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cbm论文格式

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cbm论文格式

新版CBM的快速检索,默认在常用字段中执行智能检索。 如输入“艾滋病”,系统将用“艾滋病”、“获得性免疫缺陷综合征”等表达同一概念的一组词在全部字段中进行智能检索。 快速检索支持多个检索词的逻辑(AND OR NOT)组配。 快速检索支持截词检索和特殊符号检索。 可以进行字段限制检索,如限定某作者的论文,则表达式为:"作者"[作者]。(1)可以进行字段限制检索。常用字段是“中文标题”、“摘要”、“主题词”和“关键词”四个词的组合。(2)高级检索提供两种检索方式。 第一种是先选择合适的字段,输入检索词,选择逻辑符号,构建检索表达式,最后进行检索。

以在cnki检索为例。

用专业检索进行检索。检索表达式为 :

JN="国医论坛"and KY="半夏泻心汤"

检索出18条结果,即18篇文献。

如图:

基础知识1、信息>知识>情报2、现代文献构成四要素:文献信息,文献载体,符号系统,记录方式。3、文献检索类型1)按检出结果形式划分:书目检索,全文检索,引文检索。2)根据检索对象不同:文献检索,数据检索,事实检索。3)按检索手段:手工检索,计算机检索4、文献的外表特征(自然标识):标题,作者,来源,卷期,页次,年月,类型,号码,文种等。文献的内容特征(人为标识):主题词,分类号,类目名称,文摘等。指文献论述的主题,即中心内容。5、文献检索系统类型:按所摘录的文献加工程度,分为:目录型检索系统、文摘型、题录、全文检索系统。6、文献信息类型1)按文献信息表现形式:文字,视频,音频,数字。2)按文献信息出版类型:图书,期刊,政府出版物,科技报告,专利文献,会议文献,学位论文,标准文献,产品样本说明书,技术档案。其中图书、期刊为普通文献,其他为特种文献。3)按信息的载体形式划分:印刷型,微缩,声像,电子。4)按文献信息加工程度:一次文献,二次文献,三次文献,零次文献。一次文献:公开出版的图书,期刊论文,科技报告,会议文献,学位论文,发明专利。二次文献:目录,文摘,索引。检索一次文献信息的工具。三次文献:分为综述研究类(动态综述,学科总结,专题述评,进展报告)和参考工具类(年鉴,手册,大全,词典,百科全书,指南),同时兼有文献检索功能。零次文献:非正式出版物,未公开与社会,如 草稿,私人笔记,会议记录,未发表的名人手记,口头讨论。7、检索语言类型1)按所用词语受控程度:规范语言(受控语言,人工语言):经过人工控制的规范性的词语或符号作为检索标目。如单元词,叙词(主题词),标题词非规范语言(非受控语言,自然语言)如关键词。2)按检索语言所表述的信息特征分为描述文献内容特征的语言:分类语言,代码语言,主题语言(单元词语言,标题词,关键词(非规范语言),叙词)描述文献外表特征的语言:书名,刊名,篇名,著者,团体著者,引文,代码/序号。中国生物医学文献数据库(CBM)1、根据《医学主题词表(MeSH)》 、 《中国中医药学主题词表》 、 《中国图书馆分类法 医学专业分类表》进行主题标引和分类标引。2、数据库>文档>记录>字段。3、缺省字段:中文标题、摘要、作者,关键词,主题词,刊名4、通配词:单字通配(?),任意(词)通配(%)5、 智能检索:只支持“缺省字段”,且不支持逻辑词组配检索。6、出处:期刊名+年份;卷,期,页码7、主题词检索----一种手术治疗一种疾病:1)、主题词疾病+“外科学”(副) 2)、手术名+“方法”(副) 3)、#1+#2——一种药物治疗一种疾病:1)、疾病+“药物疗法” 2)、药物+“治疗应用” 3)、1+28、主题检索选择完后,点击“主题检索”即可检索。分类检索选择完后,按“分类检索”PubMed数据库1、 是基于英特网的全球免费生物医学文献数据库,生物医学权威数据库2、 数据库包括:MEDLINE,In process citations, Publisher-supplied citations 三个部分,期中MEDLINE以indexed forMEDLINE为标识,In process citations以PubMed-in process为标识,Publisher-supplied citations以PubMed-as supplied by publisher为标识。3、基 本 字 段中文段码名称 英文段码全称 英文段码简称题目 Title TI文摘 Abstract AB作者 Author AU作者单位 affiliation AD期刊名称 Journal J N出版年份 Publishing year PY语种 Language LA所有字段 All fields ALL第一作者 1AU责任作者 LASTAU主题词 MH期刊全称 journal title TA关键词 text words TW/KW3、 截词符:“*”代表0个或多个字符,再CNKI 维普中也是,CBM为%4、 自动转换匹配检索顺序:MESH词表,期刊刊名表,短语表,作者索引,逻辑运算符。如果4个表中都找不到,讲自动拆分短语,以单词或词组为单位,分别重复以上过程,检索时各个词之间是AND的逻辑关系。5、 词组检索时,注意加“”号,否则将拆分为独立单词或词组以逻辑“与”连接。6、 AND,NOT OR 必须用大写,可在检索词后面加“[TI/AU]”内为字段名称。Not>and>or7、 作者检索:著者姓 空格 名字首字母缩写。如果只用姓来检索,必须加上作者字段[AU]8、 刊名检索:如果刊名中有特殊符号,输入刊名及缩写时要去掉特殊符号。9、 主题检索:Restrict to MeSH Major Topic. 加权检索,提高查准率Do not include MeSH terms found below this term in the MeSH hierarchy.不扩展10、引文匹配器:PubMed tool ----- Single Citation Matcher期刊检索:more resources------- Journals in NCBI Databases中国知识基础设施工程(CNKI)1、《中国期刊全文数据库》(CJFD)是CNKI源数据库建设的一个子项目,是目前世界上最大的联系动态更新的期刊全文数据库。