过的论文，可以把毕业论文写上，说明一下毕业论文的研究方向和主要内容，也是可以说明你本科期间的学习情况的。毕竟，毕业论文是可以体现出一定的水平的。

个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。所以论文不一定要是发表的，你没发表的就表述:在什么时候完成了一篇叫什么的论文就行了，让HR知道就行了。

可以根据自己的经历，根据自己的情况进行填写，自己曾经参加过什么活动，组织过什么活动都是可以填写的。

对此，建议你可以梳理一理一下你的基本情况，再着手写。1、你的学习经历，如获得的毕业证书、专业资格证书或培训合格证书等。2、你从事过的个体职业或工作岗位情况。3、你的特殊业务技能。

没有发表也是可以的，简历主要是写自己的一些经历和经验，让用人单位快速了解你的能力，所以说像毕业论文那种没发表的也是可以写在简历上的，让自己的简历能更吸引人。

可以写自己的联系方式，或者是邮箱，也可以留下自己的寄件地址，同时要介绍清楚自己的学历。