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wongjackson
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肥肥肥肥啊

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本科生发表论文流程如下:

1、发表之前要明白自己发表论文的用途,比方我们学校升学和毕业发表的期刊要求是不一样的,这个需要您问相关的导师,他们都会给您建议和要求。

2、知道要求后,就要发对应的相关期刊了,考研的话,是要求发核心期刊加分多,但是核心期刊是真的难。其次就是等待了,一般普刊会在一周左右给您审核结果,核心期刊在1-3个月会下发审核结果。

3、到心仪的期刊后就是准备好论文了,选择好期刊你可以看看该期刊上的论文都是什么水平,也就大致知道自己能不能被录用了,论文准备好以后整理一下格式,这里特别以注意,格式不对论文,写的再好也发不了。

4、关于价格问题。这个怎么说呢,特别差的期刊的确便宜,页码厚的不要不要的,特别好的期刊也便宜。页码薄的不要不要的。最好发也最贵的 就是在这两者之间的期刊。

好的论文是杂志社录用的前提,也是论文用途的基础,一篇质量不高的论文即使侥幸成功发表了,也很难派上用场,或者适得其反,所以,论文质量是论文的关键,大学生因为学历、经验的原因,难免在这方面不占优势。

我的建议是充分准备资料,充分遣词造句,分运自己的逻辑思考能力,大学生有一个优势是年轻,年轻人敢想敢做,有创意,观点不受拘束,能推陈出新。

另外大学生的时间很充裕,资料也很多,学校的图书馆、网络资源都是不受限制使用的,这些都是社会上的其他论文作者没有的资源,要充分运用好。

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抬头走我路

大家都知道论文发表其意义重大。如职称级晋升,发表CPCI论文是作为一项必须的参考指标;如有的学校会将其作为奖学金或评优的一个重大参考;如毕业生出来找工作时还能为简历突出一个优势;那本科毕业论文如何发表呢?一起跟随我来阅读吧。 本科毕业论文发表主要分两种发表方式: 1.找代理机构进行委托发表。 本科生可以通过互联网找到论文发表平台。一般论文发表平台,都会有论文发表代理渠道。然后将论文委托代理商进行投稿,接下来的一系列发表论文流程,就由代理机构全权负责了,本科生就不用操作了,一般代理机构都非常成熟,经验丰富专业,发表论文效率很高,花时短。不过毕业生需要注意的是,在找代理机构时一定要找专业的代理渠道,以防论文被泄露。如果出现论文外泄的情况,导致论文不能正常发表。 2.自己通过邮箱向期刊投稿。 自己通过邮箱投稿这个方式就得完全靠自己操作了,等待时间较长,不适合急于发表论文的论文撰写者,并且这种方式要求本科生对于刊物的要求有充分的了解,需要国家级还是省级,专刊还是综合刊论文文稿,并且要确定这个期刊是否能在国家专业的出版总署查到,花费的时间精力较多,优点是在自己找期刊的过程中,可以找到更加正规,知名度高,更能体现论文价值的期刊杂志社。

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呲呲呲呲呲呲

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》、《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》(人社厅发〔2020〕8号)等规定,结合我院实际,拟面向社会公开招聘36名医疗、医技类等人员。现将有关事项公告如下:一、招聘对象: 符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件普通高等院校2020年应、往届毕业生及社会在职、非在职人员。 二、基本条件: 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.年满十八周岁,具有良好的品行; 4.具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件; 5.岗位所需要的其他条件,详见《2020年本溪市中心医院拟招聘信息汇总表(第三批)》。 曾因犯罪受过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。 医学专业招聘岗位中要求的年龄、学历、学位、资格证书截止计算时间为2020年8月31日。 三、招聘专业及人数: 具体详见附件:2020年本溪市中心医院拟招聘信息汇总表(第三批)。 四、报名方式: 1.采取网络邮箱报名方式,其它报名方式均不予受理。 招聘公告发布之日起即可报名,请登录本溪市中心医院(http://www.bxszxyy.com/)医院信息—﹥信息公告—﹥招聘信息中查看详细招聘信息。有意者请按我院提供的报名表、信息登记表如实填写报名信息,并将需提交的材料(如下所列)以附件形式发送至我院招聘邮箱(,邮件标题统一为“姓名+招聘岗位”): 2.报名材料: (1).应聘人员报名表(附照片、Word格式); (2).应聘人员信息登记表(Excel格式); (3).岗位要求的学历学位证书扫描件(PDF格式); (4).教育部学历证书电子注册备案表(PDF格式); (5).医师资格证书扫描件(PDF格式); (6).住院医师规培结业证扫描件(PDF格式); (7).身份证正反面扫描件(PDF格式)。 3.我院将对报名人员提交材料进行资格审查,并在我院发布后续招聘计划。 五、其他事项: 1.此次招聘具体考核方式,医院将根据疫情变化情况另行通知。具体考核方法及报名截止时间将提前在医院发布; 2.按最终考核结果确定体检人员。体检由我院统一组织,体检合格者确定为拟考察人员。在体检和考察环节,因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假人员将取消应聘资格。体检时间及体检医院均由我院另行通知; 3.公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用; 4.公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,徇私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均取消其考试或应聘资格,并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的,依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。 5.考生自报名至拟聘用人员公示期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。 6.在招聘期间,如不按规定参加资格审查、考核、体检、办理有关手续等,视为自动弃权。 7.同等条件下在我院规培人员优先录取。 六、福利待遇: 1.提供本地区具有竞争力的薪酬及完善的福利待遇,合同制人员缴纳五险一金; 2.对外地毕业生提供三年的租房补贴; 3.提供参加国内、国外培训、进修、学术交流的机会; 4.职称晋升渠道通畅,晋升后通过竞聘可享受相关待遇; 5.论文发表按级别给予奖励,SCI级论文根据影响因子给予奖励; 6.入选我院科研人才层次,研究生拔尖人才给予科研启动资金5万元,本科生入选青年创新人才,给予科研启动资金3万元。 七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。 报名咨询电话: , 本溪市中心医院: 报名邮箱: 点击下载>>> 本溪市中心医院应聘人员信息登记表第三批.doc 本溪市中心医院应聘人员信息登记表第三批.xls 2020年本溪市中心医院拟招聘信息汇总表第三批.docx

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