2、主题字段为默认,是篇名,关键词,摘要三项综合。3、有期刊导航功能4,被引用次数看:引证文献ScienceDirect (SD)1、 是业界公认的高质量学术出版物(1823)2、 在检索专业词汇或短语时,需加“”或{},否则以单词为单位,用逻辑与(and)连接检索3、 查看期刊影响因子或者ISSN号:点击期刊封面,“about this journal” 影响因子:impact factors4、 运算符优先顺序:OR,W/n, PRE/n, AND, AND NOT5、 W/n:两次之间间隔不超过n个词,两此次序不固定,PRE/n词序固定。如flu w/3 drug两种邻近符不能同时使用6、 作者检索:名的全称或缩写+姓7、 Author字段,可以出现在不同人名中,要求一个作者,用specific author8、 二次检索:search within results. 限定范围内:limit to 或所选范围外:exclude9、10、 最新热门25篇文章,直接跳转到结果,引用次数; cited by11、 检索表达式:页面上方articles found for: 表达式12,单字通配(?)中国科技期刊数据库(维普)1、 按照《中国图书馆分类法分类》(1989)2、 默认字段:提名或关键词3、 同义词检索,可以在高级或者传统检索中,但只能用题名,关键词和题名或关键词字段,但传统检索中无表达式,写出关键步骤即可。4、 运算符“*”表示AND,在结果中检索,“+”表示OR,在结果中添加,“-”表示 NOT,在结果中去除知识是文献的实质内容,载体是文献的外在形式,记录是联系知识和载体的手段广义上的文献检索实质上包括文献储存和文献检索目录型检索系统:图书,期刊题录型检索系统:独立的文章,并只著文献的外部特征文献检索系统的评价:准确性,及时性,索引系统的完善程度,对信息标引的深度,查全率和查准率标引深度反映信息内容特征进行描述的细致程度。标引程度是决定检索系统质量的高低的重要因子查全率(r)=检出的相关信息/检索工具相关信息总量查准率(P)=检出的相关信息/检出的相关总量检索语言由检索标目和语法组成,有等同关系,从属关系,相关关系检索的基本方法有常用法,追溯法,循环法,浏览法文献检索的基本步骤是分析课题 明确检索需求 选择检索工具和方法 选择检索标识和检索途径 执行检索 检索结果处理及获取原始文献文献的符号系统是图画,文字,公式,图表,编码,声像和电磁信息综合性搜索引擎 专题搜索引擎 特殊搜索引擎独立和元情报具有保密性,时效性,传递性文献属于储蓄性的固体载体CBM数据库简介数据标引 CBM的全部题录均根据美国国立医学图书馆最新版《医学主题词表》(即MeSH词表)、中国中医研究院中医药信息研究所出版的《中国中医药学主题词表》进行主题标引,以及《中国图书馆分类法 • 医学专业分类表》进行分类标引。二、CBM数据库结构及系统运算符(二)系统运算符字段(Field): 组成记录的数据项就是字段,反映一篇文献的具体特征。如题名(TI)、著者(AU)、地址(AD)、出处(SO)、主题词(MeSH)、关键词(KW)、特征词(TG)、出版年(PY)、语种(LA)、等。记录(Record): 是构成数据库的基本信息单元,每条记录都描述了一个原始信息的外表和内容特征。一条记录通常由多个数据项组成,文献型数据库中的一条记录通常代表一篇文献文档(File): 是数据库中一部分记录的**。许多大型数据库往往包含有数以万计的记录,为便利用户检索,常划分为若干文档。题名 著者 关键词 文摘 出处 出版年份(一)数据库结构CBM数据库的记录包括30多个可检索数据项 AB 文摘 AD 地址 (第一著者地址) AU 著者 CN 国内代码 (国内期刊代码) CL 分类号 CT 特征词 FS 资助类别 MH 主题词 PY 出版年 IS ISSN (国际期刊代码) VI 卷 PT 文献类型 RF 参文数 (参考文献数)(SO) 出处 (复合字段:TA,PY,VI,IP,PG) TA 期刊名称 TI 中文题目 TW 关键词1.布尔逻辑运算符A. 逻辑“与”(AND )B. 逻辑“或”(OR )C. 逻辑“非”(NOT )三、CBM数据库检索运算符(二)系统运算符布尔逻辑运算符的优先顺序依次为()>NOT>AND>OR,2.通配符:(1)单字通配符?:替代一个字符。如“门?脉”,可检出:门静脉、门动脉等。注意:?必须为半角状态。(2)任意通配符%:替代任意个字符。如“肝炎%疫苗”,可检出:肝炎疫苗、肝炎病毒基因疫苗、肝炎减毒活疫苗、肝炎灭活疫苗等。3.强制执行符/短语检索符“”检索词做为短语或含有特殊符号“-”、“(”等,用英文半角双引号标识检索词,如: “1,25-(OH)2D3”四、CBM检索方法1、基本检索2、主题检索3、分类检索4、期刊检索5、作者检索6、限定检索1、基本检索缺点:检索误差大,查准率、查全率不高2、主题检索主题词(subject headings)亦称叙词(descriptor)是指能代表文献主题内容实质的、经过严格规范化处理的专业名词术语。规范化:由权威机构将不同表达方法的同义词强制用一个词来表达。MESH词表、汉语主题词表。主题检索:是基于文献内容的主题概念进行检索,有利于查全率和查准率。 优点: 利于查全和查准 便于扩大或缩小检索范围(扩展vs不扩展、加权 vs 不加权) 便于限定文献的主要概念及各个方面 (组配一个或多个副主题词) 缺点: 非专业人员难以掌握主题词的标引3、分类检索分类检索: 是指按学科或专业去收集文献,采取的是族性检索方式,如果对某一课题做比较全面的文献收集和积累或已经知道所需文献的学科分类体系,就可以从分类途径进行查找按照《中国图书馆分类法 • 医学专业分类表》的分类号和分类名进行检索5、作者检索可检索出数据库中收录的某一作者发表的所有文献。如果同时标记第一著者选项,则检索结果均为第一作者的文献。6、限定检索限定检索:是把年代、文献类型、研究对象等常用的限定条件整合到一个对话框,方便检索五、检索结果显示和保存显示结果:共有三种格式:系统默认为题录格式,显示:标题、作者、作者单位、出处。文摘格式显示:标题、作者、作者单位、文摘、出处、关键词、主题词、特征词。详细格式:显示全部字段。在文摘格式基础上增加了参考文献、资助类别等。

(1)顺查法

按照时间的顺序,由远及近地利用检索系统进行文献信息检索的方法。这种方法能收集到某一课题的系统文献,它适用于较大课题的文献检索。例如,已知某课题的起始年代,现在需要了解其发展的全过程,就可以用顺查法从最初的年代开始,逐渐向近期查找。

(2)倒查法

倒查法是由近及远,从新到旧,逆着时间的顺序利用检索工具进行文献检索的方法。此法的重点是放在近期文献上。使用这种方法可以最快地获得最新资料。

(3)抽查法

抽查法是指针对项目的特点,选择有关该项目的文献信息最可能出现或最多出现的时间段,利用检索工具进行重点检索的方法。

检索步骤:

1、分析课题,明确检索要求。

本课题属于公共关系学的范畴,使用近年出版的综合性及图书馆专业的中文参考工具书查找。

2、选择检索方法和检索工具。

首先了解公共关系的概念,《辞海》的解释比较准确和可信,可以选择;然后要弄清图书馆公共关系的概念 ,可以选择比较权威的美国《图书馆协会图书馆和情报学词汇》

3、熟悉检索工具,确定检索途径。

(1) 《辞海》使用笔画索引或汉语拼音索引查“公”,再查“公共关系”并记录结果,同时查找相关概念“公关形象”的含义。

(2) 美国《图书馆协会图书馆和情报学词汇》使用主题途径查到“图书馆公共关系”的解释。而“*”表示多个字符。

cbm文章参考文献格式

格式为著作的“出版年”或期刊的“年,卷(期)”等+“:页码(或页码范围).”。

多次引用的文献,每处的页码或页码范围(有的刊物也将能指示引用文献位置的信息视为页码)分别列于每处参考文献的序号标注处,置于方括号后(仅列数字,不加“p”或“页”等前后文字、字符)并作上标。

所列参考文献的要求是:

1、所列参考文献应是正式出版物,以便读者考证。

2、所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

扩展资料:

参考文献的类型

参考文献(即引文出处)的类型以单字母方式标识,具体如下:

M——专著 、C——论文集 、N——报纸文章、

J——期刊文章 、D——学位论文、 R——报告、

对于不属于上述的文献类型,采用字母“Z”标识。

专著、论文集、报告、期刊文章、论文集中的析出文献、学位论文、报纸文章、电子文献。参考文献的标准格式:1、专著、论文集、报告。2、期刊文章。3、论文集中的析出文献。4、学位论文。5、报纸文章。6、电子文献。

参考文献标注的正确格式如下:1、参考文献格式为:[序号]+著作作者+篇名或书名等+参考文献的类型+著作的“出版年”或期刊的“年,卷(期)”等+“:页码(或页码范围)”。2、引用别人的毕业论文的标注格式为(毕业论文类型为学位论文[D]):[序号]主要责任者.文献题名[D].出版地:出版单位.出版年:起止页码(可选)。3、举例如:[11]张筑生.微分半动力系统的不变集[D].北京:北京大学数学系数学研究所,1983:1-7。

参考文献的格式可以这样写:

1、首先你要在前面加上序号,就是你引用的第几个文献,格式是:[数字],注意[]是英文状态下的,不要弄成【】了。

2、然后书写主要作者,如果是国际/国家标准的话,要书写标准代号。

3、之后要打上一个点,注意不要打成句号了。

4、接着写的是你所参考文献的文献名。

5、之后写上你文献的类型,格式是:[类型]其中类型有很多种,大家可以百度下,小编就不做过多介绍了。

6、之后打上点,写上出版地方:出版社,出版日期。

7、之后需要写上你参考文献的起止页码,在出版日期后写上:开始页-结束页,最后还要打上一个点作为结束。

cbm要求论文查重率多少

近年来,学校越来越重视学生论文的原创性,其要求是学生毕业论文的查重率。毕业论文的查重率是多少?不同学位对毕业论文重复率的要求是否一致?paperfree小编给大家讲解。 一、毕业论文查重复率是多少? 1.一般来说,高校对学生毕业论文的重复率可能在具体要求上有所不同,但总体上是一致的!如果本科毕业论文的重复率一般为30%,而重复率低于15%,一般可以申请优秀毕业论文。 2.研究生毕业论文的重复率一般要求为20%。如果学校审核时重复率高于20%,低于40%,则需要在规定时间内修改并再次提交。如果再次检测仍不合格,将推迟答辩。 3.博士毕业论文的要求会更严格,一般要求在10%以内,重复率在10%到20%之间,很有可能要推迟半年甚至一年才能参加论文答辩。 4.通过以上介绍,不难发现学位越高,对论文重复率的要求就越严格。如果重复率过高,不仅需要重新修改论文,还会直接影响你能否如期毕业。 二、如何降低论文的重复率? 1.图文转换:将原文内容转换为图片,然后插入论文。 2.双重翻译:先用软件将中文翻译成英文,再自己翻译成中文。 3.同义替换:用同意的词句替换原词句,也能降低查重率。

现在很多同学都在准备毕业论文,写完了还需要查重。所以,他们在完成论文后,会先找一些论文初稿的查重系统来检测论文。那么,学校要求论文查重后的重复率多久才能通过呢? 1.如何知道查重率的要求? 每个学校对论文的标准都不一样。在没有通知的情况下,学生可以向老师或学长询问最近两年查重率的标准以及查重制度对论文的要求,一般不会有太大变化。 2.论文重复率在多大程度上符合要求的标准? 有些学校对查重的要求比较高。除了逻辑内容,重复率要达到合格标准。论文查重系统是根据检测系统拥有的数据库和设定的查重算法来判断论文查重系统中是否存在抄袭现象。我们都知道连续重复多少个词才算抄袭,其他的不用了解太多。 学生在写论文之前会受到他们读过的文章的影响。另外,如果论文里包含了很多专有名词,又没有其他的词来代替,这就会导致论文的重复率很高,所以论文要修改很多次。重复率降到10%左右,然后提交给学校。一般学校要求本科论文的重复率在20%左右。把论文重复率降到10%对大家来说比较靠谱。

论文重复率小于20%算正常。

以下为各层次毕业论文重复率要求条件:

一、本科毕业论文

1.成绩率≤30%的毕业论文通过后,可以申请毕业论文答辩。

2. 论文检测率10%,可申请校级优秀论文评审。

3.查重率高达15%可申请进行一个院级优秀毕业论文研究评审。

4.查重率在30%-50%就会不合格,需要花一周左右时间修改。修订后的检查重现率达30%,可申请答辩。如果不这样做,被申请人将被取消资格。

5.检出率≥50%再检测不合格,学校将组织管理专家对论文研究进行分析学术不端行为能力评估。如果发现严重剽窃,被告将被取消资格。

二、硕士论文

1.论文查重率在10%~15%之间合格,直接送审或答辩。

2.论文查重率在15%-30%之间,需要修改后进行复查,论文查重率合格以后。

3.论文重复率为30%以上,存在学术不端行为,论文修改及延期半年后再填复试申请表格,复检合格后,申请答辩,严重影响答辩资格。

三、博士论文

1.查重率达5%~10%的直接送审或答辩。

2.查重重率20%,与该核心章节的复读率相结合,论文学术不端行为的类型和性质决定。答辩前,申请修改的期限半年到一年。严重者,取消毕业答辩教师资格。

四、职称期刊论文。

1.初级职称论文查重率30%。

的中级/省级论文合格。

3.高级/国家级技术职称进行论文查重率(%)为合格。

4. 高水平/核心期刊论文题名检出率为8% ー15% 。

本科毕业论文一般重复率要低于30%,不然太高就会被评定抄袭了!提交前可以用万方检测查一下查重率⌄没问题再提交。万方检测这个软件还是挺好用的,价格也平价。

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论文格式apa格式

apa是APA格式。

APA格式,即是一个为广为接受的研究论文撰写格式,针对社会科学领域的研究,规范学术文献的引用和参考文献的撰写方法。它采用的是哈佛大学文章引用的格式,比如"作者和日期"的引用方式和"括号内引用法"。

我们经常说的APA格式,一般指的是第六版APA格式。这是英国和美国教育体系最常用参考文献风格。APA格式规范主要包括文章内容文献引用和文章结束后参考文献列举两大部分,该格式主要是用于心理学、教育学、社会科学领域的论文写作辅导。

格式的具体形式:APA 格式要求每一段的开头按Tab键后开始而不是直接空格,行距:double space也就是双倍行距,字体是Times New Roman新罗马字体,字体是12号,需要有页眉第一页的页眉要有Running head页首标题,还有页码在页眉的最右边。

APA格式(American Psychological Association)是一个为广泛接受的研究论文撰写格式,特别针对社会科学领域的研究,规范学术文献的引用和参考文献的撰写方法,以及表格、图表、注脚和附录的编排方式。

正式来说,APA格式指的就是美国心理学会(AmericanPsychologicalAssociation)出版的《美国心理协会刊物准则》,目已出版至第七版、总页数超过400页,而此协会是在美国具有权威性的心理学学者组织。APA格式起源于1929年,当时只有7页,被刊登在《心理学期刊(Psychological Bulletin)》。

另一种相当有名的论文格式为MLA格式(The MLA Style Manual),主要被应用在人文学科,如文学、比较文学、文学批评和文化研究等。

论文格式格式范文

1、论文题目:要求准确、简练、醒目、新颖。2、目录:目录是论文中主要段落的简表。(短篇论文不必列目录)3、提要:是文章主要内容的摘录,要求短、精、完整。字数少可几十字,多不超过三百字为宜。4、关键词或主题词:关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的,是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语,便于信息系统汇集,以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词,另起一行,排在“提要”的左下方。主题词是经过规范化的词,在确定主题词时,要对论文进行主题,依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。5、论文正文:(1)引言:引言又称前言、序言和导言,用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图,说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。〈2)论文正文:正文是论文的主体,正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容:a.提出-论点;b.分析问题-论据和论证;c.解决问题-论证与步骤;d.结论。6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料,列于论文的末尾。参考文献应另起一页,标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。中文:标题--作者--出版物信息(版地、版者、版期):作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是:(1)所列参考文献应是正式出版物,以便读者考证。(2)所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

论文的标准格式模板要包含题目、论文摘要及关键词、目录、引言或序言、正文、结论、参考文献和注释、附录这八个部分的内容。题目应概括整个论文最重要的内容,一般不宜超过20字。论文摘要应当阐述学位论文的主要观点,说明本论文的研究目的、方法、成果及结论,尽可能保留论文的基本信息,关键词需要反映论文主旨。

目录是论文的提纲和每一部分的标题,要将相应的页码标注清楚。引言或序言应该包括论文研究领域的国内外现状,论文要解决的问题及研究工作在经济建设、科技进步和社会发展等方面的理论意义和实用价值。正文是论文的主体,需要内容详实,论证有据。结论要求明确完整,要阐述自己的创造性成果、新见解。

参考文献是期刊时,书写格式为:[编号]、作者、文章题目、期刊名(外文可缩写)、年份、卷号、期数、页码;参考文献是图书时,书写格式为:[编号]、作者、书名、出版单位、年份、版次、页码。注释要按论文中所引用文献或注释编号的顺序列在论文正文之后,参考文献之前,图表或数据必须注明来源和出处。

参考文献

参考文献的规范及其作用,为了反映文章的科学依据、作者尊重他人研究成果的严肃态度以及向读者提供有关信息的出处,正文之后一般应列出参考文献表。引文应以原始文献和第一手资料为原则,

所有引用别人的观点或文字,无论曾否发表,无论是纸质或电子版,都必须注明出处或加以注释,凡转引文献资料,应如实说明。对已有学术成果的介绍、评论、引用和注释,应力求客观、公允、准确,伪注、伪造、篡改文献和数据等,均属学术不端行为。

致谢,一项科研成果或技术创新,往往不是独自一人可以完成的,还需要各方面的人力,财力,物力的支持和帮助。因此,在许多论文的末尾都列有"致谢"。主要对论文完成期间得到的帮助表示感谢,这是学术界谦逊和有礼貌的一种表现。

论文就是用来进行科学研究和描述科研成果的 文章 ,写作论文是要按照一定的格式来规范自己的论文的。下面是我带来的关于论文写作格式模板的内容,欢迎阅读参考!论文写作格式模板 1、题目。应能概括整个论文最重要的内容,言简意赅,引人注目,一般不宜超过20个字。 2、论文摘要和关键词。 论文摘要应阐述学位论文的主要观点。说明本论文的目的、研究 方法 、成果和结论。尽可能保留原论文的基本信息,突出论文的创造性成果和新见解。而不应是各章节标题的简单罗列。摘要以500字左右为宜。有时还需附上英文的论文摘要。 关键词 是能反映论文主旨最关键的词句,一般3-5个。 3、目录。既是论文的提纲,也是论文组成部分的小标题,应标注相应页码。 4、引言(或序言)。内容应包括本研究领域的国内外现状,本论文所要解决的问题及这项研究工作在经济建设、科技进步和社会发展等方面的理论意义与实用价值。 5、正文。是 毕业 论文的主体。 6、结论。论文结论要求明确、精炼、完整,应阐明自己的创造性成果或新见解,以及在本领域的意义。 7、参考文献和注释。按论文中所引用文献或注释编号的顺序列在论文正文之后,参考文献之前。图表或数据必须注明来源和出处。 而参考文献是人们长忽略的一部分: 参考文献是期刊时,书写格式为:[编号]、作者、文章题目、期刊名(外文可缩写)、年份、卷号、期数、页码。 参考文献是图书时,书写格式为:[编号]、作者、书名、出版单位、年份、版次、页码。 8、附录。包括放在正文内过份冗长的公式推导,以备他人阅读方便所需的辅助性数学工具、重复性数据图表、论文使用的符号意义、单位缩写、程序全文及有关说明等。 论文写作格式模板:格式及排版 1、论文份数:一式三份。一律要求打印。论文的封面由学校统一提供。纸张型号:A4纸。A4 210×297毫米。页边距:天头(上)20mm,地角(下)15mm,订口(左)25mm,翻口(右)20mm。统一使用汉语:小五号宋体。分割线为3磅双线。 2、论文格式的字体:各类标题(包括“参考文献”标题)用粗宋体;作者姓名、指导教师姓名、摘要、关键词、图表名、参考文献内容用楷体;正文、图表、页眉、页脚中的文字用宋体;英文用Times New Roman字体。 3、字体要求: (1)论文标题2号黑体加粗、居中。 (2)论文副标题小2号字,紧挨正标题下居中,文字前加破折号。 (3)填写姓名、专业、学号等项目时用3号楷体。 (4)内容提要3号黑体,居中上下各空一行,内容为小4号楷体。 (5)关键词4号黑体,内容为小4号黑体。 (6)目录另起页,3号黑体,内容为小4号仿宋,并列出页码。 (7)正文文字另起页,论文标题用3号黑体,正文文字一般用小4 号宋体,每段首起空两个格,单倍行距。 (8)正文文中标题 一级标题:标题序号为“一、”, 4号黑体,独占行,末尾不加标点符号。 二级标题:标题序号为“(一)”与正文字号相同,独占行,末尾不加标点符号。 三级标题:标题序号为“ 1. ”与正文字号、字体相同。 四级标题:标题序号为“(1)”与正文字号、字体相同。 五级标题:标题序号为“ ① ”与正文字号、字体相同。 (9)注释:4号黑体,内容为5号宋体。 (10)附录: 4号黑体,内容为5号宋体。 (11)参考文献:另起页,4号黑体,内容为5号宋体。 (12)页眉用小五号字体打印“XX大学XX学院XX级XX专业学年论文”字样,并左对齐。 论文写作格式 范文 :《试谈 人力资源管理 》 【摘 要】 人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障。在竞争日益激烈的社会,在这个人才紧缺的社会,企业要想生存下去,必须严把人力资源的各个环节与关卡,让人力资源管理真正助飞企业的成长。 【关键词】 人力资源 5P 工作分析 人力资源规划 招聘 要了解人力资源的管理内容,就必须知道什么是人力资源。人力资源的一种定义是“在社会或企业里,能推动社会或企业进步的所有体力和脑力劳动者”,根据这个定义,再结合中国的现状,企业的人力资源就分两种情况了:一是企业所有的员工,另一个是企业里真正为公司做出贡献的人。第一种情况下,企业所有的员工,都是企业价值的创造者,所以人力资源管理要覆盖到整个企业。第二种情况下,有人是走关系进入企业的,在日常工作中并不为企业创造价值,这些人不在企业人力资源管理范围之内。 人力资源管理在 企业管理 中的地位是仅次于 企业战略 管理的。管理范围主要是:人与事的匹配;人的需求与工作报酬的匹配;人与人的合作与协调;工作与工作的协调。 企业人力资源管理的目的可以归纳为“5P”:Perceive(识人),人力资源管理的前提,为实现企业目标而寻找满足企业要求的优秀人才;Pick(选人),人力资源的起点,寻找和开辟人力资源 渠道 ,吸引优秀人才进入企业,为企业甄选出合适的人员并配置到对应的岗位上;Profession(育人),企业人力资源管理的动力手段,不断培训员工、开发员工潜质,使员工掌握在本企业现在及将来工作所需的知识、能力和技能;Placement(用人),乃是人力资源管理的核心,使员工在本职工作岗位上人尽其用,通过科学、合理的员工绩效考评与素质评估等工作对员工实施合理、公平的动态管理过程,如晋升、调动、奖惩、 离职 、解雇等,是企业人力资源管理的重头戏;Preservation(留人),企业人力资源管理的目的,留住人才,为员工创造一个良好的工作环境,保持员工积极性,使现有员工满意并且安心在本企业工作。 在企业人力资源管理中,工作分析是重头戏。工作分析,是通过对某种岗位工作活动的调查研究和分析,确定组织内部某一岗位的性质、内容、责任、工作方法以及该职务的任职者应该具备的必要条件。 工作分析分为工作描述和工作规范。工作描述,也即工作说明,是以书面描述的方式来说明工作中需要从事的活动以及工作中所使用的设备和工作条件等信息的文件。工作规范是用来说明承担某项工作的员工所必须具备的特定技能、工作知识、能力及其他个人特征等的最低要求的文件。由此可见,工作分析主要说明岗位的两方面,一是对工作本身作出规定;二是明确对工作承担者的行为和资格进行要求。 工作分析主要有三方面:岗位分析、环境分析、人员素质分析。岗位分析主要分析岗位名称、工作任务、权利责任、工作关系和工作量。环境分析不外乎分析企业所在的自然环境、社会环境,当然,企业的安全环境也在考虑之中。人员素质分析要求分析工作人员的能力、素质、经历、体质和个性等。 工作分析的方法主要有访谈法、问卷法、典型事例分析法、观察法等。访谈法中尤其需注意的是要消除被访谈者的戒心,毕竟访谈不是 面试 。关于问卷法,其中最难把握的就是调查问卷的设计。问卷设计得不全面,就会导致调查得出的信息不具说服性;问卷的界面设计得不友好,被调查者就不情愿填写,则调查效果收效甚微;如果问卷中没有反馈机制,则不利于后续问题的调查研究,等等都在影响问卷法的最终结果。典型事例分析法则要区分其与典型个例相关分析法。观察法必须要获得观察许可,要不就有偷窥的嫌疑了。其他方法比如实践法中,工作人员亲身参与能掌握一手资料,对于最终分析结果来说也是至关重要的。人力资源规划是企业战略规划之下的首要任务,人力,既是资源,更是企业独一无二的财富,资产没了,可以再有,但人走了,对企业却是致命的伤。人力资源规划有两个方面:人力资源需求预测和人力资源供给预测。 人力资源需求预测的方法主要有四: 1. 管理人员判断法,这是基于 经验 和现状的判断和预测,此法是建立在历史会重演的前提下,且只适合于企业在稳定状况下的中短期预测。 2. 德尔菲法,基于收敛原则的德尔菲法可行性高,集聚了许多专家的意见,中短期有效。 3. 回归分析法,需要一定的计量知识,主要通过理论分析和数理分析来识别影响因素。 4. 转换比率分析法,此法虽然精确、简单的认识相关因素和人员需求之间的关系作用,但进行估计时需要对计划期的业务量、目前人均业务量和生产率的增长率进行精确的估计,而且只考虑人工需求总量,未说明其中不同类别员工需求的差异。 人力资源供给预测的方法主要有:技能清单法,这是用来反映员工工作能力特征的列表,包括培训背景、以前的经历、持有的证书、已通过的考试、主管的能力评价等,但此法缺少了对于岗位情况的认知;管理人员置换图,只针对了管理人员这类企业里的重要岗位,缺少对一般岗位的认识和分析;企业外部劳动力供给,能够准确全面的了解组织外部人员流动状况,但与此同时,却缺少对组织内部人员流动信息的认知和分析。 前面讲述了主要管理方法,那么,企业的人从何来?员工招聘就像在挑合适的种子,选好种然后再精心培养,才能长成茁壮的大树继而成为顶梁柱,否则就会架空企业。人员招聘首先要确定需求,哪些岗位上缺人,缺多少,男女比例如何;接下来就是招募阶段,这期间,制定招聘计划、选择招聘渠道、确定招聘方法、发布招聘信息、确定招聘人员和地点等;然后是甄选阶段,该阶段主要采用笔试、面试等相关测试来选择企业相关岗位所需人员,其中,笔试是淘汰不合格者,面试是选择合格者;录用和调配阶段,在录用之前有一段试用期;招聘评估和反馈阶段,选择适当的方法对招聘结果进行评估, 总结 优点,发现缺点,以便下次做得更好。 人力资源管理的后续就是对员工进行绩效管理、薪酬管理,以及员工的培训、进修等。 人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障。在竞争日益激烈的社会,在这个人才紧缺的社会,企业要想生存下去,必须严把人力资源的各个环节与关卡,让人力资源管理真正助飞企业的成长。 参考文献: [1] 杨宝宏,杜红平《管理学原理》[M].北京:科学出版社,2006. [2] 钱振波等《人力资源管理:理论.政策.实践》[M].北京:清华大学出版社,2004. [3] 陈维政,余凯成,程文文《人力资源管理》[M].北京:高等 教育 出版社,2006. 猜你喜欢: 1. 学术论文写作标准格式要求 2. 论文格式要求的基本构成要素有哪些? 3. 毕业论文写作标准格式 4. 3000字手写论文格式模板 5. 1500字论文格式模板

1、论文格式的论文题目:(下附署名)要求准确、简练、醒目、新颖。 2、论文格式的目录 目录是论文中主要段落的简表。(短篇论文不必列目录) 3、论文格式的内容提要: 是文章主要内容的摘录,要求短、精、完整。字数少可几十字,多不超过三百字为宜。 4、论文格式的关键词或主题词 关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的,是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作计算机系统标引论文内容特征的词语,便于信息系统汇集,以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词,另起一行,排在“提要”的左下方。 主题词是经过规范化的词,在确定主题词时,要对论文进行主题分析,依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。(参见《汉语主题词表》和《世界汉语主题词表》)。 5、论文格式的论文正文: (1)引言:引言又称前言、序言和导言,用在论文的开头。引言一般要概括地写出作者意图,说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。 〈2)论文正文:正文是论文的主体,正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容: a.提出问题-论点; b.分析问题-论据和论证; c.解决问题-论证方法与步骤; d.结论。 6、论文格式的参考文献 一篇论文的参考文献是将论文在研究和写作中可参考或引证的主要文献资料,列于论文的末尾。参考文献应另起一页,标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。 中文:标题--作者--出版物信息(版地、版者、版期) 英文:作者--标题--出版物信息 所列参考文献的要求是: (1)所列参考文献应是正式出版物,以便读者考证。 (2)所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。搜索一下 品学论文网 上面什么专业的都有经济学 经济学 国际经济与贸易 财政学 金融学 国民经济管理 保险 金融工程 税务 信用管理 投资学 环境经济/环境资源与发展经济学 管理学 酒店管理 管理科学与工程 信息管理与信息系统 工业工程 工程管理 工程造价 产品质量工程 项目管理 工商管理 市场营销 会计学财务管理 人力资源管理 旅游管理 审计学 电子商务 物流管理 国际商务 物业管理/房地产 连锁经营管理 资产评估 行政管理公共管理/公共事业管理 劳动与社会保障 土地资源管理 城市管理 文化产业管理 会展经济与管理 航运管理 劳动关系公共安全管理/应急管理 体育产业管理 农林经济管理 农村区域发展 图书馆学 档案学 信息资源管理 理学 数学与应用数学/金融数学 信息与计算科学 物理学 应用物理学 声学 化学 应用化学 化学生物学 生物信息学/生物信息技术生物科学与生物技术(动物植物生物技术) 动植物检疫 天文学 地质学 地球化学 地理科学 资源环境与城乡规划管理 地理信息系统地球信息科学与技术 地球物理学 大气科学 应用气象学 海洋科学与技术(渔业) 海洋管理 军事海洋学 海洋生物资源与环境 理论与应用力学电子信息科学与技术 微电子学 光信息科学与技术 信息安全(信息科学技术) 光电子技术科学 材料物理 材料化学 环境科学 生态学资源环境科学 心理学 应用心理学 统计学 系统科学与工程 教育学 教育学 学前教育 特殊教育 教育技术学 小学教育 人文教育 科学教育 华文教育 体育教育 运动训练 社会体育 运动人体科学民族传统体育 运动康复与健康 农艺教育 园艺教育 林木生产教育 特用作物教育/特用动物教育 水产养殖教育 应用生物教育 农业机械教育农业建筑与环境控制教育 农产品储运与加工教育 农业经营管理教育 机械制造工艺教育 机械维修及检测技术教育 机电技术教育(电气) 汽车维修工程教育 应用电子技术教育 印刷工艺教育 食品工艺教育 纺织工艺教育 化工工艺教育 建筑工程教育 服装设计与工艺教育装潢设计与工艺教育 食品营养与检验教育 财务会计教育 文秘教育 职业技术教育管理 医学 基础医学 预防医学 卫生检验 妇幼保健医学 营养学 临床医学 麻醉学 医学影像学 医学检验 眼视光学 精神医学 听力学 医学实验学医学美容技术 口腔医学 中医学 针灸推拿学 蒙医学 藏医学/藏药学 中西医临床医学 法医学 护理学 药学 中药学 药物制剂中草药栽培与鉴定 中药资源与开发 法学 法律/法学 科学社会主义与国际共产主义运动 中国革命史与中国共产党党史 社会学/社会工作 家政学 人类学 政治学与行政学国际政治(国际事务与国际关系) 外交学 思想政治教育 国际文化交流 国际政治经济学 治安学 侦查学 边防管理/边防指挥 火灾勘查禁毒学 警犬技术 经济犯罪侦查 消防指挥 警卫学 公安情报学 犯罪学 公安管理学 国际经济法 历史学 历史学 世界历史 考古学 博物馆学 民族学 文物保护技术

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